课程ID:34169

李想:企业时间管理|破解效率瓶颈,提升团队绩效的实战指南

在竞争日益激烈的商业环境中,如何合理利用每一分每一秒,成了企业成功的关键。通过系统化的时间管理理念与实战工具,帮助企业提升工作效率、优化资源配置,打破时间浪费的窘境,实现可持续的业务增长。适合各类企业员工,尤其是需要提升个人及团队执行力的职场人士。

联系老师培训咨询

曹大嘴老师
  • 时间观念塑造团队成员对时间的正确认知,理解时间管理的重要性,以提升整体工作效率。
  • 目标制定掌握SMART原则,帮助员工设定清晰、可衡量的目标,确保每个工作环节都能有的放矢。
  • 计划管理学习有效的工作计划制定方法,通过日、周、月计划的系统管理,提升工作执行力。
  • 碎片时间识别和利用零散时间,提升工作效率,帮助团队在忙碌中依然能高效完成任务。
  • 习惯培养通过高效能习惯的塑造,帮助员工战胜拖延症,使时间管理融入日常工作中,形成良性循环。

时间管理的全面提升:合理利用每一分每一秒 在现代职场中,时间管理不仅关乎个人效率,也直接影响企业的整体绩效。通过系统化的时间管理培训,帮助员工认识时间的价值,制定高效的工作计划,改变拖延习惯,最终实现个人与团队的双重提升。

获取课程大纲内训课程定制

提升工作效率,时间管理的关键环节

有效的时间管理不仅是个人能力的体现,更是团队协作与企业发展的基石。通过对时间管理各个环节的深入理解与实践,帮助企业实现从时间分配到目标达成的高效闭环。
  • 时间管理的重要性

    认识到时间管理对个人及团队工作效率的影响,树立时间管理的意识,培养良好的时间观念。
  • 四象限法则

    通过四象限法则,帮助学员有效区分工作轻重缓急,合理安排日常事务,提升执行效率。
  • SMART目标

    学习SMART目标设定原则,确保目标具体、可衡量、可实现、相关及时间限定,增强目标的执行力。
  • 计划制定

    掌握周、日计划的制定技巧,将目标细化为可操作的任务,确保每一步都有的放矢。
  • 碎片时间管理

    识别日常工作中的碎片时间,提供利用技巧,帮助团队在有限的时间内实现更高的工作效率。
  • 习惯养成

    通过高效能习惯的培养,帮助员工战胜拖延,提升时间利用率,从而提高整体工作绩效。
  • 自我提升

    通过时间管理的实战训练,促使员工在时间的有效利用中实现自我成长,提升职场竞争力。
  • 案例分析

    通过生动的案例分析,帮助学员更好地理解时间管理的实际应用,提高学习效果。
  • 团队协作

    强调团队之间的时间管理协作,通过共同制定目标与计划,增强团队凝聚力与执行力。

掌握高效的时间管理技能,提升个人与团队执行力

通过系统的学习与实践,学员将能有效地管理时间,制定合理的工作计划,提升执行效率,从而实现个人与团队的共同成长。
  • 时间观念提升

    改善员工对时间的认知,树立时间管理的重要性,减少时间浪费现象。
  • 目标明确

    能够制定符合SMART原则的工作目标,确保目标的可行性与执行性。
  • 高效计划

    掌握制定有效工作计划的方法,将目标细化为具体可操作的任务。
  • 战胜拖延

    通过习惯的培养与时间管理技巧的应用,有效战胜拖延症,提升工作效率。
  • 习惯养成

    学习高效能的习惯,养成良好的时间管理习惯,使其融入日常工作中。
  • 利用碎片时间

    掌握合理利用碎片时间的方法,提升微时间的效率与生产力。
  • 团队协作能力

    通过团队时间管理的学习,增强团队协作能力,提高整体执行力。
  • 自我提升

    在时间管理中实现自我提升,持续促进个人成长与职业发展。
  • 案例应用能力

    通过案例分析,提升学员在实际工作中应用时间管理工具的能力。

解决时间管理中的常见问题,提升组织运作效率

通过深入的时间管理培训,帮助企业识别并解决时间管理中的各种问题,从而提升组织的整体运作效率与绩效。
  • 时间浪费

    识别和减少日常工作中的时间浪费现象,提高员工工作效率。
  • 目标模糊

    帮助员工明确目标,避免因目标不清导致的工作方向偏差。
  • 计划不周

    通过有效的计划管理,解决工作缺乏计划的问题,提升任务执行的有效性。
  • 拖延症

    通过时间管理技巧与习惯培养,帮助员工战胜拖延,提升工作效率。
  • 碎片时间利用不足

    教导员工如何有效利用碎片时间,提升整体工作效率。
  • 缺乏协作

    通过团队时间管理培训,增强团队成员之间的协作与沟通,提升整体执行力。
  • 习惯不良

    帮助员工改善不良的时间管理习惯,培养高效能的工作习惯。
  • 缺乏自我提升

    激励员工在工作中实现自我提升,增强职场竞争力。
  • 案例学习不足

    通过案例分析,提升员工在实际工作中的时间管理应用能力。

相关推荐

大家在看