课程ID:34170

李想:职业生涯内训|为员工铺就明确的职业发展道路,提升企业整体竞争力

在瞬息万变的职场环境中,缺乏职业生涯规划的员工往往陷入迷茫与挫折。通过系统的职业生涯内训,帮助员工认清自我、明确目标,激发工作热情,提升职业发展效率。适用于各类企业,助力团队共同进步,实现个人与组织的双赢局面。

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曹大嘴老师
  • 兴趣测试通过科学的兴趣岛测试与霍兰德测试,帮助员工深入了解自己的潜能与兴趣,为职业选择打下基础。
  • 职业目标以终为始的目标设定方法,带领员工明确职业发展目标,制定清晰的职业发展地图。
  • 资源盘点通过四看法(向外、向内、向上、左右),帮助员工全面盘点自身及外部资源,为职业发展做好准备。
  • 行动执行强调脚踏实地的执行力,通过教练体验与案例分析,鼓励员工积极行动,实现职业目标。
  • 持续发展倡导厚积薄发的成长理念,借助一万小时定律,推动员工在长期实践中积累经验、提升能力。

职业生涯规划的全景视野:从自我认知到目标实现的完整路径 在职业发展的关键节点上,系统化的职业生涯规划不仅能够帮助员工明晰自身方向,更能为企业提供稳定的核心竞争力。课程涵盖兴趣与潜能测试、职业目标设定、资源盘点与行动执行,助力员工在职场中找到自己的定位与发展轨迹。

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九步成就职业生涯规划,实现个人与企业的双向提升

课程内容聚焦于通过九个核心模块,帮助员工系统化地规划职业生涯,明确目标,提升执行力,实现职业发展的持续性与稳定性。
  • 兴趣探索

    通过兴趣测试帮助员工找到适合自己的职业方向,提升工作热情。
  • 目标设定

    以终为始的思维方式,引导员工树立明确的职业目标,激励其为实现目标而努力。
  • 资源评估

    帮助员工充分认识和利用现有资源,为职业发展提供支持与保障。
  • 行动计划

    教导员工制定切实可行的行动计划,确保目标的可达性与执行力。
  • 积极心态

    通过案例分析与实践,培养员工积极向上的心态,提升面对挑战的能力。
  • 持续学习

    强调在职业生涯中不断学习与成长,帮助员工建立长期发展的思维模式。
  • 执行力提升

    通过情景模拟与教练体验,增强员工的执行力和使命感,推动职业目标的实现。
  • 案例分享

    通过真实案例的分析,帮助员工理解职业生涯规划的实际应用与效果。
  • 长远发展

    关注职业生涯的长期发展,帮助员工制定适应未来变化的职业规划策略。

掌握职业生涯规划的核心技能,成就个人与组织的共同成长

通过系统化的学习,员工可以掌握职业生涯规划的基本理念与方法,提升自我认知与职业目标设定能力,有效推动个人职业发展与企业目标的实现。
  • 自我认知

    学会通过科学的方法进行自我评判与认知,明确自身的职业兴趣与优势。
  • 职业目标

    掌握目标设定的方法,帮助员工为职业生涯制定长远的规划与目标。
  • 资源利用

    提升员工对自身及环境资源的评估与利用能力,为职业发展提供支持。
  • 执行能力

    通过实践与案例分析,提升员工的行动力与执行力,确保目标实现。
  • 心态建设

    培养积极的心态,增强员工面对挑战与不确定性的能力,推动持续成长。
  • 学习能力

    鼓励员工在职业生涯中保持学习的态度,适应快速变化的市场环境。
  • 团队协作

    提升员工的团队协作能力,通过共同目标的设定,实现团队的整体发展。
  • 职业发展

    帮助员工明确职业发展路径,为个人与企业的双赢局面奠定基础。
  • 长远视野

    培养员工长远发展的眼光,帮助其在职业生涯中制定适应未来的策略。

解决企业员工职业发展问题,提升组织竞争力

在职业生涯规划的课程中,帮助员工解决在职场发展中遇到的各种困惑与挑战,提升整体团队的执行力与协作能力,实现企业的可持续发展。
  • 职业迷茫

    解决员工在职业发展过程中面临的迷茫与不确定性,提供明确的方向。
  • 目标不清

    帮助员工设定清晰的职业目标,确保其在职业生涯中有明确的追求。
  • 资源短缺

    提升员工识别与利用资源的能力,充分发挥团队的整体效能。
  • 执行力不足

    通过行动计划的制定与执行,提升员工的执行力,确保目标的实现。
  • 心态不佳

    培养员工积极的心态,增强其面对挑战的韧性与适应力。
  • 学习动力不足

    激发员工的学习兴趣,推动其在职业生涯中保持持续学习的态度。
  • 团队协作问题

    提高员工的团队协作能力,推动共同目标的实现,增强团队凝聚力。
  • 职业发展缓慢

    帮助员工明确职业发展路径,提高职业生涯的推进速度与效率。
  • 长远视野缺失

    培养员工的长远发展视野,帮助其在职业生涯中制定适应未来的策略。

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