课程ID:34274

魏亮:沟通技巧培训|破解团队协作难题,实现高效沟通与管理

以DISC性格模型为基础,系统传授沟通技巧与策略,帮助企业有效解决团队冲突频繁、跨部门合作困难、目标传达不畅等管理痛点。培养管理者的沟通能力与团队协作能力,提升整体工作效率,适用于中高层管理者及核心骨干,助力企业实现高效团队管理与目标达成。

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曹大嘴老师
  • DISC性格模型深入了解DISC性格模型的四大类型(D型、I型、S型、C型),掌握各类型性格特点,帮助学员识别自身及团队成员的性格特征,以提升沟通效果和团队协作。
  • 沟通策略针对不同性格类型,提供切合实际的沟通策略,帮助管理者优化与团队成员、上级和同事的交流方式,从而提高工作效率,减少误解与冲突。
  • 团队协作通过性格分析与沟通技巧的结合,提升团队的协作能力,减少因性格差异引发的冲突,创造和谐的工作氛围,增强团队凝聚力。
  • 领导力提升帮助管理者识别与理解团队成员的性格特征,从而因材施教,提升管理者的领导力与影响力,促进团队整体发展。
  • 实战演练通过案例分析与情景演练,学员将获得丰富的实战经验,能够在复杂的管理沟通挑战中灵活运用所学知识,增强应对能力。

高效沟通的关键:掌握DISC性格模型与实战技巧 通过深入理解DISC性格模型,学员将掌握不同性格类型的沟通特点与策略,并学会如何在实际工作中灵活运用这些知识,提高团队协作与沟通效率。课程内容涵盖性格类型分析、沟通策略制定和团队协作提升,旨在为企业培养具备高效沟通能力的管理者。

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有效沟通与团队协作的全方位提升

课程通过九个重点模块,系统梳理沟通技巧与团队协作的关键要素,帮助学员全面提升管理沟通能力,实现团队高效运作。
  • 自我认知

    通过DISC性格模型的自我评估,学员能够识别自身的性格特征,提升自我认知,为后续沟通策略调整打下基础。
  • 沟通技巧

    掌握针对不同性格类型的沟通技巧,学员将能够灵活调整沟通方式,从而提升与团队成员的沟通效率,减少误解。
  • 团队协作

    通过性格特征分析,学员将学会如何优化团队内部的任务分配,提高协作效率,增强团队凝聚力。
  • 冲突管理

    学习如何识别并有效管理团队冲突,运用沟通技巧减少因性格差异引发的矛盾,提升团队和谐度。
  • 领导力提升

    通过理解团队成员的性格特点,增强管理者在日常管理中的领导力,使其能够更有效地带领团队达成目标。
  • 情境模拟

    通过角色扮演与情境演练,学员将在实际场景中应用所学沟通技巧,提升实战应对能力。
  • 个性化反馈

    根据学员的性格评测结果,提供个性化的沟通建议,确保每位学员都能在实际工作中获得有效的指导。
  • 案例分析

    通过分析成功与失败的沟通案例,学员将能够从中提炼出有效的沟通策略,避免常见的沟通误区。
  • 持续改进

    课程结束后,学员将掌握有效的反馈与改进机制,能够在实际工作中不断优化自己的沟通方式与团队协作。

掌握高效沟通与团队协作的核心能力

学员将通过课程获得九项关键能力,帮助其在职场中实现高效沟通与团队协作,提升个人及团队的整体绩效。
  • 理解性格模型

    掌握DISC性格模型的核心概念,了解不同性格类型的特点,为有效沟通奠定基础。
  • 提升沟通技巧

    学会灵活运用沟通策略,根据团队成员的性格特点调整交流方式,提升沟通效率。
  • 改善团队协作

    通过性格分析与沟通策略的结合,能够有效减少团队内部的误解与冲突,增强协作能力。
  • 增强领导力

    帮助管理者因材施教,提升其在团队管理中的影响力与领导力,带领团队达成目标。
  • 积累实战经验

    通过案例分析与情境演练,学员将在实际管理中获得宝贵的实践经验,增强应对能力。
  • 个性化反馈

    根据DISC评测结果,学员能够获得个性化的沟通建议,确保其在实际工作中应用有效。
  • 识别冲突

    通过学习如何识别和处理团队冲突,提升团队和谐度,确保工作顺畅进行。
  • 提升执行力

    通过优化沟通与协作方式,帮助团队提高执行力,确保战略目标的有效达成。
  • 持续学习

    掌握有效的反馈与改进机制,确保学员在未来的工作中持续提升沟通与协作能力。

精准解决企业沟通与协作中的痛点问题

课程旨在帮助企业解决九大沟通与管理中的痛点,提升团队的整体协作能力和执行力,确保企业战略的有效落实。
  • 团队冲突

    频繁的团队冲突源于性格差异与沟通不畅,课程将帮助学员掌握沟通技巧,有效减少误解与矛盾。
  • 管理者带人技巧不足

    许多管理者缺乏有效的沟通与管理技巧,课程将通过实战演练提升其带领团队的能力。
  • 跨部门合作困难

    跨部门合作中沟通不畅导致协作脱节,课程将提供系统的沟通策略,提升跨部门协作能力。
  • 目标传达不畅

    公司战略目标在传达过程中的障碍影响执行力,课程将帮助学员优化目标沟通方式,确保信息有效传递。
  • 沟通效率低下

    缺乏有效的沟通技巧导致管理者与团队沟通效率低下,课程将提供个性化的沟通建议,以提升效率。
  • 人际关系处理能力不足

    处理人际关系的能力对职场至关重要,课程将帮助学员提升这一能力,确保工作顺利推进。
  • 个性化沟通方式缺失

    未能根据员工个性采取适当沟通方式,课程将教会学员如何根据性格类型调整沟通策略。
  • 团队理解与接纳不足

    团队成员间缺乏理解与接纳,课程将通过性格分析促进相互理解,增强团队协作。
  • 管理者核心任务执行困难

    管理者在执行核心任务时因沟通不畅遇到困难,课程将提供系统的沟通策略,帮助其顺利推进任务。

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