课程ID:40491

李广安:职业健康课程|保障员工安全,提升企业绩效的必修之路

以习近平总书记的安全发展理念为指导,深入解析职业健康管理的重要性与法律法规,帮助企业系统识别和防范职业病危害,构建完善的安全生产责任制。通过案例分析和实战模拟,企业管理者将掌握提升工作场所安全的实用方法,确保员工健康与企业可持续发展。

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曹大嘴老师
  • 职业病管理深入理解职业病的定义与特点,帮助企业识别潜在的职业病风险,为员工健康保驾护航。
  • 法律法规透彻解析职业健康相关法律法规,确保企业合规运营,降低法律风险,维护企业声誉。
  • 风险防控掌握职业病危害因素及防护知识,制定科学的防控措施,预防职业伤害事故的发生。
  • 健康监护建立科学的职业健康监护制度,确保员工在岗期间健康状况的持续跟踪与管理。
  • 应急管理学习应对突发职业健康事件的应急处理知识,提升企业应对危机的能力,保障员工安全。

安全与效率双提升:构建企业职业健康管理体系 在日益严峻的安全形势下,企业如何有效落实职业健康管理?本课程围绕职业卫生责任、管理制度与考核机制,系统讲解关键知识点,帮助企业在保障员工健康的同时提升整体工作效率。适合中高层管理者与HR人员,助力企业打造安全、和谐的劳动环境。

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系统化职业健康管理:贯穿安全与效益的全环节

通过九大模块的深入探讨,企业将掌握职业健康管理的全貌,从基础知识到实际应用,确保管理制度的有效落地,提升企业整体安全水平与绩效。
  • 职业病定义

    明确职业病的定义与特点,帮助管理者识别职业病风险,制定防范措施。
  • 管理职责

    系统了解职业健康管理的职责与内容,确保企业在安全生产中不留盲区。
  • 法律解读

    深度解析相关法律法规,帮助企业合规运营,降低潜在的法律风险。
  • 职业健康培训

    为员工提供上岗前及在岗期间的职业健康培训,提升员工健康意识与自我保护能力。
  • 防护用品管理

    制定防护用品的配备与管理标准,确保员工在工作中得到充分的安全保护。
  • 危害因素检测

    定期检测职业病危害因素,及时发现并解决潜在的安全隐患。
  • 告知管理

    明确职业病危害告知与警示标识的管理规定,增强员工的安全意识。
  • 健康监护

    建立完善的职业健康监护档案,确保员工健康状况得到持续关注与管理。
  • 应急响应

    制定应急健康检查与响应计划,提高企业应对突发事件的能力。

提升企业安全管理能力,保障员工健康权益

通过系统学习,企业管理者将掌握职业健康管理的核心要素,提升员工安全意识与健康保障能力,推动企业可持续发展。
  • 法律意识

    增强对职业健康相关法律法规的理解,确保企业合规运营,降低法律风险。
  • 管理技能

    学习有效的职业健康管理技能,提升企业管理人员的安全管理能力。
  • 风险识别

    掌握职业病危害因素的识别与评估,提升企业安全防范能力。
  • 健康文化

    推动企业内部健康文化的建设,增强员工的健康意识与安全责任感。
  • 应急能力

    提升企业应对职业健康突发事件的应急能力,保障员工的生命安全与健康。
  • 培训能力

    掌握有效的职业健康培训方法,提升员工的自我保护能力。
  • 沟通能力

    促进企业内部各部门之间的沟通与协作,确保健康管理工作的顺利开展。
  • 监护能力

    建立健全职业健康监护机制,确保员工的健康状况得到及时关注。
  • 评估能力

    掌握职业病危害评估的方法与工具,为企业安全管理提供数据支持。

从根本上解决企业职业健康管理中的痛点

通过系统的课程学习,企业将能够有效识别并解决职业健康管理中的关键问题,提升安全管理水平,确保员工的工作环境安全与健康。
  • 合规性不足

    解决企业在职业健康管理中合规性不足的问题,确保合法运营,降低法律风险。
  • 意识淡薄

    提升员工对职业健康的重视程度,增强安全意识,减少事故发生。
  • 管理体系缺陷

    完善职业健康管理体系,明确职责与流程,提升管理效率。
  • 应急响应不足

    建立健全应急预案,提高对突发事件的响应能力,保障员工安全。
  • 培训不完整

    解决员工职业健康培训不够系统的问题,确保培训的全面性与有效性。
  • 信息沟通不畅

    促进各部门之间的信息沟通与协作,确保健康管理工作的顺利开展。
  • 监护机制缺失

    建立完善的职业健康监护机制,确保员工健康状况得到持续关注。
  • 风险识别不足

    提高企业对职业病危害因素的识别能力,及时发现并解决安全隐患。
  • 文化建设不足

    推动企业健康文化建设,增强员工的安全责任感与自我保护意识。

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