课程ID:37407

马力:战略落地内训|从模糊到明确,助力企业实现高效战略执行

通过四张地图的系统应用与实战案例,帮助企业管理者理清战略思路,提升组织执行力,确保战略落地。课程聚焦于理解四张地图的内在逻辑、打通组织目标与业务流程的有效应用,为企业提供清晰的战略支撑,适用于中高级管理者在复杂环境中实现稳定增长。

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曹大嘴老师
  • 战略全景图帮助企业全面了解战略布局,明确组织工作的重要输入,为后续战略执行奠定基础。
  • 业务地图聚焦业务流程中的重难点信息,确保重要工作能够有效分解与跟进,提高团队执行力。
  • 组织地图分析组织能力与业务运作的关系,优化组织结构设计,提升效率与协同。
  • 人才与能力地图识别关键岗位人才与业务需求之间的差距,确保人才管理与业务战略的紧密结合。
  • 氛围地图评估组织活力与健康度,激励团队超越目标,创造积极向上的工作氛围。

战略落地的核心要素:四张地图的深度解析 通过对四张地图的全面理解,企业能够有效识别并解决战略落地中的核心问题,提升组织的执行能力与市场竞争力。课程内容涵盖战略全景图、业务地图、组织地图及人才与能力地图,帮助企业在实际操作中实现理论与实践的有效结合。

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九步驱动战略落地,构建企业高效执行力

通过九个关键步骤,帮助企业在复杂环境中形成清晰的战略执行路径,确保每一项战略决策都能落地生根,实现可持续增长。
  • 战略识别

    帮助企业识别现有战略与市场机会之间的差距,为后续决策提供数据支撑与方向指引。
  • 市场洞察

    通过系统分析外部市场环境与内部资源,确保企业在动态变化中保持竞争优势。
  • 目标制定

    明确战略目标,确保每个团队成员都能清晰理解并朝着共同的方向努力。
  • 业务建模

    构建可视化的业务流程模型,帮助团队更好地理解和执行战略任务。
  • 组织协同

    推动各部门间的有效沟通与协作,提高整体组织的运行效率。
  • 执行跟踪

    通过有效的监控与反馈机制,确保战略落地过程中的每一步都能得到及时调整。
  • 能力提升

    针对团队的能力短板进行培训与提升,确保组织能够适应市场变化与挑战。
  • 氛围建设

    创造积极向上的组织氛围,激发团队的创造力与主动性,为战略执行提供强大的动力。
  • 成果评估

    定期对战略执行的效果进行评估,确保企业始终在正确的轨道上前行。

掌握战略执行的实战技能,提升组织竞争力

通过系统学习,企业管理者将能够全面掌握战略执行的关键技能,提升组织的市场适应能力与执行效率,确保战略目标的顺利实现。
  • 四张地图应用

    有效应用四张地图,确保战略思维贯穿于组织的各个层面,提升执行效率。
  • 团队协作能力

    增强团队的协作能力,确保各部门在战略执行中的有效配合,形成合力。
  • 市场应变能力

    提升企业在市场变化中的应变能力,确保能够快速适应外部环境的变化。
  • 决策能力

    强化管理者的战略决策能力,确保每个决策都有理有据,提高决策效率。
  • 目标达成能力

    通过明确的目标制定与执行跟踪,确保团队能够高效达成既定目标。
  • 人才管理能力

    提升人才管理与发展能力,确保关键人才能够得到有效培养与使用。
  • 激励机制设计

    设计有效的激励机制,提升团队的工作积极性与创造力。
  • 业务流程优化

    通过业务地图的应用,优化企业的业务流程,提高工作效率。
  • 战略执行反馈

    建立战略执行的反馈机制,确保能够及时发现并修正执行过程中的问题。

解决战略落地难题,助力企业持续成长

通过系统的战略落地培训,企业能够有效解决在战略执行中遇到的各种难题,实现持续的业务增长与组织发展。
  • 战略模糊

    通过四张地图的应用,帮助企业明确战略方向,消除战略模糊带来的执行障碍。
  • 执行脱节

    打通组织各层级之间的沟通与协作,确保战略与执行之间的紧密结合。
  • 市场判断失误

    通过市场洞察与分析,减少市场判断失误,确保企业始终把握市场动态。
  • 人才短缺

    识别人才与业务需求之间的差距,确保企业在关键岗位的人才储备充足。
  • 管理效率低下

    优化组织结构与业务流程,提高管理效率,确保资源的高效利用。
  • 激励不足

    设计有效的激励机制,确保团队的积极性与创造力得到充分激发。
  • 反馈机制缺失

    建立完善的反馈机制,及时发现并解决战略执行中的问题,提高执行效果。
  • 能力不足

    通过系统的培训与实践,提升团队的整体能力,确保战略目标的实现。
  • 资源配置不当

    通过有效的资源规划与配置,确保企业在战略执行中的资源使用最优。

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