课程ID:40748

刘亮:销售管理培训|提升销售团队能力,实现业绩飞跃的关键之道

在竞争日益激烈的市场环境中,企业如何提升销售团队的能力,达成业绩目标?通过系统性的销售管理培训,帮助企业的销售人员掌握核心销售技能,塑造积极的销售心态,提升客户关系管理能力,最终实现销售业绩的突破与增长。课程涵盖销售心态、销售技巧、客户能力、销售管理、渠道能力及拓展能力等六大模块,为企业构建高效的销售体系奠定坚实基础。

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曹大嘴老师
  • 销售心态通过塑造积极的销售心态,提升销售人员的工作热情和应对市场挑战的能力,帮助他们保持积极向上的状态,创造更高的销售业绩。
  • 销售技巧掌握有效的销售技巧,了解商务礼仪、客户沟通、谈判技巧等内容,以提升销售人员的综合能力,增强市场竞争力。
  • 客户能力培养销售人员的客户开发与关系管理能力,从市场调研到客户维护,帮助其在客户关系中建立信任,获取更多商机。
  • 销售管理提升销售管理者的战略思维与管理能力,帮助其制定有效的销售战略,快速组建高效的销售团队,确保销售目标的顺利实现。
  • 渠道能力强化销售人员的渠道管理能力,帮助其有效选择、开拓及培养渠道,提升渠道的忠诚度与协作性,实现市场的快速布局。
  • 拓展能力训练销售人员的市场拓展能力,掌握项目管理、解决方案撰写等技能,提升其在复杂项目中的综合能力和市场竞争力。

系统化销售管理能力提升:实现业绩的全方位突破 通过系统化的销售管理培训,帮助企业在复杂多变的市场环境中,识别销售机会、提升团队执行力、强化客户关系管理、有效开拓市场。课程内容涵盖销售心态、销售技巧、客户能力、销售管理、渠道能力和拓展能力六大核心模块,助力销售团队在业绩上实现质的飞跃。

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九大核心要素助力销售管理能力全面提升

通过对销售管理核心要素的深度解析与实战训练,帮助企业销售团队在市场竞争中占据优势,实现持续增长。以下九大要素将全面提升销售人员的综合能力,使其在复杂市场环境中游刃有余。
  • 销售心态

    塑造积极的销售心态,帮助销售人员应对压力,保持良好的工作状态,从而提升整体业绩。
  • 销售技巧

    系统学习销售技巧,从商务礼仪到客户沟通,全面提升销售人员的专业素养与实战能力。
  • 客户管理

    建立客户档案,掌握客户需求,提升客户满意度与忠诚度,增强客户关系的深度与广度。
  • 销售数据分析

    通过数据分析,识别市场机会,评估销售效果,指导销售策略的调整与优化。
  • 销售团队协作

    通过团队协作训练,提升销售团队的凝聚力与执行力,实现协同作战,提升整体业绩。
  • 渠道管理

    掌握渠道选择、开拓及维护策略,提升渠道的忠诚度与合作效率,扩大市场覆盖。
  • 市场拓展能力

    培养销售人员的市场拓展能力,帮助其识别潜在客户,制定市场开拓计划,提升市场占有率。
  • 谈判技巧

    学习有效的谈判技巧,增强销售人员在客户沟通中的说服力,达成更优的交易条件。
  • 自我管理

    培养销售人员的自我管理能力,提升时间管理与目标设定能力,确保高效工作与成果落地。

掌握关键销售技能,提升市场竞争力

通过系统的培训,企业销售人员将掌握关键的销售技能与管理策略,从而提升个人及团队的市场竞争力,实现业绩的持续增长。以下是学员将获得的九项核心能力。
  • 提升销售能力

    系统掌握销售技巧,提升主动销售能力与客户开发能力,增强市场竞争力。
  • 优化客户关系

    建立良好的客户关系管理体系,提升客户满意度与重复购买率。
  • 强化团队协作

    培养团队协作能力,增强销售团队的执行力与凝聚力,实现协同作战。
  • 掌握数据分析

    通过数据分析识别市场机会,优化销售策略,提升决策的准确性与有效性。
  • 渠道开发与管理

    掌握渠道选择与管理策略,增强渠道合作的有效性与稳定性。
  • 市场开拓能力

    提升市场开拓能力,学会制定市场策略与执行方案,扩大市场份额。
  • 提升谈判技巧

    掌握有效的谈判技巧,增强在销售过程中的说服力与影响力。
  • 自我管理能力

    培养自我管理能力,提升时间管理与目标设定能力,确保高效工作与成果落地。
  • 应对市场变化

    提升适应市场变化的能力,快速响应市场需求与客户反馈,确保销售业绩的稳定。

解决企业销售管理痛点,提升业绩效率

通过系统化的销售管理培训,企业将能够有效识别并解决当前销售管理中的痛点,提升整体业绩效率。以下是课程可以帮助企业解决的九个主要问题。
  • 销售业绩低迷

    通过培训提升销售人员的综合能力,激发销售热情,促进业绩增长。
  • 团队协作不力

    加强团队协作训练,提升团队的凝聚力与执行力,实现协同作战。
  • 客户关系淡薄

    通过客户管理技巧培训,提升客户满意度与忠诚度,增强客户关系的深度。
  • 市场洞察不足

    培养销售人员的数据分析能力,帮助其识别市场机会与趋势,做出及时调整。
  • 渠道管理混乱

    掌握渠道选择与管理策略,提升渠道合作的有效性与稳定性。
  • 谈判技巧不足

    通过谈判技巧培训,提升销售人员的说服力与影响力,达成更优的交易条件。
  • 自我管理能力弱

    培养销售人员的自我管理能力,提升时间管理与目标设定能力,确保高效工作。
  • 市场开拓乏力

    提升市场开拓能力,学会制定市场策略与执行方案,扩大市场份额。
  • 销售策略不清晰

    通过系统化的战略培训,帮助企业明确销售目标与策略,实现高效落地。

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