课程ID:40046

程平安:企业内训|提升团队敬业精神与执行力,助力企业变革

在快速变化的商业环境中,85%的员工缺乏敬业精神和执行力,本课程将帮助企业提升员工的积极性,培养适应快速变革的心态与能力。通过科学的方法与实践,促进员工角色转变,助力企业实现可持续发展。

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曹大嘴老师
  • 职场心态培养积极的职场心态,提升工作满意度和团队凝聚力。
  • 变革适应帮助员工快速适应变化,提高面对挑战的能力与信心。
  • 目标设定通过SMART法则与SWOT分析,学会制定清晰的职业目标。
  • 责任感提升员工的责任意识,增强团队协作与执行力。
  • 自我激励掌握自我激励的方法,激发内在动力,提升工作热情。

课程内容精华 本课程涵盖职场心态、变革适应、目标设定、责任感与自我激励等方面,旨在帮助学员全面提升职场竞争力与幸福感。

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课程重点聚焦

课程重点围绕员工心态、目标设定、变革适应等方面,为企业提供切实可行的解决方案。
  • 积极心态培养

    通过案例分析与互动讨论,帮助员工树立积极心态,面对工作中的各种挑战。
  • 职场定位

    指导员工认识自我,制定职业目标,选择合适的成长路径,提升职业发展潜力。
  • 生涯规划

    帮助员工绘制生涯彩虹图,平衡工作与生活,提升职场幸福感。
  • 责任意识

    通过案例分析提升员工的责任感,让其在工作中主动担当,促进团队合作。
  • 心理健康

    探索心理冰山模型,分析职场亚健康状态,找到激活职场活力的方法。
  • 行为改变

    引导学员制定行为改变承诺书,增强自我反思与改进意识。
  • 快速适应

    教授快速适应变革的技巧,提升员工面对变化的韧性与信心。
  • 自我激励

    分享实用的自我激励技巧,帮助员工在工作中持续保持动力与热情。
  • 团队协作

    通过实践活动提升团队协作能力,增强团队凝聚力,共同面对挑战。

学员收获

通过本课程,学员将全面提升职场技能,增强个人的职业竞争力与团队协作能力。
  • 积极心态

    学员将掌握培养积极心态的方法,提升面对压力的能力。
  • 目标规划

    学员能通过SMART法则制定清晰的职业目标,明确发展方向。
  • 责任感

    学员将增强责任心,主动承担工作任务,促进团队合作。
  • 心理韧性

    学员将学习如何应对职场压力,保持心理健康与活力。
  • 自我激励

    学员能够掌握自我激励的方法,保持高涨的工作热情。
  • 变革适应

    学员将提升适应变化的能力,增强在职场中的竞争力。
  • 团队合作

    学员将通过实践活动提升团队协作能力,共同解决问题。
  • 行为改变

    学员将制定个人行为改变承诺,增强自我管理能力。
  • 生涯规划

    学员将绘制生涯彩虹图,平衡工作与生活,实现自我价值。

解决企业问题

本课程旨在帮助企业解决员工敬业度低、变革适应不力等多方面的问题。
  • 员工敬业度低

    通过提升员工的积极心态与责任感,增强对工作的投入与热情。
  • 变革抵抗

    帮助员工建立应对变革的信心与能力,减少对变革的抵抗情绪。
  • 团队沟通障碍

    提升团队协作能力,促进员工之间的沟通与信任,减少误解。
  • 目标模糊

    通过目标设定与生涯规划,帮助员工明确职业发展路径与目标。
  • 心理压力大

    通过心理健康教育与技巧,帮助员工缓解职场压力,保持积极心态。
  • 执行力不足

    增强员工的责任意识与自我激励能力,提升工作执行力。
  • 职业发展停滞

    通过生涯规划与目标设定,帮助员工打破职业发展的瓶颈。
  • 缺乏创新能力

    培养员工的学习心态与创新能力,激发新思维与新方法。
  • 工作满意度低

    通过提升职场幸福感与自我价值感,改善员工的工作满意度。

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