课程ID:33344

冯龙:高效能内训|打破低效困境,培养团队卓越执行力与成功思维

通过系统学习史蒂芬·柯维博士的《高效能人士的七个习惯》,帮助企业培养双赢思维与高效沟通技巧,提升团队执行力与创新精神。课程涵盖自我认知、时间管理、人际关系等核心模块,旨在帮助企业构建高效能团队,实现个人与组织的双赢成长。

联系老师培训咨询

曹大嘴老师
  • 自我认知帮助学员全面认识自我,明确个人价值与目标,增强自我管理能力。
  • 时间管理掌握有效的时间管理工具与方法,确保将时间和精力投入到最重要的任务中。
  • 双赢思维培养高效的人际交往能力与双赢思维,改善团队沟通与合作。
  • 情绪管理学习情绪管理技巧,提升自我调节能力,创造积极的工作环境。
  • 持续成长推动个人及团队的持续成长与自我更新,增强适应变化的能力。

高效能团队建设的系统路径 在瞬息万变的商业环境中,企业如何提升团队的整体效能,达到可持续发展?该课程通过深入解析高效能人士的七个习惯,帮助学员从内而外地提升自我,促进团队协作,最终实现企业目标与个人成长的双重成功。

获取课程大纲内训课程定制

九大关键点,助力团队高效能转化

通过九个关键模块的深入学习,帮助企业团队建立高效的执行链路,从而实现战略目标的有效落地,提升组织的整体竞争力。
  • 积极主动

    培养积极主动的心态,鼓励学员在工作中承担更多责任,主动寻求解决方案。
  • 以终为始

    引导学员明确长期目标,并制定有效的个人使命宣言,确保每一步都朝着目标前进。
  • 要事第一

    教会学员如何有效优先处理重要事务,避免被琐事牵制,提升工作效率。
  • 双赢思维

    促进学员在交流中关注共同利益,建立良好的合作关系,实现团队共赢。
  • 知彼解己

    提升学员的倾听能力与沟通技巧,帮助他们更好地理解他人需求,增进人际关系。
  • 统合综效

    鼓励团队合作,利用集体智慧创造更大的价值,推动团队协同工作。
  • 不断更新

    倡导持续学习与自我提升,帮助学员保持成长的动力与能力。
  • 情感账户

    讲解人际关系中的情感账户概念,促进学员投资与维护人际关系。
  • 自我管理

    传授自我管理的技巧,帮助学员在工作与生活中保持平衡与高效。

掌握高效能人士的成功技能

通过学习高效能人士的七个习惯,学员将提升自我管理能力,增强团队协作意识,实现个人与团队的共同成长。
  • 建立成长性思维

    学员将学习如何培养积极的成长心态,迎接挑战,克服困难。
  • 提升时间管理能力

    掌握时间管理的有效工具,合理安排工作与生活,提升工作效率。
  • 增强人际沟通技巧

    提高人际沟通的有效性与技巧,增强团队内部的协作精神。
  • 培养双赢合作意识

    推动学员在工作中追求双赢,建立和谐的工作氛围。
  • 掌握情绪管理方法

    学习如何管理自己的情绪,提升自我调节能力,保持积极状态。
  • 推动持续自我提升

    引导学员保持学习与成长的动力,实现个人职业发展的持续进步。
  • 明确个人使命

    帮助学员撰写个人使命宣言,确保在工作中始终保持目标导向。
  • 提升决策能力

    通过案例分析与实践,提升学员的决策能力与业务敏感性。
  • 建立有效反馈机制

    学员将学习如何有效地给予与接收反馈,促进个人与团队的成长。

解决团队低效与协作问题

通过系统性的学习与实践,帮助企业解决团队低效、沟通不畅等核心问题,提升整体工作效率与团队凝聚力。
  • 低效沟通

    改善团队成员之间的沟通方式,促进信息的高效流通与理解。
  • 缺乏目标感

    帮助团队明确目标,制定切实可行的计划,提升目标导向意识。
  • 拖延与执行力不足

    通过时间管理与自我管理技巧的学习,减少拖延现象,提升执行力。
  • 团队协作差

    通过双赢思维与统合综效的培养,增强团队合作精神,提升整体绩效。
  • 创新意识不足

    激励团队成员培养创新思维,鼓励新想法与新方法的探索。
  • 情绪管理不足

    通过情绪管理技术的学习,帮助团队成员调节情绪,创造积极的工作环境。
  • 缺乏自我反思

    引导团队成员进行自我反思与总结,促进个人与团队的持续改进。
  • 目标与执行脱节

    通过明确的目标设定与执行计划,确保战略的有效落地。
  • 思维定势

    帮助团队成员打破思维定势,培养开放的思维方式与创新能力。

相关推荐

  • 冯龙:个人成长培训|打破思维桎梏,塑造高效团队与个人成功

    以史蒂芬·柯维博士的《高效能人士的七个习惯》为基础,深入解析个人成长与团队协作的内在逻辑,帮助企业员工建立双赢思维、提升人际沟通能力,并掌握时间管理与情绪管理的核心技能。适合希望提升团队效能与个人竞争力的企业管理者与员工,打造高效能的工作环境与良好的团队氛围。

  • 冯龙:企业内训|用国学智慧提升领导力与团队执行力

    在现代企业管理中,传统文化的智慧为领导者提供了独特的视角与方法。通过深入学习东方管理思想,企业管理者可以突破管理瓶颈,实现团队高效协作与持续发展。课程聚焦自我修养、识人用人、领导艺术,帮助企业构建和谐、有效的管理体系,提升组织的执行力与凝聚力。适合中高层管理者与国学爱好者,助力企业高质量发展。

  • 冯龙:传统文化管理|以国学智慧提升领导力与组织执行力

    在企业管理日益复杂的今天,传统文化为领导者提供了深厚的智慧与指导。通过探寻国学的核心理念,帮助企业打破管理瓶颈,提升团队凝聚力与执行力,真正实现从传统到现代的管理转型。

  • 冯龙:领导力提升|打破管理瓶颈,激发团队潜力的国学智慧之道

    在复杂多变的商业环境中,企业管理者面临着如何提升领导力、激发团队潜能的挑战。通过融合中国传统文化的智慧与现代管理理念,课程为中高层管理者提供切实可行的解决方案,助力提升领导者的个人修养与管理能力,促进企业的高质量发展。

  • 冯龙:国学智慧|提升领导力与团队执行力,打造高效管理新模式

    在现代企业管理中,如何将传统文化智慧与现代管理理念相结合,以提升团队的执行力和凝聚力?通过国学智慧的深入学习,帮助企业管理者掌握自我修养与识人用人的艺术,为企业的高质量发展注入强大动力。

大家在看