课程ID:35037

毛鹏:企业内训|借助AI工具提升团队实战能力,破解工作难题

借助AI技术的强大优势,帮助企业团队掌握实用工具与技巧,提升工作效率与创新能力,打破传统工作模式,迎接数字化转型的挑战。

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曹大嘴老师
  • 实操强调学员通过实际操作,掌握AI工具的使用技巧和应用场景,确保所学知识能够迅速转化为工作能力。
  • 案例教学通过丰富的案例,帮助学员理解AI工具的实际应用,提升学习的趣味性和实用性。
  • 提示词技巧教授学员如何有效撰写提示词,提升AI工具的输出效果,助力实际工作中的问题解决。
  • 行业结合结合不同行业的特点与实际需求,确保所学内容切实可行,能够解决企业在AI应用中遇到的具体问题。
  • 综合应用通过组合多种AI工具的使用,提升团队在项目执行中的应对能力,实现高效率的工作成果。

AI赋能实战:提升团队效率与创新能力 课程以实操为主,注重细节讲解和案例教学,帮助学员从零开始掌握AI工具的使用,注重解决实际工作中的痛点问题。适用于对新科技感兴趣的员工,尤其是营销、销售及管理岗位的人员。

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从实操到落地:构建企业AI应用能力

通过九个重点模块,确保学员掌握实际操作能力,能够在日常工作中灵活运用AI工具,提升工作效率与创新能力。
  • 最新AI工具介绍

    深入讲解当前市场领先的AI工具,帮助学员了解各工具的特点及应用场景。
  • AI提示词写作

    指导学员如何撰写高效的提示词,以提高与AI工具的交互效果,确保输出结果符合需求。
  • 实战演练

    通过现场演练,让学员在真实场景中应用所学知识,增强实践能力,确保所学内容有效落地。
  • 行业应用

    结合具体行业案例,帮助学员理解AI工具在各自岗位中的实际应用,提升工作的针对性。
  • 综合解决方案

    通过多种工具的组合使用,帮助学员在复杂问题的解决中形成系统性的思考与方案。
  • 数据分析能力

    提升学员的数据分析能力,使其能够利用AI工具对企业数据进行深度挖掘与分析,支持决策。
  • 团队协作

    强调团队在使用AI工具过程中的协作,推动信息共享与问题共同解决,提高整体工作效率。
  • 持续创新

    通过不断实践与学习,鼓励学员在工作中探索新的应用场景,推动企业创新发展。
  • 实际问题解决

    围绕学员提出的实际工作问题,提供针对性的解决方案,确保学习内容切实有效。

掌握AI工具,提升团队实战能力

通过深入学习与实践,学员将能够熟练运用各种AI工具,提升工作效率,解决实际问题,推动企业数字化转型。
  • 掌握多款AI工具

    深入学习多款主流AI工具的使用方法,确保在工作中能够灵活运用,解决实际问题。
  • 高效提示词技巧

    掌握高效提示词的写作技巧,提升AI工具的输出质量,使生成结果更符合预期。
  • 实际案例分析

    通过分析实际案例,帮助学员加深对AI工具应用场景的理解,增强应用能力。
  • 团队协作能力

    提升团队在使用AI工具过程中的协作能力,推动信息共享与共同解决问题。
  • 数据分析能力

    增强学员的数据分析能力,使其能够有效利用AI工具进行数据处理与分析。
  • 创新思维

    激发学员的创新思维,让其在工作中积极探索AI工具的新应用场景,推动企业创新。
  • 问题解决能力

    通过实际问题的解决训练,提升学员在工作中的应对能力,确保所学内容能够有效应用。
  • 持续学习能力

    培养学员持续学习的能力,使其在快速变化的市场环境中保持竞争力。
  • 落地执行能力

    确保学员能够将所学知识有效落地执行,推动企业在数字化转型中的成功。

解决企业面临的多重挑战

通过针对性的培训,帮助企业团队解决在转型过程中遇到的各类问题,提升整体工作效率与团队协作能力。
  • 工作效率低下

    通过AI工具的应用,提升团队在各项工作中的效率,减少重复劳动,优化时间管理。
  • 信息孤岛

    强化团队协作与信息共享,打破部门间的沟通壁垒,提升整体工作效率与协作能力。
  • 技能短缺

    通过系统的培训,提升员工的AI工具使用能力,确保团队具备应对市场变化所需的技能。
  • 创新能力不足

    激发团队的创新思维,鼓励员工在工作中探索新工具与新方法,推动企业创新发展。
  • 数据处理能力弱

    提升员工的数据分析能力,使其能够有效利用AI工具进行数据处理与分析,支持业务决策。
  • 问题解决能力不足

    通过实际案例的分析与问题解决训练,提升团队在工作中的应对能力,确保学习内容能够有效应用。
  • 转型适应性差

    帮助员工迅速适应数字化转型的变化,确保企业能够在竞争中保持优势。
  • 培训效果不明显

    通过实操与案例教学,确保培训效果能够真正落地,提高员工的工作能力与效率。
  • 缺乏系统性思维

    培养员工的系统性思维能力,使其在工作中能够全面考虑问题,推动整体优化与提升。

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