课程ID:35739

吴军:商务演讲与高效表达培训|掌握影响力,提升沟通效果,助力职业发展

在商业竞争日益激烈的今天,优秀的演讲与表达能力已成为职场成功的核心竞争力。通过本课程,您将学会如何运用AI工具提升演讲能力、建立清晰的表达结构、增强语言的生动性与感染力。无论是汇报、会议发言还是商务谈判,都能游刃有余,赢得信任与支持。

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曹大嘴老师
  • 结构思维力培养清晰的思考逻辑,运用金字塔结构与说服性结构提升演讲的条理性与逻辑性,让听众更容易理解和接受信息。
  • 即兴表达力掌握即兴表达的技巧,运用多种思维工具与公式,提升在突发情况下的应变能力与表达效果,增强演讲的自信心。
  • 语言生动力通过生动的语言技巧与互动方式,使演讲内容更具吸引力,激发听众的参与感与共鸣,提升演讲的感染力。
  • AI视觉呈现力运用最新的AI工具与PPT设计原则,快速生成高质量的汇报材料,确保演讲内容的视觉效果与信息传达的清晰度。
  • 演讲实战力通过实战训练与互动演练,帮助学员在真实场景中应用所学技能,提升实际演讲的信心与效果,让学习成果迅速落地。

演讲力全方位提升:从结构到表达的全景式训练 课程涵盖演讲的各个方面,从结构思维力到语言生动力,系统化提升学员在不同场合下的表达能力。通过结合AI工具与经典案例,帮助学员在实际应用中掌握演讲的核心技巧,实现高效沟通和影响力的提升。

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全面提升演讲能力,助力职场成功

课程通过五大模块,深入探讨演讲与表达的核心要素,帮助学员在各类场合中自信而有效地表达思想。课程不仅关注理论,更强调实践应用,确保学员在学习中获得切实的能力提升。
  • 结构性思维

    通过学习清晰的结构方法,帮助学员理顺思路,确保演讲内容逻辑严谨,容易让听众理解。
  • 说服性结构

    掌握多种说服性表达结构,使演讲内容更具说服力,提升听众的接受度和参与感。
  • 生动语言

    学习如何使用生动形象的语言,提升演讲的趣味性与吸引力,增强信息传达的效果。
  • 视觉呈现

    通过合理的PPT设计,强调信息的可视化,帮助学员在演讲中更有效地传达关键信息。
  • 实战演练

    通过多种实战演练方式,帮助学员在真实场景中应用所学技能,提升演讲的自信与表现力。
  • 即兴表达

    培养学员的即兴表达能力,提升在不确定情况下的应对能力,确保在演讲中游刃有余。
  • AI工具应用

    利用先进的AI工具为演讲赋能,提高演讲准备的效率和质量,确保信息传达的准确性。
  • 互动技巧

    通过互动技巧的学习,增强演讲的参与感,提升听众的注意力和反馈。
  • 情感感染力

    掌握情感表达的技巧,增强演讲的感染力,提升听众的情感共鸣。

提升演讲能力,掌握职场竞争力

学员将通过课程学习到多种演讲技巧与方法,增强个人影响力,提升职场沟通能力,为职业发展打下坚实的基础。无论是在会议、汇报还是谈判中,都能自信地表达自己的观点。
  • 结构化思维

    学会如何构建清晰的演讲框架,让自己的观点更具逻辑性,提升演讲的说服力。
  • 生动表达

    掌握生动的表达技巧,提升演讲的吸引力和感染力,让听众愿意倾听。
  • 即兴应变

    增强即兴表达能力,提升在突发情况下的应变能力,让演讲不再拘谨。
  • 互动能力

    掌握与听众互动的方法,增强演讲的参与感,提高听众的关注度。
  • 视觉呈现

    运用视觉设计原则,制作出高质量的PPT,提升演讲的专业性与视觉效果。
  • AI工具应用

    通过AI工具的应用,提高演讲准备的效率与质量,使演讲更具现代感。
  • 情感交流

    学习如何通过情感交流打动听众,增强演讲的感染力与说服力。
  • 实战经验

    通过丰富的实战演练,学会在真实场景中应用所学知识,提升自信心与表现。
  • 综合能力

    全面提升演讲与表达能力,为职场发展提供坚实的技能保障。

解决沟通难题,提升组织效率

通过组织该内训课程,企业能够有效解决多种沟通与表达方面的问题,提升整体团队的沟通能力与协作效率,形成高效的工作环境。
  • 表达不清晰

    帮助员工学会结构化思维,确保信息传达的准确性与清晰度,避免误解与沟通障碍。
  • 缺乏说服力

    通过学习说服性结构,提高员工在汇报与谈判中的说服能力,增强影响力。
  • 演讲时紧张

    通过实战演练与心理疏导,帮助员工克服演讲时的紧张情绪,提升自信心。
  • 无法引起共鸣

    学习互动技巧与情感表达,提升演讲的感染力,让听众产生共鸣。
  • 呈现效果差

    掌握PPT设计原则与视觉呈现技巧,提高汇报材料的专业性与视觉吸引力。
  • 缺乏即兴能力

    培养即兴表达的能力,帮助员工在突发情况下自信应对,提升应变能力。
  • 团队协作不畅

    通过互动演练,增强团队成员之间的沟通与协作,提升团队整体效率。
  • 信息传达不一致

    通过结构化培训,确保全体员工在信息传达上的一致性,提高组织认同感。
  • 缺乏创新思维

    激发员工的创造性思维,提高演讲内容的创新性与吸引力,增强竞争力。

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