课程ID:34031

顾樱英:工作意义探索|在职场中找到人生的第二曲线,赋能年轻人在不确定性中成长

在经济增速放缓和不确定性加剧的背景下,职场人士如何在工作中找到人生的意义,活出更高的价值?通过积极心理学的视角,帮助高潜人才和管理者探索工作与人生的深层联系,提升内驱力,构建自我成长的路径。课程提供实用工具与方法,助力个人成长与职业发展,实现更有意义的职场生活。

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曹大嘴老师
  • 工作内驱力提升对工作的热情和动力,找到工作的内在意义,推动自我成长与发展。
  • 积极心理学运用积极心理学的理论与工具,增强对生活及工作的幸福感与满足感。
  • 赋能员工通过有效的管理与沟通,激发员工的潜能,提升团队的整体表现与凝聚力。
  • 价值观探索帮助参与者识别和明确个人价值观,找到与工作目标相一致的生活方向。
  • 生命意图从更长远的角度探讨人生的使命与目标,使职业生涯与个人成长相辅相成。

从工作中探寻人生意义:五大核心关键词 课程围绕工作与人生意义的关系,聚焦五个关键领域,帮助参与者深入理解职场的真正价值,激发内在潜能,推动个人和组织的共同成长。

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打通职场与人生的连接:九大重点模块

课程着眼于职场人士的成长与发展,涵盖从内在动机到外在赋能的全方位探索,帮助学员在复杂环境中找到清晰的方向和行动方案。
  • 成功与幸福

    探讨收入与幸福感的关系,帮助学员重新定义成功与幸福的标准,找到内心的平衡。
  • 积极信念

    学习积极心理学五大信念,提升自我认同感与解决问题的能力,增强职场适应力。
  • 心智提升

    通过培养成长型思维,打破限制性信念,激发个人的创造力与解决问题的能力。
  • 赋能型领导

    转变传统管理方式,学习如何通过深度交流与引导,激发员工的潜能和创造力。
  • 福流体验

    探索“福流”状态,找到工作中的乐趣与创造力,让工作成为一种享受。
  • 六维人生

    从多维度分析人生轨迹,帮助学员找到个人成长与职业发展的交集。
  • 价值观重塑

    重新审视个人价值观,帮助学员在职场中找到真正的热爱与追求。
  • 使命感

    通过探索个人使命感,激励学员在工作中实现更高的自我价值。
  • 第二曲线

    帮助学员理解个人职业发展的不同阶段,找到适合自己的成长路径与新机遇。

掌握职场与人生的平衡:九大重要收获

参与者将通过课程获得一系列实用技能与理论支持,帮助他们在职场中实现自我价值,提升幸福感,并在生活和工作中找到更深层次的意义。
  • 自我觉察

    提升对自身内在动机与目标的觉察能力,找到真正驱动自己的力量。
  • 情绪管理

    掌握有效的情绪调节策略,提升在职场中的抗压能力与适应能力。
  • 有效沟通

    学习高效沟通技巧,增强团队协作能力,推动工作中的积极互动。
  • 目标设定

    掌握科学的目标设定方法,明确职业发展与个人成长的方向。
  • 创新思维

    培养创新思维能力,提升解决问题的灵活性与创造性。
  • 团队赋能

    学习如何通过赋能管理提升团队整体效能,构建高效能团队。
  • 价值发现

    帮助学员在工作中发现与自身价值观一致的使命与热情。
  • 生命规划

    掌握有效的人生规划工具,帮助学员在职业生涯中找到适合自己的发展路径。
  • 幸福感提升

    通过积极心理学的应用,提升个人在工作与生活中的幸福感与满足感。

解决企业职场中的九大关键问题

通过本课程的学习,企业将能够有效应对职场中的诸多挑战,提升员工的积极性与创造力,推动组织的长远发展与稳定。
  • 员工流失

    通过提升员工的工作满意度与幸福感,降低员工流失率,增强团队稳定性。
  • 绩效低迷

    通过赋能管理与有效沟通,提升员工的绩效表现,推动团队整体效能。
  • 团队凝聚力差

    通过培养积极的团队文化,增强团队成员之间的信任与协作。
  • 缺乏创新

    通过激励创造力与创新思维,提升组织在市场竞争中的灵活性与应变能力。
  • 目标不清晰

    帮助企业明确发展目标,确保团队在一致的方向上努力。
  • 员工心理压力

    通过情绪管理与支持,减轻员工的心理负担,提升工作效率。
  • 沟通不畅

    提升团队沟通能力,消除信息传播障碍,确保信息流畅与透明。
  • 工作动力不足

    通过寻找工作中的内驱力,激励员工积极参与工作,提升工作热情。
  • 缺乏方向感

    帮助员工找到职业发展的方向与目标,增强工作的目的感与意义感。

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