课程ID:38517

张濛:职业生涯规划|助力员工走向卓越,提升企业核心竞争力

在快速变化的职场环境中,企业如何培养具备专业素养的职业人,提升员工的价值感与幸福感?本课程以系统化的职业生涯规划为核心,帮助企业管理者识别员工的潜力与发展方向,重塑团队的职场目标,促进企业文化的建设与持续增长。通过互动式的学习与实践,激发员工的内在动力,助力企业在竞争中立于不败之地。

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曹大嘴老师
  • 职业目标重塑帮助员工明确职业发展方向,重审自我价值与未来目标,提升对工作的认同感与使命感。
  • 团队合作精神培养员工的双赢思维,增强团队协作能力,促进企业与个人之间的良好关系。
  • 积极心态通过塑造积极思维模式,帮助员工应对职场挑战,提升心理韧性与职场幸福感。
  • 时间管理掌握高效利用时间的工具与技巧,提升工作效率,减少职场焦虑。
  • 职业核心能力提升员工的沟通技巧与职业能力,增强其在职场中的竞争力与影响力。

重塑职业生涯:从规划到执行的全方位指导 聚焦于职业生涯的规划与发展,课程涵盖职业目标重塑、团队合作精神培养、积极思维模式塑造等关键要素,旨在帮助企业员工实现职业价值最大化,提升职场幸福感与工作效率。

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九大模块,构建职业发展全景图

通过深入剖析职业生涯的各个阶段与关键因素,帮助企业员工从不同维度理解职业发展的重要性与方法,确保员工在职场中的持续成长与成功。
  • 阶段解读

    分析职场人士的不同阶段,帮助员工明确各自的职业成长路径与目标。
  • 自我规划

    引导员工进行自我职场规划,明确自身的优势与短板,为职业发展奠定基础。
  • 职场幸福

    通过职场钻石模型,提升员工的职业幸福感,激发内在驱动力。
  • 思维模式

    塑造积极思维,帮助员工掌控职场幸福,改变思维模式以应对挑战。
  • 目标制定

    教导员工如何制定清晰的年度、月度、周计划,实现职业目标的逐步达成。
  • 沟通技巧

    提升员工的沟通与倾听能力,建立良好的工作关系,促进团队合作。
  • 高效复盘

    通过复盘与反思,帮助员工不断优化工作方式,提升工作效率。
  • 终身成长

    强调终身学习的重要性,帮助员工设定长期职业发展的目标与计划。
  • 职业助攻

    为员工提供实用的职业发展工具与方法,助力其在职场中快速成长。

掌握职业技能,提升职场竞争力

通过系统的学习与实践,员工将掌握多项职业技能,提升自身职场竞争力与幸福感,为企业创造更大的价值。
  • 目标重塑

    重塑个人职业目标,明确未来发展方向,提升职业成就感。
  • 团队协作

    增强员工的团队合作能力,打造高效能团队,实现共同成长。
  • 积极思维

    培养积极乐观的心态,增强面对职场挑战的心理韧性。
  • 时间管理

    掌握时间管理技巧,提升工作效率,减少职场压力。
  • 沟通提升

    掌握高效沟通技巧,优化人际关系,促进工作协同。
  • 自我驱动

    激发内在动力,推动个人职业发展的持续进行。
  • 复盘能力

    通过复盘总结经验教训,持续优化工作策略与方法。
  • 终身学习

    树立终身学习的意识,制定长期的职业发展计划。
  • 职业助攻

    掌握必要的职业发展工具,提升在职场中的行动力与影响力。

解决职场挑战,助力企业发展

通过系统的职业生涯规划,帮助企业员工应对职场竞争与变化,提升企业的整体竞争力与员工的职业素养。
  • 职业发展迷茫

    帮助员工厘清职业发展方向,明确目标与路径,消除职场迷茫感。
  • 团队协作不足

    通过增强团队合作精神,促进内部协作,提升工作效率。
  • 积极性不足

    通过培养积极思维,激发员工的内在动力,提高工作积极性。
  • 时间管理困难

    教导员工高效时间管理技巧,帮助其提升工作效率,减少焦虑。
  • 沟通障碍

    通过沟通技巧培训,帮助员工改善沟通能力,增强团队协作。
  • 缺乏自我驱动

    激励员工增强自我驱动意识,推动职业发展主动性。
  • 缺乏复盘与反思

    培养员工复盘与反思的习惯,确保持续学习与成长。
  • 不重视终身学习

    树立终身学习的理念,帮助员工制定职业发展计划,提升能力。
  • 职业能力不足

    通过职业能力提升培训,增强员工在职场中的竞争力与适应力。

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