课程ID:38104

佘丽超:沟通技巧培训|提升客户服务能力,转化每一次接触为业务增长的机会

在客户主导的时代,企业必须重视沟通技巧的提升,以满足客户日益增长的需求。通过系统化的培训,帮助企业的客服人员掌握有效的沟通策略和服务意识,提升客户满意度并实现客户的长期价值,助力企业在竞争中脱颖而出。

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曹大嘴老师
  • 服务意识提升服务意识是实现客户体验增长的基础,帮助员工理解客户需求,主动服务,塑造良好的服务文化。
  • 沟通技巧通过专业的沟通技巧培训,学员能够有效地与客户建立信任关系,提升服务质量,促进客户满意度。
  • 客户体验重视客户体验的各个环节,设计优质的服务流程,确保客户在每一次接触中都能感受到企业的用心与专业。
  • 投诉处理掌握客户投诉处理的有效策略,帮助员工在压力情境中保持冷静,妥善解决问题,维护企业形象。
  • 服务标准化通过制定标准化的服务流程与沟通话术,提高服务效率与一致性,确保每位客户都能享受到优质的服务体验。

服务转型与沟通提升:构建企业竞争新优势 课程涵盖服务意识、行为设计、沟通技巧等多个维度,旨在帮助企业客户服务人员提升整体服务质量,增强客户忠诚度,形成良好的企业形象与客户关系。通过理论与实践的结合,学员将具备系统化的服务思维及实操能力。

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九大核心模块,构建系统化服务能力

课程内容涵盖服务意识、行为设计、情绪管理、沟通技巧、投诉处理等九个核心模块,帮助企业全面提升客户服务能力,实现战略目标。
  • 服务意识

    深度理解服务意识的重要性,通过案例分析,激发员工的服务主动性和责任感,提升整体服务质量。
  • 行为设计

    学习如何设计客户服务行为,以用户为中心进行服务流程优化,提升客户满意度与体验感。
  • 情绪管理

    掌握情绪识别与调节方法,帮助员工在服务过程中有效管理情绪,提升沟通效果和客户体验。
  • 沟通技巧

    学习高效的沟通话术和技巧,避免语言雷区,通过积极的沟通方式增强客户的信任感。
  • 投诉处理

    通过系统的投诉处理流程,帮助员工有效应对客户的反馈与投诉,转危为机,提升客户忠诚度。
  • 客户体验

    聚焦于客户体验的各个环节,设计优质的服务流程,确保客户在每次接触中都能感受到企业的用心。
  • 服务标准化

    制定标准化的服务流程与话术,确保服务的一致性和高效性,提升企业服务整体水平。
  • 市场洞察

    通过市场分析与客户需求洞察,帮助企业把握市场动向,优化服务策略,增强竞争力。
  • 执行力提升

    关注服务执行力的提升,通过实战演练与案例分析,确保培训内容能够有效落地,转化为实际成果。

掌握服务与沟通的核心技能,提升企业竞争力

通过系统化的学习与实战演练,学员将掌握有效的服务与沟通技巧,提升客户满意度与忠诚度,推动企业的可持续发展。
  • 服务意识提升

    学员将树立以客户为中心的服务理念,提升自我驱动力,主动满足客户需求。
  • 沟通技巧掌握

    通过专业的沟通技巧培训,学员将能够与客户建立深度链接,提升沟通的有效性。
  • 客户需求理解

    深入了解不同客户类型及需求,掌握针对性的服务策略,提高服务的精准度。
  • 投诉处理能力

    学习有效的投诉处理流程与技巧,增强应对客户反馈的能力,提升客户满意度。
  • 服务流程优化

    通过服务行为设计,优化服务流程,提高服务效率,确保客户的良好体验。
  • 情绪管理技巧

    掌握情绪管理的方法与技巧,在服务过程中有效调节情绪,增强服务的专业性。
  • 团队协作能力

    提升团队成员之间的协作能力,共同推动客户服务质量的提升,实现团队目标。
  • 服务标准制定

    学习如何制定服务标准与流程,提高服务质量的一致性与可控性。
  • 市场洞察能力

    通过市场分析,提升对客户需求与市场动态的洞察能力,增强企业竞争力。

解决客户服务中的核心问题,提升企业整体竞争力

通过培训,企业能够有效解决客户服务中的关键问题,提升客户满意度与忠诚度,从而推动业务的可持续增长。
  • 服务意识不足

    针对服务意识薄弱的问题,通过培训提升员工的服务意识,确保客户需求得到重视。
  • 沟通不畅

    解决沟通中存在的障碍与误解,通过培训提升沟通技巧,增强客户与企业之间的互动。
  • 客户投诉处理不当

    针对客户投诉处理不当的问题,培训员工掌握有效的投诉处理技巧,提升客户的满意度与忠诚度。
  • 服务流程不规范

    通过服务流程标准化培训,解决服务流程不规范的问题,提高服务效率与一致性。
  • 客户体验不足

    提升客户体验的意识,通过优化服务流程来改善客户在每次接触中的体验。
  • 情绪管理欠缺

    培训员工有效管理情绪,提高在压力环境下的服务质量,确保客户满意度。
  • 缺乏市场洞察

    通过市场分析与客户需求洞察的培训,帮助企业把握市场动向,优化服务策略。
  • 团队协作不畅

    增强团队协作能力,推动团队共同实现服务目标,提高整体服务质量。
  • 服务理念不一致

    通过培训统一服务理念,确保每位员工都能树立以客户为中心的服务意识。

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