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李广安:EHS经理培训|构建系统化安全管理体系,守护企业安全与合规

在当今复杂的安全环境中,企业面临着越来越多的EHS管理挑战。通过系统化的EHS经理培训,帮助企业建立高效安全管理体系,降低安全风险,提升员工安全意识,以及获得管理层的支持。课程结合实际案例与国际管理理念,致力于为企业打造一支优秀的EHS管理团队,确保安全生产与环境保护的双重目标得以实现。

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曹大嘴老师
  • EHS管理体系了解EHS管理体系的发展历程与构建要素,掌握国际标准(如ISO14001和OHSAS18001)的应用,为企业安全管理提供系统化支持。
  • 风险评估与控制学习有效的风险辨识、评估与控制方法,帮助企业识别潜在风险,并制定科学的控制措施,确保安全生产。
  • 安全文化建设通过培养安全文化,促进员工主动参与安全活动,提升整体安全管理水平,实现企业的可持续发展目标。
  • 事故分析与防范掌握事故分析的方法,识别事故根本原因,从而制定有效的防范措施,减少事故发生的概率。
  • EHS法律法规了解EHS相关法律法规及企业的合规责任,确保企业在安全管理中依法行事,有效规避法律风险。

安全管理的全景解析:构建高效EHS体系的必由之路 在快速变化的市场环境中,企业需要具备前瞻性的EHS管理能力,以应对日益复杂的安全法规和风险挑战。本课程围绕EHS管理的核心理念和实践方法,通过系统性学习,帮助企业管理者掌握建立有效EHS体系的关键要素,提升组织的安全管理能力与合规水平。

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九大重点,全面提升EHS管理能力

通过对EHS管理的全面深入分析,从理论到实践,帮助企业构建高效的安全管理体系,实现组织目标。
  • EHS管理理论

    系统学习EHS管理的基本理论和发展历程,理解其在企业运营中的重要性,为后续学习奠定基础。
  • EHS经理职责

    明确EHS经理的职责与工作内容,帮助管理者理解在安全管理中的角色定位与责任划分。
  • 危害辨识

    掌握危害辨识的十大关注点,学会识别和评估工厂中的潜在危险,为后续的风险控制提供依据。
  • EHS管理体系审核

    了解EHS管理体系的建立及审核应对,确保企业在实施过程中符合相关标准与要求。
  • 职业健康管理

    学习工业卫生与职业健康管理的评估与实施,确保员工在健康安全的工作环境中高效工作。
  • 事故应急管理

    掌握事故报告及应对措施,学习事故调查与原因分析的方法,提升企业应急处理能力。
  • 高风险作业控制

    了解高风险作业的管理要点,掌握防火防爆、危险化学品管理等关键技术,为企业安全运营提供保障。
  • EHS文化建设

    探讨如何通过EHS文化提升员工的安全意识和参与度,从而营造良好的安全氛围。
  • 管理层支持

    学习如何获得管理层的支持与参与,确保EHS管理活动得到重视与有效落实。

提升EHS管理能力,打造安全高效团队

通过系统培训,学员将掌握EHS管理的核心技能,提升个人和团队的安全管理能力,实现企业的可持续发展。
  • EHS管理框架

    深入理解EHS管理框架,学习如何在企业中有效应用,为企业安全打下坚实基础。
  • 风险识别技巧

    掌握风险识别与控制的实用技巧,提高对潜在风险的敏感性,从而推动安全管理工作。
  • 安全沟通能力

    提高安全沟通与协调能力,促进各部门间的合作,共同推动EHS管理的有效实施。
  • 事故调查技能

    学习事故调查的系统方法,提升对事故原因的分析能力,推动安全隐患的整改。
  • 文化推广能力

    培养安全文化推广能力,通过有效的沟通与培训,提升员工的安全意识和参与感。
  • 管理支持技巧

    学习如何有效争取管理层的支持,确保EHS管理得到重视与资源保障。
  • 法规理解能力

    增强对EHS相关法律法规的理解,确保企业在安全管理中合规经营。
  • 实战案例分析

    通过分析实际案例,提升对复杂安全问题的应对能力,找到解决方案。
  • 团队协作能力

    增强团队协作能力,通过小组讨论与角色演练,提升安全管理的整体效果。

解决企业EHS管理中的痛点问题

通过系统的EHS经理培训,帮助企业解决在安全管理中面临的多项难题,提升整体安全绩效。
  • 安全规章不明

    帮助企业厘清EHS相关法律法规及内部规章制度,确保合规经营,避免法律风险。
  • 风险管理不足

    提供有效的风险识别与评估工具,帮助企业建立完善的风险管理体系,降低事故发生率。
  • 员工安全意识低

    通过安全文化建设与培训,提高员工的安全意识,促进其主动参与安全管理。
  • 管理层支持不足

    学习如何有效争取管理层的支持,确保EHS管理活动得到重视与执行。
  • 事故应急处理不力

    提升事故应急处理能力,通过系统化的事故调查与应对措施,减少事故损失。
  • 高风险作业管理缺失

    提供高风险作业的管理要点,确保企业在复杂作业环境中安全高效运营。
  • EHS文化缺乏

    帮助企业建立和推广EHS文化,促进安全意识的提升和行为的改善。
  • 管理者能力不足

    提升管理者的安全领导力和管理能力,确保安全管理措施的有效落实。
  • 缺乏系统性思维

    通过系统的EHS管理培训,帮助企业培养系统化的安全管理思维,提升整体管理水平。

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