课程ID:35824

吴军:企业内训|打造企业内部讲师,提升培训效果与员工绩效

在竞争愈发激烈的市场环境中,企业需要依靠一支优秀的内部讲师队伍来推动员工成长与发展。通过系统性的方法与实战技巧,帮助内训师提升授课能力,进一步增强企业培训的效果与效率。培养内训师的技能与表达能力,确保企业精神与成功经验的有效传承,助力企业在市场中立于不败之地。

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曹大嘴老师
  • 成人学习深入理解成人学习的特点,帮助内训师根据学习者的需求调整授课内容与方式,实现更高的学习效果。
  • 授课技巧掌握40种以上的授课与互动技巧,提升内训师的授课能力与现场控场能力,确保培训内容生动有趣。
  • 课堂管理学习如何有效管理课堂,运用多种控场技巧应对突发情况,确保学员的参与度与学习效果。
  • 互动练习通过角色扮演、小组讨论等互动练习,增强学员的实践能力,使其能够在真实场景中灵活应用所学知识。
  • 课程设计掌握课程结构梳理与PPT呈现技巧,提升课堂授课的专业性与有效性,确保信息传递清晰、直观。

内训师能力提升:从理论到实践的全方位培训 该课程围绕内训师的角色与技能展开,涵盖成人学习特点、授课技巧、课堂管理与互动等多个维度。通过科学的授课技巧与丰富的互动练习,确保参与者能够在实际教学中灵活运用所学知识,提升培训质量。适合希望提升内部培训能力的企业,帮助其在竞争中实现自我突破与持续成长。

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全面提升内训师能力,构建高效培训体系

通过九个核心模块的学习,全面提升内训师的授课能力与课堂表现,确保培训效果落地。学员将学习如何运用多种教学方法与技巧,使得培训过程生动、有趣且富有成效,最终实现企业内部人才的有效培养与发展。
  • 培训基础

    了解培训的重要性及内训师的基本要求,帮助内训师建立坚实的培训基础。
  • 克服紧张

    学习四大法宝,帮助内训师在上台时克服紧张感,增强自信心。
  • 语言表达

    掌握左脑与右脑的表达技巧,提升语言表达的逻辑性与感染力,使得授课更具吸引力。
  • 课堂演绎

    学习多种课堂演绎技巧,帮助内训师在课堂上生动呈现课程内容,增强学员的参与感。
  • 互动技巧

    掌握多种互动回顾技巧,提升课堂的互动性与学员的学习积极性。
  • 课程结构

    学习如何梳理课程结构,确保课程内容逻辑清晰、层次分明。
  • PPT技巧

    掌握PPT设计的基本原则与技巧,提升课程的视觉表现力与信息传递效率。
  • 实战演练

    通过实战演练,帮助内训师将所学知识应用于实际授课中,提升实战能力。
  • 反馈与改进

    学习如何收集学员反馈,总结授课经验,不断改进教学方法与内容。

培养高效内训师,提升企业整体培训能力

参与者将通过系统的学习与实践,掌握内训师所需的核心技能,能够在实际授课中灵活应用,提升企业的培训质量与效果。学员将提升自我表达能力,打造更具感染力的讲师形象,增强课堂的互动性与参与度,最终使培训内容更具价值。
  • 授课自信

    培养自信心,克服上台紧张感,能够从容应对各种培训场合。
  • 课堂控制

    掌握控场技巧,能够有效管理课堂氛围,提升学员参与感。
  • 表达能力

    提升语言表达能力,使得授课内容更具吸引力与说服力。
  • 互动设计

    学会设计课堂互动环节,增强学员的学习兴趣与积极性。
  • 课程优化

    通过学员反馈不断优化教学内容与方式,确保培训效果最大化。
  • 多种授课法

    掌握多种授课方式,使授课内容更丰富多样,适应不同的学习需求。
  • 实战经验

    通过实战演练积累丰富的授课经验,提升实际授课能力。
  • PPT制作

    掌握PPT制作的技巧与原则,提升授课的视觉效果与信息传递效率。
  • 团队协作

    增强团队协作能力,通过小组讨论与互动,提升学习效果。

解决企业内部培训的痛点,提升培训质量

通过系统的内训师培养,帮助企业解决当前培训中存在的多种问题。无论是授课信心不足、课堂管理混乱,还是互动性不足等,这些都将在培训中得到有效解决,提升整体培训的质量与效率。
  • 授课信心

    解决内训师在授课时缺乏信心的问题,通过实战练习提升自我表达能力。
  • 课堂管理

    应对课堂管理中的难题,掌握控场与互动技巧,确保课堂秩序与氛围。
  • 培训效果

    提升培训的有效性与质量,确保学员能够真正吸收与应用所学知识。
  • 内容传递

    优化课程内容的传递方式,使得信息更清晰、易于理解。
  • 互动参与

    增强课堂的互动性,提升学员的学习积极性与参与感。
  • 技能提升

    帮助企业内部讲师提升授课技能,确保每位讲师都能具备高效授课的能力。
  • 反馈机制

    建立有效的反馈机制,使培训内容与方式能够不断优化与改进。
  • 知识传承

    确保企业文化与成功经验的有效传承,通过内部讲师培养实现知识的积累。
  • 团队建设

    通过团队协作与互动,增强企业内部团队的凝聚力与协作能力。

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