课程ID:40540

刘静:企业内训课程|提升职场竞争力,打造个人影响力与品牌形象

在竞争激烈的职场环境中,建立独特的个人IP是员工脱颖而出的关键。通过学习个人影响力的概念、稳定内核的打造,以及七大影响力原则,帮助员工增强自我认知与自我管理能力,进而提升工作效率与资源争取能力,成为职场中的佼佼者。

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曹大嘴老师
  • 个人影响力理解个人影响力的定义及其在职场中的重要性,帮助学员意识到影响力对职业发展的关键作用。
  • 信誉度学习如何通过诚实可信的品质,构建稳定的个人信誉度,从而增强他人的信任感与合作意愿。
  • 高效执行掌握高效执行的原则,将任务与结果区分开,确保每一项工作都能顺利落地并取得效果。
  • 责任感强调责任在个人职业发展中的重要性,教导如何将责任落实到实际行动中以取得可见的成果。
  • 影响力原则深入探讨七大影响力原则,学习如何在职场中运用这些原则来增强个人影响力与团队协作。

从内而外,全面提升个人影响力与职场IP 课程聚焦个人影响力的核心要素,从内在的信誉度、动机、能力到外在的形象管理,帮助员工构建稳定的个人影响力内核。通过实践案例与互动体验,学员将掌握扩展自我影响力的具体方法,助力职业发展与团队协作。

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从影响力到执行力,全面提升职业竞争力

通过九个关键点,深入分析个人影响力的多维度构建与应用,帮助学员在复杂的职场环境中立足并茁壮成长。
  • 影响力的重要性

    认识个人影响力在职场中的重要性,明确影响力如何帮助员工提升职业竞争力和发展机会。
  • 内核的构建

    学习如何通过诚实可信的品质和高效执行来构建个人影响力的稳定内核,形成他人信任的基础。
  • 动机驱动

    理解动机在团队合作中的作用,学习如何通过双赢策略促进团队的协作与发展。
  • 执行与结果

    掌握如何将执行与结果相结合,通过明确的任务与结果导向提升工作效率。
  • 责任意识

    培养强烈的责任意识,学习如何将责任落实到行动中,推动个人与团队共同成长。
  • 影响力扩展

    学习七大影响力原则,探索如何在职场中有效运用这些原则来扩大个人影响力。
  • 形象管理

    掌握影响力的外在表现,学习如何通过形象管理增强职业竞争力。
  • 心理学应用

    通过案例分析,理解心理学原理在职场影响力提升中的应用,增强个人的说服能力。
  • 行动计划

    制定个性化的行动计划,确保所学知识能够有效转化为实际工作成果。

从理论到实践,全面提升个人能力与职场影响力

通过本次学习,学员将掌握多项实用技能,提升在职场中的综合竞争力与影响力,成为团队的核心力量。
  • 提升影响力意识

    强化对个人影响力的认知,理解其在职场中的重要性,树立积极的职业形象。
  • 建立信誉内核

    通过学习,学员将掌握建立个人信誉的策略,增强他人对自己的信任感。
  • 高效执行能力

    提升高效执行的能力,明确任务与结果的关系,确保工作顺利进行。
  • 责任感提升

    通过责任意识的培养,学员将学会如何在团队中承担责任,推动整体进步。
  • 应用影响力原则

    掌握七大影响力原则的实际应用,增强与他人合作时的有效性。
  • 形象与品牌塑造

    学习如何管理个人形象,提升职业品牌的影响力,以适应职场发展需求。
  • 心理学技巧运用

    掌握心理学在职场中的运用,提升沟通与影响他人的能力。
  • 个性化行动计划

    制定个性化的行动计划,将所学知识应用于实际工作中,确保学习效果最大化。
  • 团队协作能力提升

    通过影响力的学习与应用,提升团队协作效率,成为团队中不可或缺的成员。

解决职场困境,提升团队协作与执行力

通过系统性的学习,帮助企业解决在个人影响力、团队协作与执行力等方面的困境,实现组织整体的高效运作。
  • 影响力不足

    帮助员工识别并克服个人影响力不足的问题,提高在团队中的话语权与影响力。
  • 执行力缺乏

    针对执行力不足的现象,提供系统化的执行策略,确保任务的有效落地。
  • 团队协作不畅

    通过学习影响力原则,提升团队成员之间的信任与合作,促进团队协作的顺利进行。
  • 缺乏责任感

    培养员工的责任意识,鼓励主动承担责任,以提升整体工作效率。
  • 职业形象不佳

    帮助员工塑造积极的职业形象,增强在职场中的竞争力与影响力。
  • 沟通障碍

    通过心理学技巧的学习,改善员工之间的沟通质量,减少误解与冲突。
  • 职场焦虑

    通过提升个人影响力与职场能力,帮助员工缓解职场焦虑,增强职业信心。
  • 缺乏发展机会

    通过提升影响力与团队合作能力,帮助员工争取更多的发展机会与资源。
  • 目标不明确

    通过制定个性化的行动计划,帮助员工明确职业目标与发展路径。

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