课程ID:36397

张蕾:沟通技巧培训|打破沟通壁垒,提升团队协作效率,助力企业发展

在竞争日益激烈的商业环境中,沟通已成为企业成功的关键。通过系统性的沟通技巧培训,企业将有效解决沟通不畅、团队协作不足等问题,助力构建积极的沟通文化,提升整体工作效率。此培训适合中层管理者,帮助他们在实际工作中灵活运用沟通技巧,促进团队的协作与互动。

联系老师培训咨询

曹大嘴老师
  • 管理沟通深入理解管理沟通的定义和重要性,掌握双向沟通的有效环境建设方法,提升团队协作潜力。
  • GROW模型通过GROW模型的应用来厘清目标与现状,寻找方案并实施行动,提升团队的目标达成能力。
  • 授权管理掌握授权过程中的沟通技巧,确保任务执行到位,提升团队成员的责任感与参与度。
  • 向上沟通学习向上沟通的关键点,处理好与上级的关系,确保信息有效传达与反馈。
  • 非职权影响力通过掌握非职权影响力的技巧,提高个人在组织内的影响力,推动团队合作与积极氛围。

构建高效沟通体系,助力团队协作与企业成长 以沟通为核心,系统总结管理沟通的基本常识、GROW模型应用以及不同工作情境中的沟通技巧,帮助企业建立良好的沟通文化,提升团队的执行力和凝聚力。

