课程ID:40657

王学兵:故事力培训|提升内训师的讲故事能力,助力企业沟通与影响力

在职场中,故事不仅是沟通的工具,更是影响力的源泉。本课程将帮助企业内训师掌握职场故事设计的技巧,提升其教学与表达能力。通过多样化的教学手段,学员将学会如何将故事化元素融入工作汇报、销售和资源获取等多种场景,最终实现更高效的沟通与交流。这是企业提升内训师综合素质的绝佳机会!

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曹大嘴老师
  • 故事设计掌握如何设计吸引人的职场故事,提升沟通效果。
  • 案例教学学习案例的开发与设计,增强授课的实用性与趣味性。
  • 讲述技巧掌握故事讲述的技巧,提高故事的吸引力与感染力。
  • 模型应用熟悉四种职场故事模型,灵活运用于不同场景。
  • 培训提升通过本课程提升内训师的技能与自信,更好服务企业。

课程内容概览 本课程涵盖了职场故事设计与案例教学法,帮助学员提升沟通能力,掌握职场必备的故事模型。通过系统化的学习,学员不仅能熟练讲述故事,还能独立开发案例,提升教学效果。

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课程重点聚焦

本课程通过九大重点模块,深入讲解职场故事设计与案例教学,帮助学员掌握实用技巧与方法。每个模块都将通过实操练习和案例分析,确保学员的学习效果。
  • 故事教学法

    探讨故事教学法的基本概念和重要性,帮助学员理解如何运用故事进行有效授课。
  • 职场故事设计

    通过实例分析,学习如何设计和讲述职场中四类关键故事,提升影响力。
  • 必备故事模型

    掌握四个必备的故事模型,帮助内训师在多种场景中灵活运用。
  • 精彩讲述技巧

    学习如何运用感官描述、对话及肢体语言,让故事更具吸引力和感染力。
  • 案例开发流程

    掌握案例的结构与编写技巧,提升教学案例的质量与实用性。
  • 教学型案例设计

    了解教学型案例的定义与结构,学习如何设计具有教学价值的案例。
  • 课程测试

    通过课程测试,检验学员对故事与叙述的理解与掌握程度。
  • 现场练习

    结合实操练习,确保学员能够将所学知识应用于实际教学中。
  • 互动讨论

    通过小组讨论,促进学员之间的互动与思维碰撞,增强学习效果。

学员学习成果

通过本课程的学习,学员将掌握职场故事设计与案例教学的核心技能,为其未来的职业发展打下坚实基础。
  • 资源获取技巧

    学员将学习如何通过故事获得领导与同事的支持与资源。
  • 销售故事构建

    掌握销售过程中必备的故事,增强客户信任与购买意愿。
  • 教导故事应用

    了解如何利用故事进行有效的教导,提高学习效果。
  • 案例编写能力

    提升案例编写能力,能够独立撰写出高质量的教学案例。
  • 故事讲述自信

    通过多次练习,提升讲述故事的自信心与表现力。
  • 课堂互动技巧

    掌握课堂互动的技巧,提升课堂的参与感与趣味性。
  • 教学方法多样性

    学习多种教学方法,丰富授课形式与内容,提高教学效果。
  • 评估与反馈

    掌握如何进行课程评估与反馈,确保教学质量与效果。
  • 持续学习能力

    培养持续学习的能力,为未来职场挑战做好准备。

解决企业问题

通过本课程的学习,企业将能够有效解决在内训过程中遇到的多种问题,提升整体培训效果。
  • 沟通障碍

    帮助企业解决内部沟通障碍,提高团队协作效率。
  • 信息传递不畅

    通过有效故事传递信息,确保信息的准确传递与理解。
  • 培训效果差

    提升内训师的授课能力,增强培训的实效性与针对性。
  • 缺乏互动

    通过案例教学法,提高课堂的互动性,增强学员参与感。
  • 员工信任缺失

    通过故事构建信任,提升员工间的相互信任与支持。
  • 资源争取困难

    学习如何有效地讲述故事,争取更多的资源与支持。
  • 课程设计单一

    通过多样化的故事模型与案例设计,丰富课程内容。
  • 教导效果不足

    提升教导效果,确保员工能够有效吸收与运用所学知识。
  • 缺乏实操经验

    通过现场练习与案例分析,增强学员的实操能力。

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