课程ID:33923

韩军:团队沟通技巧|提升员工活力,打造高效协作的企业文化

在当今竞争激烈的市场中,企业的成功不仅取决于战略的制定,更在于团队成员之间的有效沟通与协作。通过系统化的方法,帮助企业识别并解决员工在沟通、理解与决策中遇到的障碍,提升整体团队的活力与绩效。适用于各类企业,特别是希望提升团队合作能力和组织氛围的管理者与团队。

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曹大嘴老师
  • 增进沟通学习如何通过创造互动空间和绘制个人地图,增进团队成员间的理解与沟通效果。
  • 赋能决策掌握清晰的授权与决策技巧,让团队在关键时刻能自主作出有效决策。
  • 价值观故事通过构建团队文化故事,明确团队的核心价值观,提升团队凝聚力与认同感。
  • 内驱力激发利用内驱力卡片工具,识别并激发员工的内在动机,提升工作热情与敬业度。
  • 建设性反馈学会在远程工作环境中如何提供有效反馈,提升团队成员的自我效能与成长。

团队沟通与理解的关键 通过五大核心模块,帮助学员掌握有效沟通与团队协作的技巧,从而提升团队整体活力与绩效。

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高效沟通与协作的全景视角

通过九大重点内容,帮助企业在团队沟通与协作中找到突破口,实现高效执行与持续增长。
  • 沟通与理解

    通过提升沟通技巧,帮助团队成员更好地理解彼此的工作,增进协作效率。
  • 决策赋能

    学会如何清晰地划定授权边界,帮助团队在关键决策中更具信心和能力。
  • 文化构建

    通过提炼价值故事,帮助团队形成共同的文化认同,提升集体凝聚力。
  • 内驱动激励

    挖掘员工的内在动机,从而提升团队的整体工作积极性与创造力。
  • 反馈与成长

    掌握建设性反馈技巧,在远程工作环境中提升团队成员的成长体验。
  • 问题解决

    通过团队活动,识别并解决工作中的问题,提升协作效率与团队活力。
  • 领导力提升

    培养领导者在压力环境下展现坚韧与乐观的能力,激励团队共同成长。
  • 共创行动方案

    通过小组共创活动,找到待提升行为的根本原因,共同制定有效的改进计划。
  • 活力团队建设

    通过多种互动活动,提升团队的活力与执行力,形成高效的工作氛围。

激发团队活力,提升协作效能

通过系统学习,掌握团队沟通与协作的核心技能,提升各类企业团队的工作效能。
  • 掌握反馈技巧

    熟练运用有效反馈的五步法,促进团队成员间的沟通与理解。
  • 执行行动计划

    能够按步骤走好通往高效团队的12个步骤,提升团队活力与绩效。
  • 使用实用工具

    熟悉移动卡、个人地图等工具的运用,提升团队的协作能力。
  • 促进问题解决

    通过合作对话,促进实际工作中的问题解决,提升团队的执行力。
  • 激发个人潜能

    帮助团队成员激发个人潜能,提升自我效能感,增强团队信任感。
  • 培养管理技能

    帮助组织培养核心人才的团队管理技能,提升整体管理效能。
  • 共创团队文化

    通过共同的价值观构建,提升团队的文化认同与归属感。
  • 增强决策能力

    提升团队在关键决策时的赋能与自信,形成高效协作的团队。
  • 提升沟通质量

    通过有效沟通技巧,提升团队内外部沟通的质量,减少误解与冲突。

解决团队沟通与协作的痛点

通过系统培训,帮助企业识别并解决团队沟通与协作中的主要问题,实现更高效的工作模式。
  • 沟通障碍

    识别并消除团队内外部沟通中的障碍,提升信息传递效率。
  • 决策模糊

    通过清晰的授权与决策框架,改善团队在关键时刻的决策效率。
  • 文化认同缺失

    通过团队文化构建活动,提升团队成员对组织价值观的认同感。
  • 激励机制不足

    通过内驱力分析,设立更有效的激励措施,提升员工的敬业度。
  • 反馈不足

    提升团队成员间的反馈意识,促进相互学习与成长。
  • 协作低效

    通过团队活动识别并解决协作中的问题,提升工作效率与团队凝聚力。
  • 领导力不足

    培养领导者的应变能力与激励技巧,提升团队的整体执行力。
  • 目标不明确

    通过共创目标与行动方案,确保团队在工作中的方向一致。
  • 活力不足

    通过多种互动活动,提升团队的活力与工作积极性,形成高效的工作氛围。

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