获取课程大纲内训课程定制

全面提升沟通能力,助力企业高效运作

课程围绕沟通的核心要素展开,帮助学员深入理解管理沟通的本质及其应用,提升在不同工作情境下的沟通能力,最终实现高效团队运作。
  • 沟通的基本常识

    理解管理沟通的概念及其在组织中的重要性,建立良好的沟通环境,推动信息的双向流动。
  • 高效沟通法则

    掌握六大高效沟通法则,提升沟通效果,确保信息传递的清晰与准确。
  • GROW模型应用

    通过GROW模型的框架,帮助团队明确目标与现状,制定有效的行动方案,提升执行力。
  • 向上沟通技巧

    学习如何与上级进行有效沟通,掌握沟通的边界与尺度,提升汇报的有效性。
  • 向下沟通技巧

    理解如何与下属进行有效沟通,建立尊重与理解的沟通氛围,提升团队士气。
  • 冲突沟通

    处理团队内部冲突时,掌握有效的沟通策略,促进团队和谐。
  • 正面反馈

    通过正面反馈模型,帮助团队成员朝着预期方向发展,提升工作成效。
  • 辅导性反馈

    掌握辅导性反馈的四步模型,确保反馈有效、有针对性,推动个人与团队的持续改进。
  • 提升影响力

    通过非职权影响力的技巧,提升个人在团队中的影响力,促进团队合作与积极互动。

提升沟通技能,打造高效团队

通过系统的沟通技巧培训,学员将掌握与上司、同事及下属的有效沟通方法,提升团队的协作能力与执行效率。
  • 深化管理沟通的理解

    深入认识管理沟通的内涵,理解其在组织发展中的关键作用,提升沟通意识与能力。
  • 掌握关键对话步骤

    学习如何进行关键对话,确保信息的有效传达与反馈,提升团队沟通效率。
  • 欣赏个体差异

    理解不同个体的沟通风格,掌握多样化的沟通方法,提升团队的凝聚力。
  • 提升组织内的影响力

    通过非职权影响力的原则,增强在组织内的影响力,促进团队合作与积极氛围。
  • 增强团队协作能力

    通过有效的沟通技巧,提升团队成员间的协作与互动,构建高效团队。
  • 处理冲突的能力

    掌握在冲突中进行有效沟通的技巧,增强团队的抗压能力与适应能力。
  • 有效反馈的技巧

    学习正面反馈与辅导性反馈的技巧,提升团队成员的工作成效与积极性。
  • 提高沟通的灵活性

    结合不同工作情境,灵活运用沟通技巧,确保信息的及时传递。
  • 建立良好的沟通文化

    通过系统的培训,促进企业内部形成良好的沟通文化,提升组织的运行效率。

有效解决沟通问题,提升组织效率

通过系统的沟通技巧培训,企业能够有效解决沟通不畅、团队协作不足等问题,提升整体工作效率。
  • 沟通不畅

    识别沟通中的障碍,学习有效的沟通技巧,确保信息的顺畅传递。
  • 团队协作不足

    通过提升沟通能力,加强团队成员间的协作,构建和谐的工作氛围。
  • 冲突处理困难

    掌握在冲突中进行有效沟通的技巧,促进团队内部的和谐与合作。
  • 影响力不足

    通过非职权影响力的提升,增强个人在团队中的影响力,推动积极合作。
  • 反馈不及时

    学习正面反馈与辅导性反馈的技巧,确保及时有效的反馈,提升工作成效。
  • 沟通风格不适应

    理解不同的沟通风格,灵活调整沟通策略,提升沟通效果。
  • 管理层与员工间的沟通障碍

    学习向上、向下沟通的技巧,消除管理层与员工间的沟通障碍,提升组织效率。
  • 缺乏沟通文化

    通过系统的沟通培训,促进企业内部形成良好的沟通文化,提升组织的凝聚力。
  • 目标达成难

    运用GROW模型,明确目标与现状,制定有效的行动方案,确保目标的达成。

相关推荐

  • 张蕾:沟通文化|打造高效团队,提升组织沟通力与执行力

    在竞争日益激烈的商业环境中,沟通不仅是信息传递的工具,更是企业成功的关键因素。通过深入分析沟通障碍与技巧,本课程将帮助企业建立有效的沟通文化,提升团队协作与执行力,进而增强整体竞争力。适合中层管理者,掌握如何在工作中与上司、同事及下属顺畅沟通,实现组织的高效运转。

  • 张蕾:管理沟通课程|打破沟通障碍,提升团队协作力与执行力

    在现代企业中,沟通的有效性直接影响着组织的效率和团队的凝聚力。通过深入剖析沟通的基本理念、不同风格的管理者沟通技巧及其在实际管理中的应用,帮助企业管理者消除沟通障碍,建立良好的沟通文化。适合所有希望提升团队沟通能力、增强组织协作的企业,系统化解决沟通中遇到的挑战。

  • 张蕾:管理沟通内训|打破沟通壁垒,提升团队协作与执行力

    在企业管理中,沟通能力直接决定着团队的效率与执行力。通过系统化的沟通理论与实战案例,帮助管理者破解沟通难题,提升团队内部的协作与氛围,进而推动企业的整体发展。课程聚焦于实用性与启发性,结合中国企业的文化特征,构建高效的沟通体系,为企业培养出具备卓越沟通能力的管理人才。

  • 张蕾:企业沟通能力提升|破解沟通难题,助力团队高效协作

    在现代企业中,沟通能力不仅是团队协作的基石,更是提升工作效率的重要因素。通过系统化的沟通培训,帮助企业管理者识别沟通障碍,掌握有效沟通技巧,建立积极的沟通文化,从而推动团队向高效、协同的方向发展。适合各类管理人员,助力企业在竞争中立于不败之地。

  • 张蕾:企业沟通技巧|打破沟通壁垒,构建高效协作文化

    在企业中,沟通不仅是信息传递的工具,更是推动组织发展的核心动力。通过深入研究沟通的本质与技巧,打造出一套系统化、可落地的沟通体系,帮助企业解决沟通障碍、提升团队凝聚力,进而实现业务目标。课程内容结合实际案例与管理者需求,适合希望提升沟通能力与效率的各类企业管理者。

大家在看

  • 张蕾:管理沟通课程|打破沟通障碍,提升团队协作力与执行力

    在现代企业中,沟通的有效性直接影响着组织的效率和团队的凝聚力。通过深入剖析沟通的基本理念、不同风格的管理者沟通技巧及其在实际管理中的应用,帮助企业管理者消除沟通障碍,建立良好的沟通文化。适合所有希望提升团队沟通能力、增强组织协作的企业,系统化解决沟通中遇到的挑战。

  • 张蕾:管理沟通内训|打破沟通壁垒,提升团队协作与执行力

    在企业管理中,沟通能力直接决定着团队的效率与执行力。通过系统化的沟通理论与实战案例,帮助管理者破解沟通难题,提升团队内部的协作与氛围,进而推动企业的整体发展。课程聚焦于实用性与启发性,结合中国企业的文化特征,构建高效的沟通体系,为企业培养出具备卓越沟通能力的管理人才。

  • 张蕾:企业沟通能力提升|破解沟通难题,助力团队高效协作

    在现代企业中,沟通能力不仅是团队协作的基石,更是提升工作效率的重要因素。通过系统化的沟通培训,帮助企业管理者识别沟通障碍,掌握有效沟通技巧,建立积极的沟通文化,从而推动团队向高效、协同的方向发展。适合各类管理人员,助力企业在竞争中立于不败之地。

  • 张蕾:企业沟通技巧|打破沟通壁垒,构建高效协作文化

    在企业中,沟通不仅是信息传递的工具,更是推动组织发展的核心动力。通过深入研究沟通的本质与技巧,打造出一套系统化、可落地的沟通体系,帮助企业解决沟通障碍、提升团队凝聚力,进而实现业务目标。课程内容结合实际案例与管理者需求,适合希望提升沟通能力与效率的各类企业管理者。

  • 张蕾:管理沟通课程|破解沟通障碍,提升团队协作效率

    在当今快速发展的商业环境中,沟通的有效性直接影响着企业的运营效率与团队的战斗力。通过深入剖析沟通的核心原则与技巧,帮助管理者在日常工作中建立畅通的沟通渠道,从而提升组织的整体协作能力与执行力。适合希望改善内部沟通、提升管理效能的企业领导与管理者。