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甘红亮:职场提升|激发潜能,助你在职场中脱颖而出

在快速变化的职场环境中,如何保持高效能,成为众人瞩目的焦点?通过系统化的高效能思维训练,帮助职场人士克服挑战,树立清晰目标,掌握时间管理技巧,提升团队协作能力,最终实现个人与团队的双赢。适用于希望提升职场表现、追求积极转变的新员工及职场人士。

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曹大嘴老师
  • 积极主动通过积极的心态,提升面对挑战的勇气与决策能力,培养解决问题的主动思维方式。
  • 明确目标设定清晰的职业目标,确保在职场中有的放矢,提升工作效率。
  • 时间管理掌握科学的时间管理方法,有效分配时间资源,提升工作效率与生活质量。
  • 双赢思维建立双赢的团队合作理念,提升团队凝聚力与合作效率,实现共同目标。
  • 换位思考通过换位思考与有效沟通,增进团队成员之间的理解与信任,降低沟通成本。

高效能思维的全面解析:助力职场成功的关键 通过积极的心态、明确的目标设定、科学的时间管理、双赢思维、换位思考和团队协作等多个维度,系统提升职场人士的工作效率与团队协同能力,帮助他们在复杂职场中找到自己的发展路径。

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高效能思维:让职场表现更卓越

通过九大模块的深入分析与实践,帮助学员从多角度提升个人职场表现,构建高效能团队,推动组织的发展。
  • 积极看待挑战

    学习如何用积极的态度看待工作中的各种挑战,提升自我效能感。
  • 目标设定技巧

    掌握目标设定的SMART原则,有效分解目标,确保每一步都朝着正确方向前进。
  • 时间管理工具

    通过多种时间管理工具的介绍,提升个人的时间使用效率,减少时间浪费。
  • 双赢合作模式

    探索如何建立双赢的合作关系,提升团队协作与互动的有效性。
  • 换位沟通技巧

    学习如何通过换位思考改善沟通,减少误解与冲突,提升团队和谐度。
  • 高情商解答

    掌握高情商的沟通技巧,提升处理异议的能力,增强团队凝聚力。
  • 持续自我更新

    学习如何在多维度上持续更新自我,提升自我管理与自我成长的能力。
  • 创新思维

    掌握创新思维工具,激发创意,提升面对复杂问题的解决能力。
  • 团队协同

    通过团队协同机制,提升团队在面对挑战时的整体反应能力与执行力。

掌握职场成功的关键技能

通过系统的学习与实践,帮助职场人士掌握关键技能,提升职场竞争力与个人发展能力。
  • 积极心态

    培养积极主动的心态,面对挑战与困难时能够从容应对。
  • 目标明确

    学会设定清晰的目标,提升行动的针对性与有效性。
  • 高效时间管理

    掌握科学的时间管理方法,提升工作效率与生活质量。
  • 团队合作

    增强团队合作意识,提升团队的凝聚力与执行力。
  • 有效沟通

    掌握有效沟通的技巧,提升团队成员之间的理解与信任。
  • 问题解决

    学会运用创新思维工具解决工作中的各种问题,提升自我效能。
  • 自我更新

    培养持续自我更新的能力,不断提升个人素养与职场竞争力。
  • 情绪管理

    掌握高情商的沟通与情绪管理技巧,提升职场人际关系。
  • 自我激励

    学习如何自我激励,保持高水平的工作热情与动力。

解决职场问题的有效方案

通过针对性的培训与实践,帮助企业解决职场中普遍存在的问题,提升整体工作效能。
  • 应对挑战

    通过积极心态的培养,帮助员工更好地面对工作中的各种挑战与困难。
  • 目标模糊

    帮助员工设定明确的职业目标,消除目标模糊带来的困扰。
  • 时间浪费

    通过科学的时间管理方法,减少时间浪费,提高工作效率。
  • 团队协作不畅

    通过双赢思维与有效沟通技巧提升团队的协作能力,减少分歧。
  • 沟通障碍

    提供换位思考与高情商沟通技巧,减少沟通中的误解,提高团队和谐度。
  • 缺乏创新

    通过创新思维工具的学习,激发员工的创意与解决问题的能力。
  • 自我价值感低

    通过积极心态与自我激励的方法,提升员工的自我价值感与成就感。
  • 适应变化能力弱

    培养员工在快速变化的环境中应对挑战的能力,提升适应性。
  • 职业发展路径不清晰

    通过目标设定与职业规划,帮助员工清晰职业发展路径,增强职业信心。

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