课程ID:35826

吴军:内训师培训技巧|提升授课能力,打造企业内训师的核心竞争力

随着市场竞争的加剧,企业内部培训的需求愈发显著。通过系统化的内训师培养方案,帮助企业挖掘内部人才的潜力,让他们成为卓越的授课者,增强团队的凝聚力与执行力,提升整体业务绩效。汲取成功案例与实战经验,构建高效、互动的培训体系,为企业发展注入新的动力。

联系老师培训咨询

曹大嘴老师
  • 培训基础力深入了解成人学习特点与内训师的基础认知,掌握培训的核心要素及常见误区,奠定坚实的授课基础。
  • 台风塑造力学习多种授课风格与台风技巧,通过声音、眼神、手势等方面的训练,提升内训师的个人魅力与课堂掌控能力。
  • 授课技巧力掌握开场导入、课堂演绎与理性表达的多种技巧,增强课程的吸引力与参与感,提升学员的学习体验。
  • 课件制作力学习如何搭建课程结构与PPT美化技巧,确保课件内容清晰、视觉吸引,提高授课效果。
  • 实战演练力通过丰富的实战演练与课堂反馈,帮助学员将所学知识应用于实践,确保培训内容的真正落地。

内训师能力提升全景图:从基础到实战的全面提升 课程围绕内训师的核心技能展开,涵盖培训基础、授课技巧、台风塑造、课件制作及实战演练五大模块。通过科学的教学方法与生动的案例分享,帮助学员全面掌握授课的必备技能,提升培训的有效性与参与感,进而推动企业的可持续发展。

获取课程大纲内训课程定制

全面提升内训师的综合能力,构建高效授课体系

通过九大重点模块的学习与实践,帮助内训师在授课能力、课堂管理、互动技巧等方面实现全面提升,确保培训的高效性与有效性,助力企业实现更高的业务目标。
  • 全面理解成人学习

    学习成人学习的特点与需求,掌握如何设计符合成人学习模式的课程内容,确保培训切合实际。
  • 掌握多种授课技巧

    深入练习开场导入、课堂回顾等多种授课技巧,提升课程的互动性与参与感,激发学员的学习兴趣。
  • 塑造个人台风

    通过台风训练,帮助内训师提升个人表达与互动能力,增强课堂魅力,提升学员的注意力。
  • 提升课件制作能力

    学习如何精美制作PPT课件与其他教学材料,确保信息传递清晰有效,提升学员的学习体验。
  • 进行实战演练

    通过模拟授课与现场反馈,帮助内训师将理论知识转化为实践经验,增强授课的自信与能力。
  • 增强互动技巧

    学习多种互动技巧,提升课堂的生动性与参与度,确保学员在培训中积极参与。
  • 掌握声音与表达技巧

    通过声音运用与表达技术的训练,提升内训师的表达能力,确保信息传达准确到位。
  • 建立学习的自然模式

    学习如何通过导入、讲解、练习与回顾的自然学习模式进行教学,有效提升课堂的学习效率。
  • 反馈与评价机制

    通过建立有效的反馈机制,帮助内训师及时调整授课策略,确保培训效果的持续提升。

从理论到实践,打造内训师的全能型能力

通过系统学习与实践,内训师将掌握多种授课与互动技巧,提高授课的专业性与吸引力,能够更好地为企业内训提供支持与服务。
  • 克服授课紧张

    学习有效的心理调整技巧,帮助内训师克服上台紧张,提升自信心与表现力。
  • 设计高效课程

    掌握课程设计的基本原则与技巧,能够独立设计出符合企业需求的高效课程。
  • 运用多种授课手法

    学习角色扮演、小组讨论等多种授课手法,丰富授课形式,提升学员的参与感。
  • 提升课堂管理能力

    学习如何有效管理课堂,确保教学目标的实现与学员的积极参与。
  • 运用互动技巧

    掌握多种互动技巧,能够在授课过程中调动学员的积极性,提升学习效果。
  • 精通PPT制作

    学习PPT制作的基本原则与技巧,能够制作出专业、美观的课件。
  • 构建学习反馈机制

    建立有效的反馈机制,确保授课过程中及时调整,提升教学效果。
  • 实施行动学习

    通过翻转课堂与行动学习,确保学员在实践中不断提升自身能力。
  • 实现知识转化

    通过实战演练,将所学知识应用于实际工作中,实现知识的有效转化。

为企业内训解决实际问题,提升培训效果

通过系统的内训师培训,帮助企业解决在培训过程中遇到的各种实际问题,提升培训的有效性与可持续性。
  • 解决授课能力不足

    通过专业的培训与实践,帮助内部讲师提升授课能力,确保培训效果的最大化。
  • 提高培训互动性

    学习多种互动技巧,提升课堂的参与感与学员的学习积极性,确保培训的高效性。
  • 优化课程设计

    帮助企业内训师掌握课程设计的要领,确保课程内容能够有效满足员工的学习需求。
  • 提升课程吸引力

    通过学习多种授课技巧,增强课程的吸引力,提升学员的学习兴趣与参与度。
  • 建立有效反馈机制

    帮助企业建立课堂反馈机制,确保培训效果持续提升,促进内训师的成长与发展。
  • 强化团队协作能力

    通过小组讨论与角色扮演等互动形式,提升团队的协作能力与凝聚力。
  • 实现知识的有效传递

    通过系统的培训与实践,提高内训师的知识传递能力,确保培训内容能够顺利落地。
  • 降低培训成本

    通过内部培养内训师,减少对外部培训机构的依赖,降低企业培训成本。
  • 提升员工职业发展

    通过提升内训师的能力与素养,促进员工职业发展,提升整体团队的竞争力。

相关推荐

大家在看