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刘亮:销售内训|提升销售团队心理素质和实战能力,打破业绩瓶颈

通过深入剖析销售心理与行为,帮助销售团队建立积极心态,培养高效习惯,掌握客户沟通与场景销售技巧。以实际案例为基础,结合多种销售工具与方法,助力企业实现销售转型与业绩提升。

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曹大嘴老师
  • 销售心理深入解析销售心理,帮助销售人员建立积极心态,克服心理障碍,增强自信心与行动力,提升销售表现。
  • 核心习惯培养销售团队的核心习惯,确保销售人员在日常工作中高效运作,提升客户管理与沟通的有效性。
  • 客户分析掌握不同客户类型的性格特征和沟通技巧,增强信任感和合作意愿,有效提升销售成功率。
  • 场景销售运用场景化思维与销售技巧,灵活应对客户的潜在异议,提升成交率,实现销售目标。
  • 目标制定科学制定销售目标,建立有效的跟进与反馈机制,确保销售计划的可执行性与有效性。

销售转型与业绩提升的系统化路径 以销售心理、习惯培养、客户分析、场景销售技巧及目标制定为五大核心模块,帮助企业构建强有力的销售体系,提升整体销售能力,确保业绩稳步增长。

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全面提升销售能力的九大关键点

通过九个关键点的系统学习,帮助销售团队打通从心理素质到实战技能的全链条,建立可持续的销售增长模式。
  • 积极心态

    帮助销售人员培养积极心态,激发内在动力,提升面对挑战的勇气与信心。
  • 主动沟通

    强化与客户的主动沟通能力,及时反馈信息,提升客户满意度与合作意愿。
  • 客户管理

    系统化客户管理方法,确保客户信息的有效利用,提高客户关系的维护与发展。
  • 场景思维

    培养销售人员的场景思维能力,帮助其更好地理解客户需求,提升销售策略的灵活性。
  • 销售技巧

    掌握多种销售技巧,灵活应对不同客户场景,提高成交率与客户满意度。
  • 目标跟进

    建立科学的目标跟进机制,确保销售人员按照既定目标推进销售工作。
  • 复盘机制

    通过定期复盘销售过程,及时发现问题并进行调整,提高销售工作的整体效率。
  • 数据分析

    利用数据分析工具,科学评估销售业绩,优化销售策略与资源配置。
  • 团队协作

    强化团队协作意识,提高团队的合力与执行力,实现整体业绩的提升。

锻造全面销售能力,实现业绩突破

通过系统学习,销售人员将掌握多元化的销售技能与心理素质,提升个人及团队的销售能力,实现业绩的持续突破。
  • 积极心态

    培养面对困难时的积极心态,提升解决问题的能力与自信心。
  • 高效习惯

    建立高效的工作习惯,确保销售工作的系统性与可持续性。
  • 客户信任

    学会如何与客户建立信任关系,提升客户的忠诚度与满意度。
  • 场景应用

    掌握场景销售的应用技巧,灵活应对各类客户需求。
  • 目标达成

    制定清晰、可行的销售目标,确保销售计划的落实与执行。
  • 数据驱动

    从数据出发,优化销售策略,实现精准营销与资源配置。
  • 团队协作

    强化团队协作与沟通,提升整体销售团队的执行力与战斗力。
  • 持续学习

    培养持续学习的意识与能力,始终保持在市场竞争中的优势。
  • 销售复盘

    定期进行销售复盘,及时总结经验教训,提升销售工作的有效性。

破解企业销售瓶颈,提升整体业绩

通过系统化的销售内训,帮助企业识别并解决在销售过程中遇到的各类问题,实现销售能力的全面提升。
  • 销售心理障碍

    帮助销售人员克服心理障碍,提升自信心与积极性,面对客户时更加从容自信。
  • 沟通不畅

    解决内外部沟通不畅的问题,提高信息传递效率,增强客户关系。
  • 客户管理混乱

    建立完善的客户管理体系,提升客户信息的利用效率,减少客户流失率。
  • 销售策略缺乏

    帮助销售团队制定科学的销售策略,增强市场应变能力,提高成交率。
  • 目标不明确

    明确销售目标,确保销售人员在工作中有的放矢,提高执行力。
  • 业绩瓶颈

    通过系统分析,识别业绩瓶颈,并制定突破方案,助力业绩持续增长。
  • 缺乏数据支持

    建立数据分析机制,科学评估销售效果,优化决策依据。
  • 团队协作不足

    提升团队协作能力,增强团队凝聚力,实现销售工作的高效推进。
  • 市场适应性差

    培养销售人员的市场敏感度,提升对市场变化的快速反应能力。

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