课程ID:40657

王学兵:内训师技能提升|掌握故事力,提升影响力与说服力

在职场竞争日益激烈的今天,如何用故事打动人心、增强影响力?这一课程将系统教授故事设计与讲述技巧,帮助内训师提升授课效果。通过学习职场故事的设计方法、必备故事模型及案例开发技巧,学员将能更有效地传递信息、激发共鸣,成为企业内部的优秀培训师,推动组织发展。

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曹大嘴老师
  • 故事设计掌握职场四类故事设计技巧,帮助学员在工作汇报、销售、教导等场合有效传达信息和情感。
  • 故事模型学习四个必备的故事模型,确保学员能够灵活运用不同的结构来讲述故事,增强故事的吸引力和感染力。
  • 精彩讲述掌握如何让故事更加精彩的技巧,包括感官描述、关键细节、对话和肢体语言的运用,提升故事的表现力。
  • 案例开发学习案例编写的流程和方法,能够独立开发出高质量的案例,增强案例教学的实用性和趣味性。
  • 教学法掌握故事教学法与案例教学法,提升内训师的授课技能,增强教学的互动性和效果。

故事力:职场影响力的提升法宝 课程围绕故事设计与讲述技巧展开,涵盖职场故事的四大类型、必备故事模型、精彩故事的设计要点以及案例教学法等核心内容。通过系统的学习与实践,学员将能够高效地构建和讲述故事,提升个人及团队的说服力与影响力。

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提升职场故事力,构建影响力与说服力的系统

通过深入学习故事设计技巧与案例开发方法,学员将能够有效提升职场沟通和影响力。课程重点关注故事的设计与讲述,帮助学员在复杂的职场环境中脱颖而出。
  • 故事结构

    学习三步故事结构,帮助学员清晰地组织故事内容,提升逻辑性与吸引力。
  • 获得支持

    掌握如何讲述获得领导或同事资源与支持的故事,提升说服力和影响力。
  • 销售技巧

    学习如何通过故事建立客户信任,提升销售效果,帮助学员在销售中脱颖而出。
  • 教导技巧

    掌握通过故事传递教导的技巧,利用成功与失败的故事激励他人,提升培训效果。
  • 案例教学

    学习如何编写教学型案例,提升案例教学的有效性和趣味性,增强学员的学习体验。
  • 现场训练

    通过实际演练与反馈,帮助学员巩固所学知识,提升实际应用能力。
  • 互动研讨

    通过小组研讨法,促进学员之间的交流与合作,激发灵感与创造力。
  • 实用性

    课程内容贴近实际,案例易学好用,确保学员能够快速应用到工作中。
  • 持续提升

    为学员提供持续提升的工具与方法,帮助他们在职业生涯中不断进步。

掌握故事力,提升职场影响力

通过系统的学习与实践,学员将能够有效构建和讲述故事,提升个人及团队的说服力与影响力。
  • 职场故事设计

    掌握职场四类故事设计的重点与技巧,能够在不同场合有效传达信息。
  • 故事模型应用

    熟练运用四个必备故事模型,提升故事讲述的逻辑性与吸引力。
  • 精彩讲述技巧

    掌握感官描述、对话及肢体语言的运用,提高故事的表现力与感染力。
  • 案例开发能力

    独立开发出高质量的案例,增强案例教学的实用性与趣味性。
  • 教学设计能力

    掌握教学型案例设计方法,提高教学有效性,促进学员的理解与参与。
  • 沟通能力提升

    通过学习与实践,提升职场沟通能力,增强与同事及客户的互动。
  • 影响力提升

    通过有效的故事讲述,提升个人在团队中的影响力与领导力。
  • 实践应用能力

    确保所学知识能够快速应用到工作中,提升工作效率与成果。
  • 持续学习能力

    为未来的学习与发展奠定基础,帮助学员在职业生涯中不断进步。

解决职场沟通与影响力问题

该课程针对职场沟通中常见的难题,提供系统的解决方案,帮助企业提升整体沟通效果与影响力。
  • 沟通不畅

    通过故事设计与讲述技巧,解决职场沟通中的障碍,促进信息的有效传递。
  • 缺乏说服力

    通过学习故事模型与讲述技巧,提升信息传递的说服力,增强团队合作。
  • 影响力不足

    帮助学员通过故事提升个人在团队中的影响力,促进更好的工作氛围。
  • 培训效果差

    通过案例教学法,提升培训的有效性,增强学员的学习体验与参与感。
  • 资源获取困难

    教授如何讲述获得支持的故事,帮助学员在职场中更好地获取资源。
  • 销售困难

    通过故事增强客户信任,提升销售效果,帮助销售团队达到业绩目标。
  • 案例开发不足

    提供系统的案例开发流程,提升案例质量,增强教学的实用性。
  • 职业发展瓶颈

    通过提升故事力与沟通能力,帮助学员打破职业发展的瓶颈,获得更多机会。
  • 团队合作不足

    通过故事与案例的互动交流,增强团队的合作意识与凝聚力。

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