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周黎明:销售技巧课程|掌握顾问式销售,提升业绩与客户满意度

在客户需求日益多样化的市场中,销售人员必须转变思维,以客户为中心,提供解决方案而非单纯推销产品。通过系统学习顾问式销售的思维和实用技能,帮助企业销售团队提升业绩,实现可持续增长。为希望提升销售能力、打破业绩瓶颈的企业提供全面的解决方案。

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曹大嘴老师
  • 顾问式销售以客户为中心,强调为客户提供解决方案的销售思维,转变传统的产品导向销售模式,提升客户满意度和忠诚度。
  • 需求挖掘通过有效的沟通技巧,如SPIN法则,深度挖掘客户潜在需求,确保销售人员能够精准把握客户的真实需求。
  • 信任建立通过一系列方法与技巧,帮助销售人员在客户心中建立信任感,为后续的销售活动奠定良好的基础。
  • 价值传递教授如何进行产品价值塑造与传递,帮助销售人员在客户心中树立品牌形象,实现产品的市场溢价。
  • 成交技巧提供一系列推动成交的策略与技巧,让销售人员在面对客户抗拒时能够灵活应对,推动交易的达成。

顾问式销售思维:重塑销售模式,提升竞争力 在竞争加剧、客户要求提升的市场环境中,顾问式销售强调通过理解客户需求提供解决方案。这种方法让销售人员不仅关注产品本身,更注重如何为客户创造价值,从而实现双赢的局面。

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构建系统化销售能力,助力企业持续增长

通过九个重点模块,全面提升销售团队的顾问式销售能力,帮助企业在复杂的市场环境中找到明确的增长路径。每一个模块均结合实战案例,确保学员能够快速掌握并应用所学知识。
  • 顾问式销售思维

    理解顾问式销售的核心理念,将销售视为为客户提供解决方案的过程,建立客户信任关系。
  • 信任建立

    通过有效的技巧与策略,帮助销售人员在客户拜访前做好充分准备,建立初步信任。
  • 需求挖掘

    运用SPIN法则等方法,帮助销售人员深入挖掘客户需求,从而精准对接客户期望。
  • 产品价值塑造

    学习如何通过价值营销与组合策略,提升产品价值传递,让客户更容易接受和认同。
  • 处理异议

    掌握应对客户异议的策略,帮助销售人员有效解除客户顾虑,推动成交。
  • 成交策略

    学习推动成交的核心技巧,让销售人员在交易的最后时刻更具信心和能力。
  • 客户关系维护

    了解如何在成交后维护客户关系,通过持续的沟通与服务提升客户满意度。
  • 自我修炼

    培养优秀销售人员应具备的素质与能力,帮助他们在职业生涯中不断成长与进步。
  • 销售数据分析

    运用数据分析工具,帮助销售人员更好地理解市场与客户,优化销售策略。

提升销售团队能力,打造市场竞争优势

通过系统性的学习与实战演练,销售人员将能够掌握顾问式销售的核心技能,提升个人及团队的销售业绩,实现可持续发展。
  • 销售思维转变

    将传统销售思维转变为顾问式销售思维,更加关注客户需求,提升客户满意度。
  • 需求识别能力

    通过有效的提问与沟通技巧,帮助销售人员精准识别客户真实需求。
  • 信任构建技巧

    掌握建立客户信任的有效方法,为后续销售打下坚实基础。
  • 价值传递方法

    学习如何有效传递产品价值,提升客户对产品的认同与接受度。
  • 成交能力提升

    掌握推动成交的技巧与策略,让销售人员能够更有效地达成交易。
  • 客户关系管理

    通过持续的客户关系维护,提升客户满意度与忠诚度。
  • 自我提升机制

    培养持续学习与自我提升的意识,帮助销售人员在行业中保持竞争力。
  • 市场分析能力

    通过数据分析,帮助销售人员理解市场动态,优化销售策略。
  • 团队协作能力

    提升销售团队的协同作战能力,共同实现组织目标。

系统解决销售难题,助力业绩提升

通过顾问式销售培训,帮助企业识别并解决销售过程中面临的各类问题,提高整体销售效能与组织竞争力。
  • 销售模式陈旧

    通过引入顾问式销售思维,帮助企业打破传统销售模式,提升市场竞争力。
  • 客户需求不明

    通过有效的需求挖掘技巧,帮助销售人员准确识别客户需求,提升销售成功率。
  • 信任缺失

    提供建立客户信任的有效方法,帮助销售人员改善客户关系,促进成交。
  • 产品价值传递困难

    帮助销售人员掌握价值塑造与传递的方法,提升客户对产品的认可度。
  • 成交率低

    通过成交技巧培训,提升销售人员的成交能力,增加业绩。
  • 客户流失问题

    加强客户关系管理,降低客户流失率,提升客户的长期价值。
  • 销售团队协作不足

    通过团队协作训练,提升销售团队的整体作战能力,实现协同效应。
  • 市场竞争压力

    通过数据分析与市场洞察,帮助企业制定有效的市场策略,提升市场竞争力。
  • 人才流失

    培养销售人员的综合素质,提升团队的稳定性与竞争力,减少人才流失。

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