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刘亮:销售人员能力提升|以华为为鉴,重塑销售技巧,赢取客户信赖

在瞬息万变的市场中,销售人员需具备超越传统的专业能力。通过深度解析客户关系的本质与心理,提供一套系统化的销售策略,帮助销售团队在复杂的商业环境中脱颖而出。课程以实战案例为基础,从客户项目的每个关键节点出发,教会销售人员如何有效传递产品价值,提高客户信任度,实现业务增长。适合寻求突破的销售团队与管理者,助力企业在竞争中掌握主动权。

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曹大嘴老师
  • 客户心理通过心理学原理,深入剖析客户在项目各阶段的心理状态,帮助销售人员更好地理解和迎合客户需求,提升成交率。
  • 关系管理通过系统学习与高层客户建立与维护长期关系的技巧,帮助销售团队在复杂的商业环境中建立信任与合作。
  • 价值传递掌握故事化的销售技巧,将产品价值生动呈现,增强客户的认同感与购买欲望,推动销售成功。
  • 项目运作全方位把握项目管理的关键节点,提升项目运作成功率,确保销售流程高效流畅。
  • 商务礼仪了解商务场合中的礼仪规范,通过礼仪提升专业形象,增强客户信任感,促进销售成交。

重塑销售能力,构建高效客户关系管理体系 在销售领域,理解客户的需求与心理是成功的关键。通过对客户关系的深度解析,学员将掌握如何在不同阶段有效沟通,并提升客户的参与感。课程涉及销售心理学、长期关系管理以及项目运作的成功要素,帮助销售人员构建系统性的方法论,为企业的长远发展打下坚实基础。

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九大核心模块,全面提升销售实战能力

通过系统化的培训模块,销售人员将深入理解客户需求,掌握高效销售技巧,并提升项目管理能力。每个模块均结合实际案例,以确保理论与实践的紧密结合,帮助销售团队在竞争中脱颖而出。
  • 客户关系的意义

    探讨良好客户关系对销售成功的重要性,帮助销售人员认识客户关系的基石。
  • 关系突破的原理

    学习如何通过心理学原理和有效方法突破客户关系,增进信任与合作。
  • 客户档案管理

    掌握客户档案的重要性与建立方法,确保信息的系统化管理。
  • 场景化销售动作

    学习标准化的销售动作,提升销售过程中的专业性与有效性。
  • 商务接待礼仪

    了解商务接待的准备与礼仪,增强企业的专业形象。
  • 着装与会面礼仪

    掌握商务场合的着装与会面礼仪,提升自身的专业形象与客户信任。
  • 交谈与就餐礼仪

    学习交谈与就餐中的礼仪规范,确保商务活动的顺利进行。
  • 销售心理操控

    通过心理学技巧,掌握操控客户心理的能力,提升成交率。
  • 演练与反馈

    通过模拟实战与角色扮演,增强学习的互动性与实用性,确保知识的有效内化。

锻造销售精英,掌握市场攻坚技巧

通过系统的学习与实战演练,销售团队将掌握一整套以客户为中心的销售策略,提升市场竞争力,全面增强业绩表现。
  • 掌握客户需求

    能够全面理解客户在不同项目阶段的心理与需求,提升销售的针对性与有效性。
  • 建立信任关系

    通过有效的沟通技巧与关系管理,成功建立与客户的信任关系,促进长远合作。
  • 提升价值传递能力

    掌握故事化的销售技巧,能够生动传递产品价值,增强客户购买意愿。
  • 系统化的项目管理

    能够高效管理项目运作,确保销售流程的顺利进行与成功率提升。
  • 增强商务礼仪

    熟练掌握商务接待与交流的礼仪,提升专业形象与客户信赖度。
  • 心理操控技巧

    学习运用心理学技巧,灵活应对客户的疑虑与反对意见,提升成交的成功率。
  • 销售团队协作

    增强销售团队的协作能力,通过角色扮演与模拟演练提升团队的整体作战能力。
  • 提高成交率

    通过系统化的销售策略与技巧,显著提升销售的成交率与业绩表现。
  • 培养市场敏锐度

    增强对市场变化的敏锐度,及时调整销售策略以应对竞争压力。

破解销售瓶颈,提升组织竞争力

通过专业的培训与系统的课程设计,帮助企业解决在市场竞争中面临的各种销售挑战,提升组织的整体竞争力与市场响应能力。
  • 客户信任缺失

    通过建立系统化的客户关系管理,帮助销售团队恢复与客户的信任与合作。
  • 销售技巧不足

    提供一整套标准化的销售技巧与策略,帮助销售人员应对复杂的销售场景。
  • 项目运作不顺

    通过系统学习项目管理的关键节点,提升项目运作的成功率与效率。
  • 沟通障碍

    通过有效的沟通技巧与心理学应用,帮助销售人员克服与客户的沟通障碍。
  • 缺乏专业形象

    系统培训商务礼仪与着装规范,提升销售人员的专业形象与客户信任度。
  • 市场竞争压力大

    通过敏锐的市场洞察与分析,帮助企业及时调整销售策略以应对竞争压力。
  • 团队协作不足

    通过团队角色扮演与实战演练,增强销售团队的协作能力,提升整体战斗力。
  • 客户需求识别不明确

    通过系统化的客户需求分析,帮助销售人员准确识别客户的真实需求与痛点。
  • 缺乏持续学习机制

    通过定期培训与反馈机制,建立销售团队的持续学习与成长机制,提升整体业务能力。

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