课程ID:36376

邹延渤:增员面谈技巧|破解保险增员瓶颈,打造高效团队的秘密武器

通过深入解析寿险增员的底层逻辑,掌握系统的增员面谈思路与方法,帮助企业有效解决增员难题。课程涵盖从组织架构布局到面谈技巧,提供实用的工具与案例,助力保险代理人提升增员成功率,实现团队快速扩张与稳定收益。适用于希望优化增员流程、提升团队战斗力的保险公司管理者与代理人。

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曹大嘴老师
  • 增员逻辑深入理解寿险增员的底层逻辑,帮助企业厘清增员的核心要素,确保战略决策的精准性。
  • 面谈技巧掌握有效的增员面谈技巧,从行业、公司到利益架构,全方位提升面谈的成功率。
  • 目标客群通过资源分析,明确增员的目标客群,确保招募活动的精准性与有效性。
  • 上岗追踪建立完善的新人的上岗追踪机制,确保人才顺利融入团队,实现快速上岗。
  • 组织架构设计科学的组织架构,优化人才布局,为企业增员提供系统支持与保障。

精准增员策略:构建高效的寿险招募体系 在竞争激烈的保险市场中,企业需建立清晰的增员体系,才能迅速吸引合适人才。课程聚焦于寿险增员的底层逻辑,涵盖组织架构设计、增员面谈的关键话术与追踪方法,确保企业在招募中形成良性循环。适合对增员有迫切需求的保险公司,为团队的可持续发展奠定基础。

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九大核心模块,构建高效的增员执行体系

通过对课程内容的深入解析,企业将掌握增员的全流程,从逻辑思维到实际操作,打通关键环节,确保增员策略的有效落地。每个模块都旨在帮助企业更好地理解市场与人才的匹配,提高增员的成功率。
  • 寿险企业家定位

    明确寿险企业家的角色与定位,为增员策略提供基础支撑,确保目标的清晰性与可执行性。
  • 经营模式差异

    分析寿险企业与传统企业的经营模式差异,帮助企业在增员策略上做出更具针对性的调整。
  • 组织架构图

    通过建立组织架构图,优化人才布局,为增员提供系统性的支持与保障。
  • 面谈流程设计

    设计科学的面谈流程,提升面谈的效率与成功率,为增员奠定坚实基础。
  • 进班追踪机制

    建立有效的进班追踪机制,确保准新人顺利入班与上岗,降低流失率。
  • 利益架构沟通

    通过与准新人沟通利益架构,增强其对公司的认同感与归属感,提高上岗成功率。
  • 双盘找人策略

    结合组织架构与市场需求,制定双盘找人策略,精准锁定增员目标。
  • 情绪管理技巧

    掌握情绪管理技巧,及时关注与应对准新人情绪变化,提高团队凝聚力。
  • 新人成长系统

    建立新人养成系统,确保新人成长与发展,助力团队的持续壮大。

提升增员能力,打造高效的市场团队

通过系统性的学习与实践,参与者将掌握增员的底层逻辑与有效方法,提升面谈技巧与新人的跟进能力,从而在激烈的市场竞争中脱颖而出,推动企业的持续增长与团队的稳定发展。
  • 掌握增员逻辑

    深入理解寿险增员的底层逻辑,提升决策与执行的准确性。
  • 优化面谈技巧

    学会高效的面谈技巧,提升增员成功率,增强团队的招募能力。
  • 精准定位客群

    通过资源分析,精准定位增员目标客群,增强招募的针对性。
  • 建立追踪机制

    掌握有效的新人成长与追踪机制,确保人才顺利融入团队。
  • 设计合理架构

    优化组织架构设计,提升团队的协作能力与执行力。
  • 提升沟通能力

    通过利益沟通,增强新人与团队的信任感与凝聚力。
  • 实施情绪管理

    掌握情绪管理技巧,及时关注与应对团队成员的情绪变化。
  • 推动团队成长

    建立有效的新人养成系统,推动团队的持续成长与发展。
  • 增强市场竞争力

    通过系统的方法与工具,增强市场竞争力,实现持续的业绩增长。

系统解决增员难题,提升团队执行力

通过对增员面谈技巧的深入学习,企业将能够有效解决增员过程中遇到的各种问题,提升团队的执行力与市场适应力,确保企业在竞争中始终保持优势。
  • 增员难题

    帮助企业识别与解决增员过程中的常见难题,如目标模糊、面谈效率低下等。
  • 人才流失

    通过完善的追踪机制,降低人才流失率,确保团队的稳定性与持续发展。
  • 市场适应性

    提升企业对市场变化的适应能力,确保增员策略与市场需求相匹配。
  • 执行力不足

    通过系统的培训与实操,提高团队的执行能力,确保增员策略的有效落地。
  • 沟通障碍

    优化内部沟通机制,减少团队成员之间的沟通障碍,增强协作能力。
  • 战略模糊

    明确增员目标与策略,帮助企业摆脱战略模糊带来的困扰。
  • 新人适应困难

    建立新人养成系统,帮助新人成长适应,提高上岗成功率。
  • 资源利用效率

    提升资源分析与利用效率,确保增员活动的精准性与有效性。
  • 团队凝聚力

    加强团队建设与沟通,提升团队的凝聚力与战斗力。

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