课程ID:35787

吴军:公众演讲与故事演绎技巧|提升沟通力,助力管理者在关键时刻掌控全局

在现代企业中,公众演讲能力不仅是个人表达的需求,更是影响团队士气与决策的重要能力。通过系统化的演讲与故事演绎技巧训练,帮助管理者在各种场合中自信表达,讲好故事,从而有效传递信息、激励团队、提升影响力。课程结合实战案例与互动演练,确保学员能够在复杂多变的商业环境中游刃有余。

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曹大嘴老师
  • 演讲开场掌握多种吸引眼球的开场方式,让你的第一印象深入人心,迅速抓住听众的注意力。
  • 逻辑结构学习运用多种演讲结构,确保内容条理清晰,逻辑严谨,让听众轻松跟随你的思路。
  • 生动表达运用生动的语言和多样化的表达技巧,提升演讲的感染力,使信息传达更具冲击力。
  • 故事讲述通过学习不同类型的故事结构与讲述技巧,让你的演讲更加动人心弦,富有情感共鸣。
  • 即兴表达掌握即兴演讲的框架与技巧,提升在突发情况下的表达能力,确保能够从容应对各种场合。

演讲与故事演绎的核心要素 通过深入解析公众演讲与故事讲述的关键构成要素,帮助管理者掌握从内容构建到表达技巧的全面能力提升。课程涵盖开场技巧、结构化表达、故事类型、情感共鸣等重要模块,确保学员能够在实战中灵活运用。

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核心能力提升,演讲与故事演绎的全面解析

通过深入探讨演讲与故事演绎的各个环节,帮助管理者从根本上提升沟通能力。每个模块都注重实战演练与案例分析,确保学员能够在实际应用中得心应手。
  • 精彩开场

    学习如何设计一个引人注目的开场,迅速抓住听众的兴趣并为演讲奠定良好的基调。
  • 万能结构

    掌握多种演讲结构模型,使你的演讲内容逻辑清晰,层次分明,易于听众理解和记忆。
  • 生动技巧

    运用多种表达技巧与PPT设计原则,提升演讲的视觉效果与听众的参与感,让演讲更具吸引力。
  • 故事法宝

    学习5种不同类型的故事讲述技巧,让你的演讲更具情感感染力,增强听众的代入感。
  • 即兴表达

    掌握即兴演讲技巧,提升在突发情况下的表达能力,确保能够从容应对各种场合。
  • 互动演练

    通过小组讨论和角色扮演等互动方式,增强学员的实战能力,提升自信心与应变能力。
  • 案例分析

    通过对成功演讲案例的解析,提炼出有效的演讲技巧与故事讲述方法,帮助学员形成自己的风格。
  • 反馈与改进

    通过学员间的互评与教师的反馈,帮助学员不断改进演讲技巧,确保每次演讲都能有所提升。
  • 行动计划

    制定个性化的行动计划,确保学员在课程结束后能够将所学知识应用到实际工作中。

全面提升沟通能力,锻造演讲与故事讲述的实战技巧

管理者将能够在各种场合中自信表达,讲好故事,提升团队的凝聚力与执行力。通过系统化的训练,学员不仅掌握演讲技巧,更能在实际工作中灵活运用,提升个人及团队的影响力。
  • 演讲自信

    提升演讲自信心,能够在重要场合中流畅表达,赢得听众的认可与支持。
  • 内容策划

    掌握内容策划与组织能力,确保每次演讲都能传达核心信息,达到预期效果。
  • 感染力提升

    通过生动的语言与生动的故事讲述技巧,提升演讲的感染力,引发听众共鸣。
  • 演示技巧

    掌握PPT设计与演示技巧,使演讲更具视觉冲击力与吸引力,让信息传达更为高效。
  • 应变能力

    提升即兴表达能力,能够面对突发情况从容应对,确保演讲流畅与自然。
  • 团队协作

    通过小组演练与反馈,增强团队协作能力,共同提升整体沟通效果。
  • 目标明确

    明确演讲的目的与听众需求,使每次演讲都能精准对接目标,提升影响力。
  • 技巧灵活运用

    学会灵活运用多种演讲技巧,确保每次表达都能与听众产生深度连接。
  • 持续学习

    制定后续学习计划,不断提升个人的演讲与沟通能力,适应职场变化与挑战。

解决管理者在演讲过程中的常见问题

通过系统化的课程设置,帮助管理者识别并解决在公众演讲中可能遇到的各类问题,确保在关键时刻能够自信表达,赢得听众的认同与支持。
  • 说服力不足

    通过运用多种说服力结构,帮助管理者提升演讲内容的说服力,确保信息传达有效。
  • 结构混乱

    提供逻辑清晰的演讲结构,确保管理者能够有条理地传达信息,避免内容杂乱无章。
  • 吸引力缺乏

    学习生动表达与PPT呈现技巧,增强演讲的吸引力,使听众保持关注与兴趣。
  • 缺乏互动

    通过互动演练与小组讨论,增强演讲的互动性,使听众积极参与,提升沟通效果。
  • 应变能力不足

    提升即兴表达技巧,帮助管理者在突发情况下从容应对,避免演讲出现尴尬局面。
  • 内容缺乏深度

    学习故事讲述的要素与技巧,确保演讲内容更具深度与情感,提升听众的共鸣感。
  • 自信心不足

    通过多次演练与反馈,帮助管理者增强自信心,使其在公众场合中更加自如。
  • 沟通效果不佳

    通过明确目标与听众需求,提升演讲的针对性,确保沟通效果显著。
  • 学习方法单一

    提供多样化的学习方式与实践机会,确保管理者能够在不同场合中灵活运用所学知识。

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