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邹延渤:保险内训课程|掌握新国十条,助力保险产品转型与销售增长

以国家最新政策为指引,深入分析保险产品在国家战略中的重要定位,帮助企业保险从业者有效启动销售意愿、提升分红险销售预期,并掌握其在养老、教育及传承中的实际应用。结合精算与市场趋势,打造高效的销售策略,确保企业在竞争中立于不败之地。

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曹大嘴老师
  • 市场分析通过对2024年保险销售市场的深度分析,企业将能够理解政策变化对产品销售的影响,抓住市场机遇,制定相应策略。
  • 分红险设计掌握分红险的设计原理与产品优势,帮助销售人员在市场中有效推荐,提升客户购买信心与满意度。
  • 养老规划围绕养老需求,运用分红险构建个性化的养老解决方案,帮助客户应对未来养老压力,提升市场竞争力。
  • 教育年金通过教育年金的销售逻辑与规划,帮助客户实现教育目标,提升企业在教育保障领域的市场份额。
  • 传承规划解决客户在资金传承中的困惑,利用分红险规划合理的传承方案,提升客户的资产安全感与满意度。

保险行业新机遇:分红险销售与产品设计全解析 针对新政策背景下的保险市场,系统梳理分红险的设计原理、市场优势与销售策略,帮助企业从内部提升销售能力,建立清晰的产品销售逻辑,确保在新环境中抓住市场机会,实现可持续增长。

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战略思维重塑:九大核心模块解锁保险销售新视野

通过九个核心模块的系统学习,帮助企业打通分红险销售的全链条,提升市场洞察能力与执行力,确保战略目标的有效落地,推动企业高质量发展。
  • 政策解读

    深入解析新国十条政策背后的逻辑,帮助企业理解政策如何影响保险市场,制定相应的销售策略。
  • 市场趋势

    分析市场需求与竞争格局,确保企业能够准确把握市场动态,实现策略的及时调整与转型。
  • 产品优势

    挖掘分红险的独特优势,帮助销售团队有效沟通产品亮点,提升客户的购买决策效率。
  • 销售技巧

    掌握专业的销售话术与异议处理技巧,提升销售人员的沟通能力与客户关系管理能力。
  • 实战应用

    通过实际案例分析与模拟训练,确保销售人员能够将理论知识转化为实际操作能力。
  • 客户需求分析

    帮助销售人员深入了解客户需求,制定个性化的保险解决方案,提升客户满意度与忠诚度。
  • 逆向营销

    运用逆向思维分析客户的潜在需求,帮助企业在竞争中占得先机,实现精准营销。
  • 团队协作

    强化团队间的协作与沟通,提升整体销售团队的执行力与战斗力,确保目标的共同达成。
  • 业绩提升

    通过系统的策略与方法,帮助企业实现业绩的持续增长与稳定发展。

提升市场竞争力,锻造保险销售精英

通过系统学习,参与者将掌握保险市场的核心逻辑与销售技巧,提升自身的市场洞察力与客户服务能力,成为真正的保险销售专家。
  • 市场洞察

    培养参与者对市场变化的敏锐洞察力,帮助企业在激烈竞争中把握机会。
  • 销售策略

    掌握有效的销售策略与沟通技巧,提升销售转化率,实现业绩快速增长。
  • 客户关系

    通过加强客户关系管理,提升客户满意度与忠诚度,为企业创造长远价值。
  • 风险管理

    理解保险产品的风险管理机制,帮助客户在复杂的市场环境中实现资产保值增值。
  • 产品知识

    深入了解分红险的特点与优势,增强销售人员的专业性与信任度。
  • 团队协作

    提升团队的协作能力,确保信息共享与资源整合,实现销售目标的协同达成。
  • 实战能力

    通过案例分析与模拟训练,确保参与者能够将理论知识应用于实际工作中。
  • 沟通技巧

    训练参与者的沟通与谈判技巧,提升与客户的互动质量与效率。
  • 创新思维

    鼓励参与者运用创新思维,探索保险销售的新模式与新路径,实现突破性增长。

破解保险销售难题,构建高效执行体系

通过系统化的培训,帮助企业识别并解决在保险销售过程中遇到的各种问题,提升整体执行能力,保证策略的有效落地。
  • 销售意愿不足

    通过政策解读与市场分析,激发销售人员的销售热情,提升销售意愿。
  • 产品认知模糊

    深入讲解分红险的设计原理与市场优势,确保销售人员能够清晰传达产品价值。
  • 客户需求不明

    通过客户需求分析,帮助销售团队更好地理解客户真实需求,制定针对性解决方案。
  • 销售技巧不足

    强化销售话术与异议处理的培训,提高销售人员的沟通能力与问题解决能力。
  • 市场竞争激烈

    通过市场趋势分析与策略调整,帮助企业在竞争中脱颖而出,实现可持续发展。
  • 团队协作不力

    提升团队协作与信息共享机制,确保销售目标的共同实现。
  • 业绩波动大

    建立稳定的销售模式与业绩预测体系,帮助企业实现业绩的平稳增长。
  • 客户关系管理不足

    通过客户服务与关系维护策略,提升客户满意度,增强客户黏性。
  • 创新能力缺乏

    鼓励销售团队运用创新思维,探索新的市场机会与销售模式,推动业务增长。

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