课程ID:36723

张蕾:企业管理培训|掌握数字化转型与管理创新的关键,助力企业高质量发展

在数字化浪潮席卷的今天,企业面临着前所未有的挑战与机遇。课程以管理创新为核心,系统分析数字化进程与管理职能的变革,帮助企业厘清管理创新的基础变量,构建面向顾客、效率、员工及现金流的创新路径。通过借鉴华为等标杆企业的经验,指引企业实现高效可控的管理创新与业务转型。

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曹大嘴老师
  • 数字化转型分析数字化1.0、2.0与3.0阶段,理解数字技术在业务模式与价值链重构中的作用。
  • 管理职能演变探讨机械化、电气化、信息化与智能化四个阶段对企业管理理论的影响与启示。
  • 管理创新路径构建面向顾客、效率、员工及现金流的四个维度管理创新路径,提升企业的市场适应能力。
  • 华为案例通过华为的成功经验,深入解读企业文化的回归与狼性文化对管理创新的促进作用。
  • 高质量发展帮助企业在数字经济背景下,实现从战略构思到执行落地的全方位高质量发展。

管理创新与数字化转型的全景解析 课程围绕管理的前沿挑战与技术创新,深入探讨数字化3.0阶段的特征与企业管理职能的演变,帮助学员识别管理面临的三大挑战,构建创新的管理路径。

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管理创新与数字化转型的核心要素

通过对管理前沿与技术创新的深入分析,课程聚焦企业在数字化转型过程中需面对的挑战与机遇,明确创新的路径与方向。
  • 管理挑战识别

    识别企业在数字化进程中必须面对的目标转向、环境反转与优势切换三大挑战,为管理创新奠定基础。
  • 技术创新驱动

    分析创新对经济发展的影响,掌握熊彼特与克里斯坦森的理论,理解技术创新的破坏性与颠覆性。
  • 四维管理创新

    构建面向顾客、效率、员工和现金流的四维管理创新路径,提升企业的综合竞争力与市场适应性。
  • 文化回归的力量

    通过华为的文化DNA解读,理解企业文化与团队精神在管理创新中的重要作用。
  • 实践与案例分析

    结合真实案例进行深入分析,帮助学员将理论转化为实践,提升管理创新的能力与水平。
  • 市场导向的创新

    强调在管理创新中以顾客为中心,理解市场需求并快速响应,提升市场竞争力。
  • 效率与成效的追求

    在管理创新中追求效率和成效,强化计划、外包与合作的协同,提升整体绩效。
  • 现金流管理创新

    探讨现代商业模式特征,强调现金流在企业运营中的重要性,促进企业健康发展。
  • 高质量管理实践

    通过系统性的管理创新实践,助力企业实现高质量的发展目标,增强市场竞争力。

提升管理创新能力,锻造企业转型硬实力

课程内容全面,帮助学员掌握数字化转型的核心要素与管理创新的实用技巧,提升企业在快速变化市场中的竞争力。
  • 数字化思维

    培养学员在数字化转型中的战略思维,提升对市场变化的敏锐度与应变能力。
  • 管理创新能力

    掌握管理创新的四个维度,提升企业在竞争中的创新能力与市场适应能力。
  • 团队协作精神

    通过案例分析与互动研讨,强化团队协作能力与共同创新的意识,提升组织执行力。
  • 实践导向

    强调理论与实践相结合,帮助学员将所学知识有效应用于实际工作中,提升管理效果。
  • 商业模式创新

    探索如何在数字经济背景下创新商业模式,理解各种模式对企业发展的影响。
  • 客户导向

    培养以客户为中心的思维模式,帮助企业更好地满足市场需求,提升客户满意度。
  • 战略执行力

    提升学员在战略制定与执行中的能力,实现从愿景到成果的有效转化。
  • 持续学习能力

    鼓励学员在快速变化的市场环境中保持学习的态度,不断提升自身的知识与技能。
  • 风险管理能力

    帮助学员识别与应对数字化转型中的各种风险,提升企业的抗风险能力与韧性。

企业转型与管理创新的解决方案

通过系统的管理创新路径与实用的工具,切实帮助企业解决在数字化转型过程中面临的各类挑战,提升整体运营效率。
  • 战略模糊

    帮助企业厘清战略方向,明确市场定位,消除战略实施中的模糊感。
  • 执行力不足

    通过强化团队协作与执行力,确保管理创新与战略目标的高效落地。
  • 市场适应性差

    提升企业对市场变化的敏感度与反应速度,增强市场竞争力。
  • 文化缺失

    通过文化回归与价值观塑造,提升员工的归属感与团队凝聚力,营造良好的企业文化氛围。
  • 创新能力不足

    激发企业内部创新思维,帮助企业在数字化转型中开拓新的商业机会与增长点。
  • 风险管理缺失

    建立有效的风险识别与管理机制,提升企业在不确定环境中的生存能力。
  • 决策效率低

    通过数据驱动的决策机制,提升企业在复杂市场中的决策效率与准确性。
  • 资源配置不当

    优化资源配置流程,确保企业资源的高效利用与价值最大化。
  • 业务模式滞后

    引导企业探索与创新适应市场需求的新业务模式,提升市场应对能力。

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