课程ID:36149

颜何:国学智慧与管理实践|传承中华文化,提升企业管理素养与决策能力

结合现代管理与中华优秀传统文化,深入探讨如何通过国学智慧解决企业管理中的实际问题。课程将引导管理者从文化的高度理解人性、情绪与管理,提升企业治理能力与团队协作效率,为企业的持续发展提供强大的文化支持和理论指导。

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曹大嘴老师
  • 自我管理培养自我修养,提升人文素养,塑造君子人格,为企业管理奠定坚实基础。
  • 情绪管理掌握情绪的来源与管理法则,提升管理者的情商与决策能力,营造积极的团队氛围。
  • 团队建设通过国学智慧识人用人,促进团队成员之间的理解与合作,提升团队整体效率与凝聚力。
  • 领导力提升借鉴古代圣贤的领导智慧,培养管理者的战略思维与决策能力,推动企业高效治理。
  • 企业文化结合社会主义核心价值观,塑造积极向上的企业文化,增强组织内外部的认同感与归属感。

国学智慧与现代管理的完美结合 通过对中华优秀传统文化的系统分析,课程围绕自我管理、情绪管理、团队建设、领导力提升与企业文化构建等五大核心模块展开,帮助企业管理者在复杂多变的市场中找到明确的方向和切实可行的策略。

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国学智慧贯穿企业管理全方位

课程重点围绕国学智慧在现代企业管理中的应用,帮助管理者全面提升管理技能与决策能力,构建高效的组织架构与文化氛围。
  • 管理哲学

    通过古代管理思想的学习,理解管理的本质与目的,提升企业治理水平。
  • 人性洞察

    深入分析人性与情感,帮助管理者更好地理解团队成员的需求与动机。
  • 价值观建设

    结合中华优秀传统文化,明确企业的核心价值观,引导员工的行为与决策。
  • 决策能力

    通过国学智慧提升管理者的决策能力,确保企业在动态市场中保持竞争力。
  • 沟通技巧

    学习古代智慧中的沟通与交流技巧,增强团队协作与信息传递的有效性。
  • 情绪智商

    强化情绪管理技能,提升管理者在压力环境中的应对能力与情绪调节能力。
  • 持续学习

    鼓励管理者在工作中不断学习与成长,培养终身学习的理念与习惯。
  • 创新思维

    借鉴国学中的创新理念,鼓励管理者在实践中探索新的管理方式与思路。
  • 文化自信

    增强对中华优秀传统文化的认同与自信,为企业发展注入文化动力。

提升企业管理者的综合素质与能力

通过国学智慧的学习,企业管理者将获得全面的管理技能提升,增强个人的文化素养与管理能力,从而推动企业的持续发展与创新。
  • 自我认知

    提升自我管理能力,从而实现个人与企业的双重成长。
  • 团队合作

    增强团队成员间的理解与信任,提升整体工作效率。
  • 领导艺术

    掌握领导者应具备的核心能力,推动团队成果的实现。
  • 人文素养

    提升个人的人文素养与道德修养,为企业文化建设贡献力量。
  • 创新能力

    培养创新思维,在企业管理中积极探索与实践新方法。
  • 有效沟通

    提升沟通技巧,确保信息在团队中的高效流通。
  • 情绪管理

    掌握情绪管理技巧,提高自我调节能力与团队情感氛围。
  • 文化认同

    增强对企业文化的认同感,推动文化在团队中的落地与实施。
  • 战略思维

    培养战略思维能力,确保企业在复杂环境中的稳定发展。

解决企业管理中的核心问题

通过国学智慧的应用,帮助企业管理者有效识别和解决管理中的常见问题,提升组织的效率与竞争力。
  • 战略模糊

    通过国学智慧提升管理者的战略思维,明确企业发展的方向与目标。
  • 团队协作不畅

    在团队中建立良好的沟通与信任机制,提升团队的整体协作能力。
  • 员工士气低落

    运用情绪管理与激励技巧,提升员工的工作积极性与满意度。
  • 企业文化缺失

    重新塑造企业文化,让每位员工都能认同并践行企业的价值观。
  • 决策效率低下

    通过国学智慧提升决策能力,确保在复杂环境中作出敏捷反应。
  • 管理者自我修养不足

    通过自我管理与情绪管理的学习,提升管理者的综合素养与能力。
  • 创新能力不足

    鼓励创新思维,帮助企业在激烈竞争中保持领先。
  • 员工流失率高

    通过提升员工的工作满意度与归属感,降低员工流失率。
  • 管理理念陈旧

    通过国学智慧的学习,更新管理理念,引导企业适应时代变化。

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