课程ID:40950

刘亮:销售管理培训|提升团队销售力,助力企业持续增长

以市场驱动为核心,深度剖析销售管理的关键要素,帮助企业有效提升销售团队的整体素质与业绩。通过系统化的培训,赋能销售人员掌握市场洞察、客户管理、销售技巧等多元化能力,助力企业在竞争激烈的市场中持续突破,稳步增长。适合各类企业销售团队及管理者,构建高效销售执行力。

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曹大嘴老师
  • 销售心态塑造积极的销售心态,提升销售人员应对压力与挑战的能力,增强团队士气。
  • 销售技巧掌握专业的销售技巧,包括商务礼仪、有效沟通及客户关系管理,从而提升成交率。
  • 客户能力培养开发市场、寻找客户的能力,提升电话预约及陌生拜访的成功率,强化客户关系。
  • 销售管理构建全面的销售管理思维,制定有效的销售战略,提升团队业绩与市场开拓能力。
  • 渠道能力提升渠道管理与开发能力,确保产品快速打开市场,增强渠道销售的竞争力。
  • 拓展能力掌握跨部门协作与项目管理能力,提升销售人员的综合素质与市场应对能力。

全面提升销售管理能力:聚焦市场、客户与团队 结合市场实战案例与理论知识,全面覆盖销售心态、销售技巧、客户能力、销售管理、渠道能力与拓展能力等六大模块,帮助企业构建系统性销售管理能力。通过深入的课程设置,旨在提升销售团队的综合素质与市场竞争力,确保企业在快速变化的市场中始终保持领先。

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九大重点内容,全面提升销售管理素养

围绕销售管理的关键要素,从心态塑造、技巧训练到客户管理、渠道拓展,全面提升销售团队的综合能力,确保企业在竞争中立于不败之地。
  • 销售心态塑造

    通过心理建设与积极心态训练,增强销售人员的自信心与执行力,从根本上提升业绩。
  • 高效销售技巧

    系统学习销售流程、沟通技巧及谈判策略,帮助销售人员在复杂市场环境中游刃有余。
  • 客户管理能力

    打造全面的客户管理体系,提升客户开发及维护的能力,实现客户价值最大化。
  • 销售战略制定

    帮助企业管理者制定科学合理的销售战略,确保团队目标明确、执行有力。
  • 渠道管理能力

    提升渠道开发与维护能力,确保产品在市场中的竞争优势与覆盖率。
  • 项目管理技能

    系统掌握项目管理方法,提升销售人员在复杂项目中的协同与执行能力。
  • 数据分析能力

    通过市场数据分析,帮助销售团队更好地识别机会与风险,做出精准决策。
  • 团队协作能力

    提升销售团队的协作能力,增强团队凝聚力,实现整体业绩的提升。
  • 持续学习能力

    鼓励销售人员持续学习,提升自我能力,以适应快速变化的市场环境。

提升核心销售能力,助力企业持续增长

通过系统的学习与实战演练,全面提升销售人员的核心能力,确保企业在竞争激烈的市场环境中实现持续增长。
  • 建立积极的销售心态

    培养销售人员的心理素质,提升面对挑战的勇气与信心,增强团队的执行力。
  • 掌握销售核心技巧

    系统学习高效的销售技巧与策略,提升客户沟通能力与成交率。
  • 提升客户关系管理能力

    增强客户开发及维护能力,建立长期稳定的客户关系,实现客户价值最大化。
  • 制定科学的销售战略

    帮助企业管理者制定有效的销售战略,确保销售目标明确、执行到位。
  • 优化渠道管理能力

    提升渠道开发与管理能力,确保产品快速打开市场,增强竞争力。
  • 强化项目管理技能

    系统掌握项目管理的方法与技巧,提升在复杂项目中的协同与执行能力。
  • 提升数据分析能力

    通过市场数据分析,帮助销售团队识别机会与风险,做出精准决策。
  • 增强团队协作能力

    提升团队的协作能力与凝聚力,实现整体销售业绩的提升。
  • 培养持续学习的习惯

    鼓励销售人员持续学习与自我提升,以适应市场的快速变化。

解决企业销售管理中的关键问题

通过系统的销售管理培训,帮助企业识别并解决在销售过程中遇到的各种问题,提升整体竞争力。
  • 销售人员心态问题

    帮助销售人员克服负面情绪,建立积极心态,提升销售动力与绩效。
  • 销售技巧缺乏

    通过专业培训,提升销售人员的沟通能力与谈判技巧,增强成交能力。
  • 客户关系维护不力

    提升客户管理能力,帮助销售人员建立长期稳定的客户关系,实现客户价值最大化。
  • 销售战略不清晰

    帮助企业制定科学合理的销售战略,确保目标明确、执行有力。
  • 渠道管理混乱

    提升渠道开发与管理能力,确保产品在市场中的竞争优势与覆盖率。
  • 项目管理不规范

    系统掌握项目管理方法,提升销售人员在复杂项目中的协同与执行能力。
  • 数据分析能力不足

    通过市场数据分析,帮助销售团队更好地识别机会与风险,做出精准决策。
  • 团队协作不佳

    提升团队的协作能力,增强团队凝聚力,确保整体业绩提升。
  • 缺乏持续学习机制

    建立持续学习机制,鼓励销售人员不断提升自我能力,以适应快速变化的市场。

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