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周黎明:顾问式销售内训|开启客户导向的销售新时代,助力业绩飞跃

在竞争日益激烈的市场环境中,传统的产品导向销售已无法满足客户需求。通过顾问式销售的思维与实践,帮助企业转型,真正理解客户的痛点与需求,建立长久的信任关系,提升销售业绩。课程融合丰富的实战案例,提供切实可行的工具与方法,助力销售团队更高效地服务客户,推动业绩增长。

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曹大嘴老师
  • 顾问式销售强调为客户提供解决方案,提升客户满意度与忠诚度的销售方式,打破传统的产品推销思维。
  • 客户需求挖掘通过科学的方法和工具,深入分析客户的显性与隐性需求,确保销售策略的有效性和针对性。
  • 信任关系建立在销售过程中,建立与客户的信任关系,以促进长期合作与双赢局面。
  • 销售价值传递通过有效的价值包装与传递,确保客户理解产品的真正价值,从而推动成交。
  • 应对客户抗拒掌握处理客户异议与抗拒的技巧,提高成交率,增强销售人员的谈判能力。

重塑销售思维:从产品导向到客户导向的转变 通过顾问式销售思维,帮助销售人员从根本上理解客户需求,建立信任关系,优化销售流程,提升客户满意度和销售业绩。课程涵盖销售思维转变、需求挖掘、价值传递、客户关系管理等关键要素,助力企业实现持续增长。

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全面提升销售能力,打造高效顾问式销售体系

通过系统化的培训,帮助销售团队在顾问式销售的各个环节中提升能力,确保销售策略的有效落地,推动业绩增长。课程重点包括信任建立、需求挖掘、价值塑造、抗拒处理等关键环节,助力企业实现可持续发展。
  • 销售信任建立

    通过有效的沟通与互动,帮助销售人员在首次接触中与客户建立信任,奠定良好的合作基础。
  • 深入需求分析

    利用探询技巧,了解客户深层需求,确保销售方案的针对性和有效性。
  • 价值塑造与传递

    通过价值包装与多维呈现,帮助客户感知产品的独特价值,提升成交概率。
  • 客户抗拒应对

    掌握心理分析与沟通策略,灵活应对客户的异议与抗拒,提高成交的成功率。
  • 长期客户关系管理

    通过科学的客户分类与管理策略,优化客户关系,提升客户的终身价值。
  • 销售团队能力提升

    通过系统化的培训与实战演练,提升销售团队整体素质与实战能力。
  • 销售绩效优化

    基于数据分析与市场反馈,持续优化销售策略,实现业绩的稳定增长。
  • 市场导向策略

    通过市场分析与竞争对标,制定更具针对性的市场策略,提升市场响应能力。
  • 创新销售思维

    鼓励销售人员突破传统思维,运用创新的方法与工具,提升销售效率。

掌握顾问式销售精髓,提升市场竞争力

通过系统化的学习与实战演练,销售人员将掌握顾问式销售的核心技能与思维,能够有效应对市场变化,提高销售业绩,增强客户满意度与忠诚度。
  • 顾问式销售思维

    树立以客户为中心的思维模式,理解客户需求,提供个性化解决方案。
  • 高效沟通技巧

    掌握多种沟通工具与方法,确保信息传递的清晰与有效。
  • 需求挖掘能力

    通过科学的需求分析,深度挖掘客户潜在需求,提升销售策略的精准度。
  • 抗拒处理技巧

    有效应对客户的异议与抗拒,提升成交能力与客户信任度。
  • 价值塑造与传递

    通过价值包装与传递技巧,提升产品的市场竞争力,推动成交。
  • 客户关系管理

    建立长期的客户关系管理机制,提高客户的终身价值与满意度。
  • 团队协作能力

    促进销售团队之间的协作与协调,实现资源的最优配置。
  • 市场洞察能力

    通过市场分析与反馈机制,及时调整销售策略,提升市场适应能力。
  • 销售数据分析

    通过数据分析与评估,提高销售决策的科学性与有效性。

精准解决企业销售痛点,推动持续增长

通过顾问式销售的系统培训,帮助企业识别并解决销售过程中存在的痛点,提升整体销售效率,实现可持续发展。
  • 销售思维转变

    帮助销售团队从产品导向转变为客户导向,提升客户满意度与忠诚度。
  • 客户需求不明确

    通过系统的需求分析,确保销售策略的针对性,精准满足客户需求。
  • 信任关系缺失

    构建销售与客户之间的信任关系,提升合作的长久性与稳定性。
  • 销售抗拒处理不当

    掌握客户心理与应对策略,灵活处理客户的异议与抗拒,提升成交率。
  • 客户管理混乱

    通过科学的客户分类与管理机制,优化客户关系,提升客户的终身价值。
  • 销售绩效波动大

    基于数据分析与市场反馈,持续优化销售策略,实现业绩的稳定增长。
  • 团队协作不畅

    促进销售团队之间的协作与信息共享,实现资源的最优配置。
  • 市场适应能力不足

    通过市场分析与竞争对标,提升销售团队的市场适应能力与响应速度。
  • 创新能力欠缺

    鼓励销售人员突破传统思维,运用创新的方法与工具,提升销售效率。

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