课程ID:34462

张学飞:团队管理|提升管理者沟通与执行力,助力企业高效运作

在快速变化的商业环境中,管理者的角色愈发重要,如何有效沟通与执行成为企业成功的关键。通过深入剖析管理者职责与有效沟通技巧,帮助团队提升管理效率,激发员工潜能,确保企业在竞争中立于不败之地。

联系老师培训咨询

曹大嘴老师
  • 角色认知深入理解管理者的多重角色,明确自身在团队中的定位,提升管理者的职业素养和责任感。
  • 有效沟通掌握沟通的核心要素与策略,通过有效的沟通技巧促进团队协作,减少误解与冲突。
  • 激励机制学习设计激励机制,提升团队成员的参与感与责任感,从而提升整体执行力。
  • 结果导向注重以结果为导向,学会通过科学的考核和反馈机制,确保目标的达成与执行效果。
  • 领导力提升通过实践案例与互动训练,提升管理者的领导力,帮助其从管理者转变为有效的团队领导者。

从管理者到领导者:重塑团队管理新视角 本课程通过九大核心模块,帮助管理者全面理解其角色定位与有效沟通的重要性。课程内容从实战出发,聚焦管理者在团队中的责任、沟通技巧及领导力的提升,旨在系统提升管理者的综合素质与实际应用能力。

