课程ID:36158

颜何:职场素养|从《论语》中汲取智慧,塑造卓越管理者的品格与能力

以《论语》中的智慧为基础,深入探讨如何在现代企业中提升管理者的职场素养与领导能力。通过对儒家文化的解读,帮助企业管理者重塑个人价值观和行为准则,从而实现高效团队管理与企业可持续发展。

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曹大嘴老师
  • 自我管理通过《论语》的智慧提升个人素养,明确自我修养的重要性,培养管理者的情绪管理与自我调适能力。
  • 行动管理借助《论语》中的学习智慧,鼓励管理者勇于探索、积极应对挑战,实现个人与团队的共同成长。
  • 责任管理强调管理者的责任感与担当,通过《论语》的领导智慧推动企业的可持续发展与基业长青。
  • 人际管理学习儒家的交往原则,促进团队合作与企业文化的建设,提升员工之间的信任与沟通。
  • 道德涵养通过《论语》的教导提升个人的道德素养,塑造高尚的君子人格,为企业发展提供道德支撑。

从经典智慧出发,提升职场素养与管理能力 课程围绕《论语》的核心理念,聚焦于自我管理、行动管理与责任管理,通过历史与现代案例的结合,帮助学员理解儒家文化在当今职场中的重要性,全面提升管理者的职场素养与领导能力。

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全面提升管理素养,构建高效团队

通过九个重点模块的深入分析,帮助管理者在不同层面提升自身的管理能力与职场素养,从而实现个人与企业的双重成长。
  • 志向确立

    明确个人的职业目标与发展方向,借鉴孔子的志向理念,激励自身不断追求卓越。
  • 君子人格

    学习儒家关于君子人格的定义,培养理性与情感的平衡,提升管理者的个人魅力与影响力。
  • 孝悌忠信

    深入理解孝悌忠信的内涵,培养管理者的责任感与道德观,营造和谐的团队氛围。
  • 道德涵养

    通过礼义廉耻的学习,提高管理者的道德水准,塑造良好的企业文化与社会责任感。
  • 学习的力量

    强调学习的重要性,鼓励管理者不断提升自身能力,适应快速变化的市场环境。
  • 教育要素

    将管理与教育相结合,培养管理者作为教育者的角色,提升团队整体素质。
  • 经营责任

    学习孔子的为政之道,明确管理者在企业运营中的核心责任,推动企业的健康发展。
  • 知人善任

    通过理解员工的优缺点,合理配置资源,提升团队的执行力与效率。
  • 文化建设

    借鉴儒家文化,推动企业文化建设,提升企业的凝聚力与向心力。

修炼职场能力,成就卓越管理者

通过学习《论语》,管理者将在自我管理、行动管理与责任管理等多个方面获得实质性提升,成为更具影响力的领导者。
  • 提升人文素养

    通过学习儒家智慧,增强对人性的理解与尊重,提升管理者的人文关怀能力。
  • 增强执行力

    学习如何将战略与行动相结合,提升团队的执行力与工作效率。
  • 培养责任感

    通过理解为政之道,增强管理者的责任感,推动企业的可持续发展。
  • 促进团队合作

    借助儒家人际关系管理理念,提升团队之间的协作与沟通,营造和谐的工作氛围。
  • 塑造企业文化

    学习如何将儒家文化融入企业管理中,构建积极向上的企业文化。
  • 提升决策能力

    通过案例学习,提高管理者的决策能力与处理复杂问题的能力。
  • 激发创新思维

    鼓励管理者在不断学习中激发创新思维,推动企业的持续创新与发展。
  • 增强适应能力

    通过对《论语》智慧的理解,提升管理者应对市场变化的能力。
  • 构建信任关系

    学习如何通过诚信与信任建立良好的团队关系,提升工作效率。

解决企业管理中的核心问题

通过《论语》的智慧,企业能够有效解决管理中的多种问题,实现高效管理与团队协作。
  • 战略模糊

    通过明确的目标设定与方向指引,帮助管理者克服战略模糊的困境。
  • 执行力不足

    借助行动管理的理念,提升团队的执行力与任务落实能力。
  • 人际关系紧张

    通过人际管理的智慧,改善团队内部的沟通与协作关系,增进信任感。
  • 文化缺失

    通过构建积极的企业文化,提升员工对企业的认同感与归属感。
  • 责任不清

    通过明确职责与角色,提升管理者的责任意识,推动企业的健康发展。
  • 创新乏力

    通过激励学习与创新,提升团队的创新能力,适应市场变化。
  • 决策失误

    通过案例分析与智慧借鉴,提升管理者的决策能力与风险控制能力。
  • 员工流失

    通过建立良好的团队文化与信任机制,降低员工流失率,提升团队稳定性。
  • 目标不一致

    通过团队目标的明确与沟通,确保全员朝着共同目标努力,提升工作效率。

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