课程ID:35709

吴军:内训师课程|助力企业打造高效内训师队伍,提升员工培训质量

随着市场竞争的加剧,企业必须依靠内部力量提升培训效果与成本控制。通过系统化的内训师培养,帮助企业构建优秀的内训师团队,让他们将丰富的经验与企业文化融入课程中,显著提升培训效果与员工绩效。

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曹大嘴老师
  • 互动技巧掌握多种互动技巧,提升课堂活跃度,调动学员参与感,确保培训效果最大化。
  • 授课设计学习授课设计的基本原则与方法,帮助内训师构建系统化、逻辑性强的课程内容。
  • 控场技能掌握控场技巧,随机应变处理课堂突发情况,保持学员的专注与参与。
  • 情感表达通过感性演绎技术,增强课程的情感连接,使学员更容易接受和吸收知识。
  • 实战演练通过实战演练和案例分析,将理论知识与实际操作结合,提升内训师的授课能力与自信。

内训师培养的全方位提升:从技能到执行 课程围绕内训师的核心技能展开,涵盖开场导入、理性表达、感性演绎、课堂互动等多个模块,提供40种互动技巧与教学方法。通过实践演练与情境模拟,确保学员在真实的教学环境中获得全面提升,适用于各类企业内训师,帮助他们更好地应对培训挑战。

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全方位提升内训师能力,构建高效培训体系

课程重点围绕内训师的多项核心能力展开,帮助学员从理论到实践全面掌握授课技巧与互动方法。通过系统的学习与实战演练,确保学员能在企业内部实现高效知识传递与培训效果。
  • 开场导入

    学习7种开场导入技巧,激发学员兴趣,迅速建立课堂氛围。
  • 理性表达

    掌握8种理性表达技巧,提升授课内容的逻辑性与说服力。
  • 感性演绎

    运用8种感性演绎技巧,让授课内容更具吸引力,打动学员的心灵。
  • 互动控场

    掌握课堂互动技巧,使学员积极参与,提升课程的互动性与趣味性。
  • 实战演练

    通过多种实战演练,帮助学员巩固知识,提升实际授课的能力与信心。
  • 反馈机制

    建立有效的反馈机制,使内训师能够及时调整授课策略,提高培训效果。
  • 课程回顾

    掌握多种课程回顾技巧,帮助学员巩固所学知识,增强学习效果。
  • 台风塑造

    学习台风塑造技巧,提升授课时的自信与气场,增强学员的信任感。
  • 案例分析

    通过案例分析,帮助学员将理论知识与实际应用相结合,提升实战能力。

系统掌握内训师授课技巧,提升培训效果

通过全面的学习与实践,内训师将具备高效授课的能力,能够在实际培训中灵活运用多种技巧,提升培训质量与员工参与度,促进企业内部知识的有效传递。
  • 激发兴趣

    掌握开场导入方法,能够迅速激发学员的学习兴趣与参与感。
  • 逻辑表达

    提升授课时的逻辑表达能力,使信息传递更加清晰与有力。
  • 情感连接

    通过感性演绎技巧,增强与学员的情感连接,提高课程的吸引力。
  • 课堂控制

    掌握课堂控场技巧,有效应对突发情况,保持课堂氛围活跃。
  • 实战技能

    通过实战演练,提升授课技能与自信,能够独立进行高质量的培训。
  • 反馈能力

    建立有效的反馈机制,持续改进授课内容与方式,提高培训效果。
  • 课程回顾

    能够运用多种方法进行课程回顾,巩固学员的学习成果。
  • 气场塑造

    提升台风与气场,增强授课时的自信与说服力。
  • 案例运用

    能够灵活运用案例分析,增强课程的实用性与针对性。

解决企业培训中的核心问题,提升内训师效能

通过系统化的内训师培训,帮助企业有效解决在培训过程中遇到的各类问题,提升内训师的授课能力与效果,确保知识能够高效传递与落地实施。
  • 培训效果差

    通过互动技巧与授课设计,提升培训效果,确保学员能够积极参与与互动。
  • 学员参与低

    通过多种互动方式激发学员的参与热情,提升课堂氛围。
  • 授课技能不足

    提供系统的授课技能培训,帮助内训师提升授课能力与自信。
  • 内容传递不清晰

    通过理性表达与感性演绎技巧,提高课程内容的传递清晰度与吸引力。
  • 课堂控场能力弱

    培训控场技能,提升内训师应对突发情况的能力,保持课堂秩序与活跃度。
  • 反馈机制缺失

    建立有效的反馈机制,帮助内训师及时调整授课策略,提高培训效果。
  • 课程回顾不充分

    通过多种回顾技巧,帮助学员巩固学习内容,提高知识的内化与运用。
  • 授课气场不足

    提升内训师的气场与自信,让授课更具说服力与吸引力。
  • 缺乏实战经验

    通过实战演练,帮助内训师将理论知识与实践相结合,提高实战能力。

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