课程ID:37884

张熳:培训管理|提升讲师能力,打造高效企业内训团队

在企业内训的关键时刻,如何提升讲师的授课能力与管理水平,成为企业发展的重要挑战。借鉴成功企业的培训经验,系统传授培训管理的原则与方法,帮助管理者掌握课程设计、授课技巧与课堂掌控能力。适合希望提升内部培训效果、优化人才培养机制的企业管理者与讲师。

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曹大嘴老师
  • 培训原理深入理解企业培训的基本原则与角色定位,明确内训师的职责与价值,为后续授课打下坚实基础。
  • 授课技巧掌握专业授课方法与带教技巧,提升课堂掌控能力,以确保学员能够有效吸收与应用培训内容。
  • 课程演绎学习如何灵活运用各种培训手法,提升课程演绎与呈现技巧,让学员在互动中获得更深刻的学习体验。
  • 现场管理掌握如何在培训过程中进行现场管理与学员互动,提升培训效果,确保课程顺利进行。
  • 自我提升通过实践演练与反馈,帮助参与者不断自我提升,最终成为能够独当一面的内训专家。

提升内训师能力,构建高效培训体系 通过系统学习培训原理与实战技巧,帮助企业内部讲师提升授课效果与管理能力,确保培训成果能够有效转化为企业绩效。该课程适合希望成为专业内训师的管理者与业务骨干,全面提升团队人才培养的效率与效果。

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九大焦点,全面提升内训师素质

课程围绕九个核心模块进行深入探讨,帮助内训师从多个维度提升授课能力与实践经验,从而更好地服务于企业的培训需求与人才发展战略。
  • 企业培训认知

    深入探讨什么是好的培训,内训师的职责与定位,以及培训对于企业发展的重要性。
  • 培训价值实现

    学习如何通过五层级实现培训的价值,确保培训能够有效转化为企业绩效。
  • 成人学习特征

    掌握成人学习的四大特点及应对策略,以更好地适应学员的学习需求与习惯。
  • 形象与台风

    通过形象塑造与台风技巧的训练,提升讲师的专业形象与课堂表现。
  • 全脑驱动授课

    掌握全脑驱动的授课方法,结合左右脑的特点,提升授课的逻辑性与生动性。
  • 互动提问技巧

    学习如何进行有效的互动提问,提升课堂的参与度与学员的学习效果。
  • 现场管理能力

    掌握现场管理的技巧与策略,确保培训过程的顺利与高效。
  • 教学方法应用

    通过案例分析与角色扮演,掌握多种教学方法的应用场景与技巧。
  • 评估与反馈

    学习如何进行有效的评估与反馈,帮助学员在实践中不断提升。

增强内训师能力,促进企业人才发展

通过系统学习与实践演练,参与者将掌握一系列提升授课能力与管理水平的实用技巧,最终形成能够满足企业培训需求的高效内训师团队。
  • 深入理解培训原理

    理清企业培训的基本概念,明确内训师的角色与价值,为后续实际操作奠定基础。
  • 掌握专业授课技巧

    学习并运用多种授课技巧,提高课堂的互动性与学员参与感,确保培训效果。
  • 提升表达与演绎能力

    通过实战演练,提升课程表达与演绎能力,使内容更具吸引力与感染力。
  • 强化现场掌控能力

    掌握现场管理技巧,提升应对突发情况的能力,确保培训顺利进行。
  • 学会评估与反馈机制

    建立有效的评估与反馈机制,帮助学员在实践中不断改进与提升。
  • 增强学员管理能力

    掌握多种学员管理方法,提升亲和力与课堂氛围,增强学员的学习积极性。
  • 提升培训设计能力

    培养系统的培训设计思维,确保培训内容符合企业需求与学员特点。
  • 灵活运用多种培训手法

    掌握多种培训手法的灵活运用,提升课堂的趣味性与有效性。
  • 塑造专业培训形象

    通过形象与台风的训练,提升作为内训师的专业形象与影响力。

解决企业内训中的关键问题

针对企业在内部培训中的常见问题,通过系统学习与实践演练,帮助内训师提升授课能力与管理水平,确保培训效果落地。
  • 培训效果不理想

    通过提升讲师的授课技巧与课堂管理能力,提高培训效果,确保学员能够有效吸收知识。
  • 管理者缺乏培训能力

    帮助管理者掌握必要的培训原理与技巧,提升其作为内训师的能力与信心。
  • 学员参与度低

    学习如何通过互动提问与灵活手法提升学员的参与度与学习积极性。
  • 培训内容与实际脱节

    通过系统设计与案例分析,确保培训内容与企业实际需求紧密结合。
  • 应对突发情况能力不足

    掌握现场管理与应变能力,确保培训过程中能够妥善应对各种突发情况。
  • 缺乏有效的评估机制

    建立科学的评估与反馈机制,帮助提升培训的有效性与针对性。
  • 培训师形象不专业

    通过形象与台风训练,提升内训师的专业形象与授课影响力。
  • 培训设计思维不足

    培养系统的培训设计能力,确保培训能够满足企业与学员的需求。
  • 缺乏实践演练机会

    通过丰富的实践演练与案例分析,提升内训师的实战能力与自信心。

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