课程ID:36082

张永林:道德修养|重塑员工内在动力,构建和谐企业文化

通过深入学习《了凡四训》,帮助企业员工转变心态,提升道德修养,促进个人与社会的和谐发展,激发团队凝聚力,构建积极向上的企业文化。适合希望提升员工精神面貌和企业文化的组织,助力企业实现可持续发展。

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曹大嘴老师
  • 心态转变深入学习《了凡四训》,从根本上转变对命运和人生的认知,提升内在动力与积极心态。
  • 道德修养明确善恶标准,提升道德修养,培养良善之心,促进个人与社会的和谐发展。
  • 企业文化构建帮助企业家与管理者构建积极向上的企业文化,激发员工内在潜力,增强团队凝聚力。
  • 实践指导提供日行一善的实践方法,帮助学员将理论应用于日常生活和工作,实现自我提升。
  • 综合能力提升提升自我认知、情绪管理、人际交往等多方面能力,为个人成长和职业发展奠定基础。

从内心出发,构建企业文化与道德修养的双重提升 课程围绕《了凡四训》的核心思想,帮助学员理清人生观与价值观,通过道德修养与企业文化的建立,实现个人与企业的共同成长。重点关注的五大关键词包括:心态转变、道德修养、企业文化构建、实践指导、综合能力提升。

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九大要点,构建企业文化与道德修养的全景视图

通过九个重点内容的深入讲解,帮助企业建立健全的道德修养体系和企业文化,确保每位员工都能在良好的环境中成长。
  • 立命之学

    探讨影响人命运的重要因素,提升员工对命运的认知与改造能力。
  • 改过之法

    通过羞耻心、敬畏心、勇猛心等理念,引导员工正确认识与改正错误。
  • 积善之方

    倡导日常生活中的善行,构建良好的行为习惯,提升整体道德水平。
  • 谦德之效

    强调谦虚的重要性,通过谦德修养提升个人及团队的整体素质。
  • 落地践行

    建立日行一善的实践机制,确保道德修养理论能够有效落地。
  • 心理建设

    提升员工的心理素质,帮助其在压力下保持积极心态。
  • 团队协作

    加强团队之间的协作与沟通,提升整体执行力与凝聚力。
  • 文化活动

    通过月度主题活动,增强企业文化的融合与员工的参与感。
  • 价值观重建

    帮助员工重建正确的价值观,引导其向善向上。

提升道德修养,打造和谐企业文化的实战指南

通过对《了凡四训》的深入学习,学员将具备更高的道德修养,能够在企业中积极推动文化建设与团队协作。
  • 心态积极

    转变心态,主动寻求自我提升与改变。
  • 道德敏感

    提高对善恶的辨识能力,增强道德判断力。
  • 文化引领

    学会如何引领企业文化,提升团队的凝聚力与向心力。
  • 实践能力

    掌握日行一善的实践方法,将理论与实际相结合。
  • 综合素质

    提升自我管理、情绪调节与人际交往等综合能力。
  • 心理韧性

    增强心理韧性,应对职场压力与挑战。
  • 团队合作

    提升团队协作能力,共同达成企业目标。
  • 文化参与

    积极参与企业文化活动,提升归属感与参与感。
  • 价值观塑造

    塑造积极向上的价值观,引导团队向善。

解决企业文化与道德修养的核心问题

通过系统的学习与实践,帮助企业有效应对当前面临的道德与文化挑战,提升整体素质与执行力。
  • 员工心态问题

    通过心态转变,激发员工的内在动力与积极性。
  • 企业文化缺失

    构建积极向上的企业文化,增强团队凝聚力与执行力。
  • 道德观模糊

    明确善恶标准,提升员工的道德修养与行为规范。
  • 实践落地难

    提供切实可行的实践指导,确保理论能够有效落地。
  • 团队沟通不畅

    通过团队协作与沟通技巧,提升整体执行效率。
  • 心理负担重

    增强心理建设,帮助员工提高心理承受能力。
  • 缺乏价值观引导

    重建员工的价值观,引导其向善向上。
  • 员工行为不规范

    通过日行一善的实践,形成良好的行为习惯。
  • 文化活动参与度低

    增强企业文化活动的吸引力,提高员工参与度。

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