课程ID:36065

徐伯达:企业内训|提升管理者辅导能力,打造高效团队绩效

在快速发展的企业环境中,管理者需迅速提升团队绩效,然而缺乏系统的辅导技巧常让优秀员工难以有效传授经验。通过教练式领导培训,帮助管理者掌握教练心智、倾听技巧和反馈技术,提升团队成员的学习能力与工作效率。适用于希望提升管理效能的企业中高层干部,助力企业实现可持续增长。

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曹大嘴老师
  • 教练心智认清教练心智的原则,提升管理者的领导力,激发团队的潜能与积极性。
  • 教练式倾听掌握教练式倾听的要素,快速打开被辅导者的心扉,建立信任关系。
  • 教练式提问运用教练式提问工具,促进被辅导者的思考与创新,提升学习效果。
  • 有效反馈掌握有效反馈的技术,激发被辅导者的行动意愿,推动团队进步。
  • 因人而异辅导根据不同员工类型,灵活调整辅导策略,实现个性化发展。

教练式领导力提升:推动团队高效成长的系统路径 通过教练式领导力培训,系统化提升管理者的辅导能力,从而有效应对团队在不同发展阶段的挑战。课程内容涵盖教练技术的核心原则、角色定位、深度聆听、提问技巧及反馈策略,帮助管理者构建高效辅导体系,真正实现知识的有效传递与技能的迅速提升。

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从教练技术到团队效能:九大核心模块

通过九个模块的系统学习,帮助管理者全面掌握教练式领导的关键要素,提升团队辅导能力,推动高效运作。每个模块均结合真实案例与实践练习,确保学员能够将所学知识有效转化为实际技能。
  • 教练定义

    深入理解教练的定义与价值,认识教练在团队发展中的重要角色。
  • 角色定位

    通过角色定位,帮助管理者明确自身在团队中的职责与影响力。
  • 深度聆听

    掌握深度聆听技巧,提升与团队成员的沟通效果,增强信任感。
  • 提问技巧

    学习不同类型的提问技巧,激发团队成员的思考和创造力。
  • 反馈策略

    掌握有效反馈的三要素,提升反馈的准确性和影响力,推动团队进步。
  • OJT与OFF-JT

    理解员工培育的不同途径,灵活运用OJT与OFF-JT的策略提升团队能力。
  • GROW模型

    运用GROW模型进行教练式辅导,帮助员工设定清晰的目标与行动计划。
  • 行动计划制定

    学习如何制定有效的行动计划,确保培训成果的持续落地。
  • 案例研讨

    通过案例研讨,使学员能够将理论知识与实际问题结合,提升解决能力。

打造高效管理者:九大实战技能全掌握

通过系统化的学习与实战演练,帮助管理者掌握高效辅导的实战技能,提升团队绩效与组织效率。学员将拥有更强的教练能力,能够在复杂的职场环境中游刃有余,带领团队走向成功。
  • 教练式领导力

    提升教练式领导力,帮助管理者更有效地引导和激励团队。
  • 沟通能力

    增强沟通能力,通过有效倾听与反馈,改善团队内部沟通。
  • 问题解决能力

    提升问题解决能力,通过提问技巧引导团队成员自我反思与成长。
  • 团队协作

    促进团队协作精神,增强团队成员之间的相互信任与支持。
  • 培训与辅导技能

    掌握培训与辅导的实用技巧,提升员工的技能与工作效率。
  • 目标设定能力

    学会制定SMART目标,确保团队方向明确,任务可行。
  • 行动计划执行

    有效制定并执行行动计划,确保培训效果的持续落地。
  • 案例分析能力

    增强案例分析能力,通过真实案例学习,提升解决问题的能力。
  • 自我反思

    培养自我反思能力,在实践中不断调整与优化自身的管理风格。

破解团队瓶颈:九大问题解决方案

通过有效的教练式领导培训,帮助企业解决以下问题,推动团队绩效的提升与组织的可持续发展。每个解决方案均基于实际案例,确保可操作性与实效性。
  • 管理者缺乏辅导能力

    提供系统培训,帮助管理者掌握有效的辅导方法与技术,提升团队的学习与成长能力。
  • 团队沟通障碍

    通过教练式倾听与反馈技巧,改善团队内部沟通,增强成员之间的信任。
  • 员工成长缓慢

    运用教练式培训方法,加快员工的知识吸收与技能提升,促进职业发展。
  • 绩效评估不精准

    通过有效反馈技术,帮助管理者准确评估员工绩效,制定改进措施。
  • 缺乏系统的培训机制

    建立系统的员工培训与辅导机制,确保知识的有效传递与持续更新。
  • 团队凝聚力不足

    通过教练式领导,增强团队成员之间的协作与支持,提升团队凝聚力。
  • 目标设定不明确

    帮助管理者学会制定清晰、可行的目标,确保团队工作的方向性与有效性。
  • 角色定位混乱

    通过角色定位分析,帮助管理者明确自身与团队成员的角色与责任。
  • 缺乏实战经验

    通过案例研讨与实战演练,提升管理者在实际工作中的应对能力与决策能力。

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