课程ID:34027

顾樱英:内训师表达能力|提升培训效果,打破课堂壁垒,打造引发行动的教学体验

通过深入剖析内训师在现场演绎中的核心技巧,帮助企业培训师轻松克服台上紧张感,学会如何影响学员的认知和行为。课程涵盖从灌输信息到引导行动的十段影响力,确保培训师能够在真实场景中游刃有余,提升学员的参与感与学习效果,适合希望提升表达能力和控场技巧的企业专/兼职培训师。

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曹大嘴老师
  • 现场演绎通过模拟真实课堂场景,学习如何运用生动的演绎技巧吸引学员注意力,增强课堂互动性。
  • 影响力掌握影响学员认知与行为的关键技巧,提升教学效果,让学员愿意主动参与并改变。
  • 控场能力学习如何在课堂中有效管理气氛,通过提问和引导技巧,提升个人权威感与亲和力。
  • 内容设计掌握如何将教学内容设计得生动有效,避免单一的PPT展示,增强学员的学习体验。
  • 沉浸式培训体验一种全新的培训模式,通过互动与实践,让学员在真实场景中学习并成长。

表达能力强化:掌握内训师必备的十段影响力 该课程通过系统性的演绎技巧培养,帮助内训师从内容设计到现场表达,全面提升表达能力和影响力。学员将体验沉浸式培训,获得实用的演绎技巧,并在实践中逐步克服对大型讲台的恐惧。

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掌握演绎艺术,打造高效的内训师表达能力

课程的重点在于通过实战例子与理论结合,提升内训师的表达能力与现场控场技巧。九个核心模块帮助参与者在真实的课堂环境中快速成长,确保每位内训师都能有效地影响学员。
  • 故事讲述

    学习如何通过生动的故事吸引学员,让他们更容易接受与理解所教授的内容。
  • 情感共鸣

    掌握引发学员情感共鸣的技巧,增强学习的深度与广度。
  • 互动设计

    设计有效的课堂互动,提升学员的参与感与学习动机。
  • 气氛营造

    学习在课堂中营造积极的学习氛围,确保每位学员都能全身心投入。
  • 自信表达

    克服台上紧张,培养自信的表达能力,提升演讲的流畅度与感染力。
  • 即时反馈

    通过即时反馈机制,帮助学员及时调整与改进自己的表达方式。
  • 知行合一

    将理论与实践相结合,确保所学内容能在实际教学中灵活运用。
  • 影响力训练

    系统训练内训师的影响力,使其能够在课堂中更好地引导学员思考与行动。
  • 持续学习

    鼓励内训师在课程后继续学习与实践,形成良好的自我提升机制。

提升表达与控场,塑造卓越内训师

通过参与课程,学员将掌握一系列实用的表达与控场技巧,提升个人影响力与教学效果,使内训师能在各类培训场合中游刃有余。
  • 情绪管理

    学习如何管理自己的情绪,保持冷静与自信,提升课堂表现。
  • 有效沟通

    掌握与学员沟通的技巧,提高信息传递的清晰度与有效性。
  • 即兴演讲

    通过即兴演讲训练,提升在突发情况下的应变能力与表达能力。
  • 深度影响

    学会如何在课堂上深度影响学员的信念与行为,推动他们的学习与成长。
  • 团队协作

    培养团队协作的能力,通过小组讨论提升集体智慧与学习效果。
  • 创新教学

    激发创新思维,探索多样化的教学方式,提升课堂魅力。
  • 反馈机制

    建立有效的反馈机制,持续改进教学方法与内容。
  • 自我提升

    鼓励学员在课程后持续自我提升,形成良好的学习习惯与成长心态。
  • 目标导向

    学习如何设定明确的学习目标,确保培训的有效性与实用性。

解决内训师发展瓶颈,提升培训成果

通过该课程的学习,企业能够有效解决内训师在表达、控场和影响力方面的短板,进而提升整体培训效果,推动组织发展。
  • 表达不清

    帮助内训师克服表达不清的问题,提高信息传递的效率与效果。
  • 控场难

    解决内训师在课堂控场时遇到的困难,提升课堂的互动性与参与感。
  • 缺乏自信

    通过系统的训练与实践,提升内训师的自信心,消除台上恐惧。
  • 学员参与度低

    设计有效的互动环节,提升学员的参与度与学习动机。
  • 影响力不足

    增强内训师的影响力,使其能够更有效地引导学员的思考与行动。
  • 内容枯燥

    通过创新的内容设计,克服教学内容枯燥的问题,提高课堂吸引力。
  • 反馈不足

    建立有效的反馈机制,确保内训师能够及时获得学员的反馈,以便改进教学。
  • 缺乏实践

    鼓励内训师在学习中结合实践,提升应用能力与实战经验。
  • 目标不清

    帮助内训师明确培训目标,以便更有效地设计与实施培训方案。

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