课程ID:35763

吴军:演讲技巧提升|打破沟通壁垒,助力企业领导力的全面提升

通过系统化的演讲技巧培训,帮助企业员工有效掌握演讲与汇报的关键能力,提升团队沟通效率与领导魅力。课程设计结合实际案例,确保学员在实践中快速成长,适合需要频繁沟通、展示和汇报的各类场景。

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曹大嘴老师
  • 结构思考力利用金字塔结构与多种万能公式,帮助学员快速搭建清晰流畅的演讲框架,提升汇报的逻辑性与吸引力。
  • 即兴表达力通过多种即兴表达技巧,培养学员在突发情况下的应变能力,确保在各类场合中自如应对,表现出色。
  • 视觉呈现力掌握PPT设计与呈现的七大原则,使学员能够创造出视觉吸引力强、信息传达清晰的汇报材料。
  • 语言生动力通过生动的语言技巧与互动方式,提升学员的表达能力,确保信息传达的生动性与感染力。
  • 幽默控场力运用幽默技巧增强演讲的趣味性,使学员在汇报中更好地吸引听众注意力,提升交流效果。

演讲技能全面提升:构建高效沟通与汇报能力 本项目采用“三阶一体”的培训模式,专注于演讲与PPT制作的系统化训练。通过深入的案例分析与实操演练,帮助学员在短时间内掌握结构思考、即兴表达、视觉呈现等核心技能,确保每位学员都能在工作中自信展现自我。

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九步打造高效演讲与汇报能力

通过九个重点模块的强化训练,帮助学员系统提升演讲与汇报能力,确保在实战中能够自信、流畅地表达观点,达到预期效果。
  • 结构化思维

    在汇报中运用结构化思维,帮助学员清晰传达信息,增强听众的理解与接受度,为成功沟通奠定基础。
  • 即兴表达

    培养学员在无准备情况下的表达能力,提升自信心与应变能力,确保在各种场合中表现得体。
  • PPT设计技巧

    通过系统的PPT设计技巧,帮助学员制作出专业、高效的汇报材料,使信息传达更加直观有效。
  • 语言表达能力

    提升学员的语言表达技巧,通过生动形象的表达方式,让信息传递更具吸引力和说服力。
  • 台风与肢体语言

    训练学员的台风表现与肢体语言,使演讲不仅限于语言,增强整体表达效果。
  • 故事讲述技巧

    通过故事讲述技巧的训练,提升学员在演讲中吸引听众的能力,让演讲更具感染力。
  • 幽默技巧

    运用幽默技巧,帮助学员在演讲中营造轻松氛围,增强与听众的互动,提升演讲的趣味性。
  • 评审与反馈

    通过一对一的点评与反馈,帮助学员识别自身的不足,制定改进计划,持续提升演讲能力。
  • 实战演练

    通过多次实战演练,确保学员能够在真实场合中自如表现,提升演讲的信心与能力。

掌握演讲与汇报的核心能力

通过系统的学习与实践,学员能够自信地进行汇报,提升个人及团队的沟通效率,强化领导力,推动企业的整体发展。
  • 提升汇报逻辑

    学员将掌握清晰的汇报逻辑,通过结构性思维提升汇报内容的条理性与说服力。
  • 强化即兴能力

    通过即兴表达训练,学员能够在没有准备的情况下自信发言,充分展现个人魅力。
  • 优化视觉材料

    学员能够设计出高效的PPT材料,增强视觉呈现力,提升汇报的整体效果。
  • 提升表达生动性

    通过语言表达训练,学员将能够让汇报内容更具感染力,吸引听众的注意力。
  • 增强幽默感

    学员学会运用幽默元素,提升演讲的趣味性,增强与听众的互动效果。
  • 强化台风与肢体语言

    通过台风训练,学员能够更好地运用肢体语言,增强演讲的表现力。
  • 掌握故事讲述技巧

    学员将掌握多种故事结构与演绎技巧,让汇报更具吸引力和感染力。
  • 接受专业反馈

    通过一对一的专业反馈,学员能够清晰识别自身的不足,持续改进与提升。
  • 实战演练能力

    通过多次实战演练,学员将能够在真实场合中自如表现,提升演讲的信心与能力。

解决企业演讲与沟通的实际问题

通过专业的演讲技巧培训,帮助企业解决在汇报、沟通中遇到的各类困境,提升整体的沟通效率与团队的表现力。
  • 沟通障碍

    通过系统的演讲训练,消除部门间沟通障碍,提升团队协作效率。
  • 汇报效果不佳

    帮助员工掌握汇报技巧,提升汇报效果,确保信息的有效传递。
  • 缺乏自信

    通过即兴表达与实战演练,增强学员的自信心,让他们在面对听众时更加从容。
  • 演讲内容单一

    通过多样化的表达技巧,提升演讲内容的丰富性,让信息传达更加生动有趣。
  • PPT制作困难

    通过PPT设计与制作技巧的培训,帮助学员快速制作出专业的汇报材料。
  • 缺乏现场掌控能力

    培养学员的现场掌控能力,确保他们能够应对各种突发情况,保持演讲的流畅性。
  • 团队凝聚力不足

    通过小组互动与演练,增强团队成员之间的信任与合作,提升整体团队凝聚力。
  • 缺乏幽默感

    通过幽默技巧的培训,帮助学员在演讲中增加趣味性,提升与听众的互动感。
  • 反馈与改进不足

    通过专业的反馈机制,帮助学员识别不足,制定改进方案,持续提升演讲能力。

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