课程ID:33643

赵恒:领导力提升|打造新质人才,助力企业高效转型与可持续发展

在时代变革与市场竞争加剧的背景下,企业迫切需要具备全球视野的领导者以应对挑战。结合赵恒博士的深厚管理经验与新质生产力的趋势,全面提升中高管的领导能力,助力企业实现数字化转型与高质量发展。

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曹大嘴老师
  • 新质领导力与新质生产力紧密相关,强调领导方式与能力的创新,推动企业在数字化转型中取得成功。
  • 领导力特性紧跟发展趋势,整合科技创新,重视数据价值,倡导多元协同,以适应快速变化的市场。
  • 价值适配助力企业实现数字化升级,推动高质量发展,传承组织理念与价值观。
  • 沙盘体验通过模拟推演,帮助学员深入理解战略思维与危机管控,提升实践应用能力。
  • 能力素养关注高科技、高效能与高质量的能力素养,培养具备全局视野的战略思维能力。

新质领导力:企业转型的核心驱动力 课程将围绕新质领导力的定义、特性与价值展开,帮助企业管理者深刻理解新形势下领导力的变革与创新。通过系统的理论与案例分析,学员将掌握应对数字化转型的领导力素养,为企业的持续发展奠定基础。

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新质领导力的深度剖析与应用

通过系统化的模块化设计,从新质领导力的认知到实践应用,帮助学员全面掌握新质领导力的核心素养与实施策略,推动企业的转型与创新。
  • 新质领导力认知

    深入理解新质领导力的定义与特性,明确其在现代企业管理中的重要性与应用价值。
  • 应用沙盘体验

    通过沙盘模拟,增强学员的战略思维与危机管理能力,提升应对复杂局面的能力。
  • 传统与新质领导力对比

    分析新质领导力与传统领导力的差异,帮助学员掌握创新驱动的重要性与方法。
  • 能力素养提升

    围绕高科技、高效能、高质量的标准,系统提升领导者的综合素养与管理能力。
  • 文化传承与价值

    通过企业文化的解析与传承,增强组织的凝聚力与向心力,推动高质量发展。
  • 新生代员工管理

    深入理解新生代员工的需求与心理,为企业构建有效的激励与赋能机制。
  • 流程控制与危机管理

    掌握流程控制与危机管理的方法,提升企业的应变能力与执行力。
  • 项目管理技巧

    通过项目管理工具与方法,提升团队协作与项目执行的效率与效果。
  • 绩效团队打造

    通过新质领导力的应用,构建高效执行的绩效团队,推动企业的持续成长。

全面提升管理者的领导能力

通过系统的学习与实践,管理者将获得新质领导力的深刻认识与应用能力,成为企业转型与创新的中坚力量。
  • 认知新质领导力

    理解新质领导力的核心概念,掌握其在企业转型中的重要性与应用场景。
  • 提升战略思维

    培养学员的战略思维能力,增强应对复杂市场环境的决策能力。
  • 掌握应用技能

    通过案例分析与沙盘演练,提升学员的实战技能与应变能力。
  • 领导力赋能

    增强学员的领导力素养,帮助他们更好地赋能团队与管理新生代员工。
  • 危机应对能力

    培养学员在危机情况下的应对能力,提升组织的抗风险能力。
  • 流程优化能力

    掌握流程控制与优化的技能,提高企业的运营效率与管理水平。
  • 文化传承能力

    帮助学员理解企业文化的价值,增强团队的凝聚力与向心力。
  • 项目管理能力

    通过项目管理技巧的学习,提升团队协作与项目执行的效率。
  • 绩效管理能力

    学会如何通过新质领导力构建高效的绩效管理体系,推动企业持续增长。

解决企业转型中的关键挑战

通过新质领导力的系统培训,帮助企业管理者应对转型升级过程中的多重挑战,提升组织的整体竞争力。
  • 适应市场变化

    帮助企业管理者在快速变化的市场环境中保持敏锐的洞察力,适时调整战略。
  • 提升团队执行力

    通过增强领导力素养,提升团队的执行力与协作效率,推动目标达成。
  • 优化管理流程

    通过流程控制与优化训练,提高企业的运营效率,减少资源浪费。
  • 增强危机应对能力

    培养管理者在危机情况下的应对能力,确保企业能够有效应对外部挑战。
  • 构建绩效文化

    帮助企业建立以绩效为导向的文化,推动个人与团队的共同成长与发展。
  • 加强新生代员工管理

    深入理解新生代员工的需求,提升管理者的激励与赋能能力。
  • 推动数字化转型

    通过新质领导力的培训,帮助企业在数字化转型中实现高效管理与创新。
  • 提升创新能力

    通过培养创新思维与能力,激励团队在面对变化时积极创造解决方案。
  • 强化文化认同感

    通过文化传承与价值观教育,增强员工对企业的认同感与归属感。

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