课程ID:35832

吴军:工作汇报培训|提升沟通效率,助力团队业绩倍增

在职场中,沟通与汇报是提升工作效率的关键。课程将帮助管理者从根本上改善汇报内容的清晰度与说服力,避免常见的逻辑混乱和结构欠缺问题。通过系统化的方法与实战案例,助力企业提升团队沟通能力,推动业绩增长。

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曹大嘴老师
  • 汇报结构掌握金字塔结构与万能框架法,帮助学员在汇报中做到层次分明、逻辑清晰,确保信息传达的有效性与说服力。
  • 沟通技巧运用DISC沟通术,讲解不同客户特征与应对策略,提升学员在对外沟通中的灵活性与应变能力。
  • 高效倾听通过积极倾听与共鸣技巧,帮助学员在沟通中建立良好的互动关系,提升信息接收的准确性。
  • 高效提问掌握高效提问技巧,引导对话深入,提升沟通的针对性与有效性,帮助学员更好地获取信息。
  • 行动计划制定531行动计划,确保学习成果的落地与持续改进,提升学员在实际工作中的执行力与责任感。

提升汇报与沟通的系统能力 通过四大基本沟通功,三类汇报结构,八种沟通公式,帮助学员全面提升工作汇报与对外沟通能力,从而减少职场沟通障碍,提升组织效率。

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九大关键点,助力沟通与汇报能力全面提升

通过系统的知识传授与实战演练,帮助学员掌握职场沟通与汇报的关键要素,构建高效的沟通与汇报体系。
  • 接指的基本功

    学习如何清晰接收信息,确保沟通无障碍,减少误解与信息遗漏。
  • 汇报的基本功

    掌握高效的汇报技巧,确保汇报内容精准、简洁,有效传达关键信息。
  • 联络的基本功

    强化知情与通报能力,提升团队内外的沟通效率,确保信息畅通。
  • 商谈的基本功

    学习在变更情况下如何有效请示与沟通,增强应变能力与决策支持。
  • 金字塔结构汇报

    掌握金字塔结构汇报法,确保汇报内容逻辑清晰、层次分明,增强说服力。
  • 万能框架法汇报

    运用黄金三点与PRM结构,提升汇报的系统性与专业性,确保信息传递的有效性。
  • 高效倾听技巧

    通过积极倾听与共鸣技巧,提升沟通效果,增强理解与信任。
  • 高效提问技巧

    学会如何引导式提问,提升沟通中的互动性与有效性,确保重要信息的获取。
  • 531行动计划

    制定具体可行的行动计划,确保培训成果的落地与持续改进,提升实际工作中的应用能力。

掌握高效沟通与汇报的实战技巧

通过系统学习与实战演练,学员将掌握多种沟通与汇报技巧,提升个人与团队的工作效率与效果。
  • 减少沟通障碍

    学习沟通的基本功,减少职场中因沟通不畅造成的障碍,提高工作效率。
  • 灵活运用汇报结构

    掌握多种汇报结构,灵活应对不同汇报场景,提升汇报的专业性与效果。
  • 提升倾听能力

    通过积极倾听技巧,增强与他人的互动,提升沟通的质量与效果。
  • 高效提问与回答

    掌握高效提问与回答技巧,提升沟通的针对性与有效性,确保信息的准确获取。
  • 制定行动计划

    通过531行动计划,确保学习成果的落地与持续改进,提升实际工作的执行力。
  • 强化汇报能力

    通过汇报结构与技巧的学习,提升学员的汇报能力,确保信息传达的有效性。
  • 增强沟通自信

    通过实战演练与反馈,增强学员在沟通中的自信心,提高表达的清晰度与逻辑性。
  • 提升团队协作

    通过增强沟通与汇报能力,提升团队内部的协作与效率,实现更高的团队目标。
  • 培养持续改进意识

    通过制定行动计划,培养学员持续改进的意识,确保在工作中不断提升个人与团队的表现。

解决沟通与汇报中的常见难题

通过系统的学习与实战演练,帮助企业管理者破解汇报与沟通中的难题,提升组织效能。
  • 内容缺乏说服力

    通过汇报结构与技巧的学习,帮助学员提升汇报内容的说服力,确保信息传达的有效性。
  • 沟通缺乏逻辑性

    通过系统的沟通技巧学习,帮助学员增强沟通的逻辑性,提升信息的清晰度与准确性。
  • 逻辑欠缺层次性

    通过金字塔结构与万能框架法,帮助学员建立汇报的层次性,确保信息传达的有效性与逻辑性。
  • 汇报内容杂乱无章

    通过训练与案例分析,帮助学员提升汇报内容的系统性,确保信息条理清晰、重点突出。
  • 沟通效率低下

    通过高效倾听与提问技巧的学习,帮助学员提升沟通效率,实现信息的快速传递与反馈。
  • 缺乏有效的反馈机制

    通过531行动计划的实施,帮助学员建立有效的反馈机制,确保学习成果的落地与持续改进。
  • 团队协作不畅

    通过提升沟通与汇报能力,增强团队协作,提高整体工作效率,达成更高的团队目标。
  • 应对突发情况能力不足

    通过商谈基本功的学习,提升学员在突发情况下的应对能力,确保沟通的有效性与及时性。
  • 汇报与沟通缺乏系统性

    通过系统的学习与实战演练,帮助学员建立有效的沟通与汇报体系,提升组织效能。

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