课程ID:37489

刘志翔:职场情商|掌握情绪管理与非职权影响力,助力职场成功

在职场中,情商的提升不仅关系到个人职业发展,更影响到团队的协作与企业的整体氛围。通过深入解析情商的五个维度及非职权影响力的修炼,帮助管理者有效管理情绪、提升与他人的沟通与合作能力,创造积极的工作环境,从而推动企业的长远发展。

联系老师培训咨询

曹大嘴老师
  • 情商五维了解情商的自我认识、管理情绪、自我激励、认识他人情绪与影响他人情绪五个维度,为职场成功打下坚实基础。
  • 非职权影响力掌握如何运用非职权影响力进行有效沟通与领导,从而提升团队士气与工作效率。
  • 情绪管理学习管理自身情绪的技巧,做情绪的主人,保持积极心态应对职场挑战。
  • 积极氛围通过识别和影响他人情绪,营造积极的工作环境,促进团队合作与创新。
  • 沟通技巧掌握有效的沟通技巧与方法,增强与同事间的互动,提升团队凝聚力与执行力。

掌握情商与影响力,提升职场竞争力 情商与影响力是现代职场中不可或缺的软实力。通过对情商五个维度的全面理解,结合影响力的理论与实践,帮助管理者在日常工作中更好地调动团队积极性,提升工作效率,营造良好的职场氛围。

获取课程大纲内训课程定制

全面解析情商与影响力的核心要素

通过系统的学习与实践,帮助管理者深刻理解情商与影响力的关系,掌握在职场中应用情商的技巧与策略,提升个人及团队的工作效率与幸福感。
  • 情商认知

    深入了解情商的定义与五个维度,为情商的提升奠定理论基础。
  • 影响力的掌握

    区别职权影响力与非职权影响力,理解其在管理中的重要作用。
  • 情绪管理技巧

    学习如何控制情绪,提升情商,成为自我情绪的主人。
  • 他人情绪识别

    掌握识别他人情绪的技巧,增强人际关系的敏感度与应对能力。
  • 建立亲和力

    学习在短时间内与他人建立良好的亲和关系,提高沟通效果。
  • 有效赞美

    掌握如何进行有针对性的赞美,增强团队的积极性与凝聚力。
  • 体恤式沟通

    学习如何运用体恤式回应技巧,提升沟通的有效性与温度。
  • 激发内驱力

    掌握如何激励下属,促进其内在动机的发挥,提升工作效率。
  • 影响力排序

    学习如何根据情境选择合适的影响策略,以达到最佳效果。

提升职场情商,塑造非职权影响力

通过对情商与影响力的深入理解与实践,提升管理者在职场中的软实力,帮助其更好地应对复杂的人际关系,增强团队的凝聚力与执行力。
  • 自我情绪管理

    掌握自我情绪管理的方法,提升个人情绪智力,增强职场适应能力。
  • 他人情绪识别

    学习快速识别他人情绪,增强人际沟通的有效性与敏感性。
  • 非职权影响力

    掌握非职权影响力的修炼方法,以柔性管理提升团队绩效。
  • 积极沟通技巧

    学习积极的沟通技巧,增强团队成员间的信任与合作。
  • 营造良好氛围

    通过情商的应用,营造积极的工作氛围,提高团队士气。
  • 激励下属能力

    掌握激励下属的技巧,提升团队的内在动力与执行力。
  • 有效赞美技术

    学习如何进行有效的赞美,增强团队的积极性与创造力。
  • 体恤式沟通

    掌握体恤式沟通的技巧,以提升沟通的深度与温度。
  • 情绪管理工具

    掌握多种情绪管理工具,提升个人情绪调节能力。

解决职场情绪与沟通难题

通过系统的情商与影响力培训,帮助企业有效解决管理者在职场中面临的情绪管理与沟通障碍,提高团队合作效率与工作氛围。
  • 情绪失控

    帮助管理者掌握情绪控制技巧,避免因情绪失控而影响决策与团队氛围。
  • 沟通障碍

    通过学习有效的沟通技巧,减少团队成员间的误解与摩擦。
  • 缺乏影响力

    提升管理者的非职权影响力,增强其在团队中的领导地位与影响力。
  • 低士气

    通过营造积极的工作氛围,提升团队士气与工作热情。
  • 团队协作不足

    通过情商培训提高团队成员间的信任与合作,增强团队协作能力。
  • 情绪识别困难

    帮助管理者学会如何快速识别他人情绪,增强人际交往中的敏感度。
  • 负能量传播

    通过积极情绪的传播,减少负能量对团队的影响,提升整体工作氛围。
  • 缺乏激励手段

    提供多种激励手段与技巧,帮助管理者有效激励团队成员。
  • 沟通风格不当

    通过学习体恤式沟通技巧,提升沟通的有效性与适应性。

相关推荐

大家在看