获取课程大纲内训课程定制

九大要点,助力管理者全面发力

通过系统化的学习与实践,管理者将掌握从角色认知到沟通技巧的全面能力,推动团队高效运作与持续成长。
  • 管理者修炼

    从优秀到卓越,帮助管理者全面提升自身的管理技能,成为团队中的核心力量。
  • 责任意识

    强化拥抱责任的意识,培养管理者在团队中的责任担当,确保工作的有效执行。
  • 现场解决

    鼓励管理者在问题出现时,能够快速反应并现场解决,为团队提供及时的支持与指导。
  • 团队智慧

    强调团队的集体智慧,鼓励管理者在决策过程中充分征求团队成员的意见与建议。
  • 有效决策

    学习如何进行有效的决策,确保在复杂情况下能够迅速做出明智的选择。
  • 冲突管理

    掌握冲突管理的技巧,将潜在的冲突转化为团队合作的机会,推动团队的协作与创新。
  • 目标驱动

    通过目标设定与锁定责任,确保每位团队成员明确自己的责任与目标,提升整体执行力。
  • 人才选拔

    学习有效的人才选拔与培养机制,确保团队中拥有合适的人才以推动企业发展。
  • 果断授权

    培养管理者的授权能力,帮助其在合适的时机将任务合理分配给团队成员。

提升管理者素养,驾驭团队执行力

通过系统的学习与实践,帮助管理者获得提升自身管理能力的工具与方法,推动团队的高效运作。
  • 角色定位

    清晰认识自身的管理角色与职责,提升职业素养与管理意识。
  • 沟通技巧

    掌握有效的沟通技巧,增强团队协作与信息传递的效率。
  • 激励能力

    学习设计和实施有效的激励机制,提升团队成员的工作积极性。
  • 目标管理

    掌握目标管理的方法,确保团队目标的明确与可执行性。
  • 决策能力

    提升决策能力,在复杂情况下做出明智的选择,推动团队前行。
  • 冲突解决

    学会冲突管理与解决技巧,将冲突转化为团队合作的机会。
  • 授权能力

    掌握果断授权的原则,提升团队成员的责任感与自我管理能力。
  • 人才培养

    学习有效的人才选拔与培养机制,提升团队整体素质与执行能力。
  • 领导力提升

    通过互动与案例分析,提升管理者的领导力,帮助其在团队中发挥更大作用。

解决管理痛点,提升团队效能

通过有效的培训与指导,帮助企业解决管理中的常见问题,提升整体团队的执行力与效率。
  • 沟通不畅

    解决团队内部沟通不畅的问题,提升信息流通的效率,减少误解与冲突。
  • 责任不明

    通过目标设定与责任锁定,确保每位团队成员明确自己的责任与角色。
  • 激励不足

    设计有效的激励机制,提升团队成员的工作积极性与参与感,推动团队的执行力。
  • 决策效率低

    提升决策能力,确保在复杂情况下能够迅速做出明智的选择,推动团队前行。
  • 冲突频发

    掌握冲突管理技巧,将潜在的冲突转化为团队合作的机会,促进团队的和谐。
  • 人才流失

    学习有效的人才选拔与培养机制,减少人才流失,提升团队的整体素质。
  • 执行力不足

    通过系统的目标管理与考核机制,提升团队整体的执行力与效率。
  • 授权不当

    培养管理者的授权能力,帮助其合理分配任务,提升团队的自我管理能力。
  • 领导力不足

    通过实践与案例分析,提升管理者的领导力,帮助其更有效地带领团队。

相关推荐

  • 张学飞:团队执行力提升|提升团队责任感,驱动企业持续增长

    在竞争愈发激烈的商业环境中,企业如何打破执行力瓶颈,提升团队的凝聚力与战斗力?通过系统化的方法提升员工的责任心和忠诚度,让每位成员都成为高效团队的一部分,从而推动企业的长期可持续发展。

  • 张学飞:企业内训课程|提升团队执行力,助力可持续发展

    在竞争日益激烈的市场环境中,企业要想保持可持续发展,必须提升团队的执行力与凝聚力。通过系统化的团队建设方法,帮助企业解决员工责任感不足、执行力低下等问题,构建高效的团队合作机制,形成强大的核心竞争力。

  • 张学飞:员工忠诚度提升|打造高效团队,推动企业持续增长

    在竞争日益激烈的市场环境中,企业要实现可持续发展,必须提升员工的责任心与忠诚度,构建高效执行力的团队。通过系统性的方法和实战案例,帮助企业管理者识别并解决团队执行力不足等问题,激发员工内在潜力,形成强大的团队凝聚力,确保企业在市场中立于不败之地。

  • 张学飞:企业绩效优化|激活团队执行力,实现业务腾飞

    在竞争日益激烈的市场环境中,企业的持续发展依赖于强大的团队执行力。通过系统的培训,帮助企业管理者识别执行力缺失的根本原因,提升团队的凝聚力与战斗力,构建高效的执行文化,最终实现业绩的突破与增长。适合希望提升员工责任心与忠诚度、打造高绩效团队的企业管理者。

  • 张学飞:团队建设课程|提升团队协作效率,助力企业高效达成目标

    在竞争日益激烈的商业环境中,如何构建一个高效协作的团队,是每个企业面临的重要挑战。通过系统化的团队建设理念和实用工具,帮助企业提升团队的凝聚力与执行力,实现目标的高效达成。适合各类企业管理者、团队负责人及希望改善团队协作的团队成员。

大家在看

  • 张学飞:团队执行力提升|提升团队责任感,驱动企业持续增长

    在竞争愈发激烈的商业环境中,企业如何打破执行力瓶颈,提升团队的凝聚力与战斗力?通过系统化的方法提升员工的责任心和忠诚度,让每位成员都成为高效团队的一部分,从而推动企业的长期可持续发展。

  • 张学飞:企业内训课程|提升团队执行力,助力可持续发展

    在竞争日益激烈的市场环境中,企业要想保持可持续发展,必须提升团队的执行力与凝聚力。通过系统化的团队建设方法,帮助企业解决员工责任感不足、执行力低下等问题,构建高效的团队合作机制,形成强大的核心竞争力。

  • 张学飞:员工忠诚度提升|打造高效团队,推动企业持续增长

    在竞争日益激烈的市场环境中,企业要实现可持续发展,必须提升员工的责任心与忠诚度,构建高效执行力的团队。通过系统性的方法和实战案例,帮助企业管理者识别并解决团队执行力不足等问题,激发员工内在潜力,形成强大的团队凝聚力,确保企业在市场中立于不败之地。

  • 张学飞:企业绩效优化|激活团队执行力,实现业务腾飞

    在竞争日益激烈的市场环境中,企业的持续发展依赖于强大的团队执行力。通过系统的培训,帮助企业管理者识别执行力缺失的根本原因,提升团队的凝聚力与战斗力,构建高效的执行文化,最终实现业绩的突破与增长。适合希望提升员工责任心与忠诚度、打造高绩效团队的企业管理者。

  • 张学飞:团队建设课程|提升团队协作效率,助力企业高效达成目标

    在竞争日益激烈的商业环境中,如何构建一个高效协作的团队,是每个企业面临的重要挑战。通过系统化的团队建设理念和实用工具,帮助企业提升团队的凝聚力与执行力,实现目标的高效达成。适合各类企业管理者、团队负责人及希望改善团队协作的团队成员。