课程ID:32553

仝晓丽:一线经理培训|助力业绩突破,培养高效团队领导力

在竞争日益激烈的通信行业,一线经理面临着前所未有的挑战和机遇。通过系统化的管理能力提升与实践案例分析,帮助企业打破传统管理桎梏,培养能够快速适应市场变化、推动团队高效运作的小CEO,为企业的可持续发展提供坚实的基础。

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曹大嘴老师
  • 角色认知理解班组长在团队中的多重角色,从上情下达到下情上传,明确各自的工作职能,提升执行力和领导力。
  • 团队管理掌握有效的团队管理技巧,知人善任、有效沟通与冲突化解,提升团队成员的工作满意度与绩效。
  • 目标设定通过科学的目标设定和绩效执行路径图解,确保团队目标明确、可测量和有价值,推动团队朝着共同的方向努力。
  • 沟通技巧学习与代理商及上级的沟通技巧,运用适当的沟通模式,提升团队内部与外部的协调能力。
  • 管理创新探索多元化的管理形式与学习型管理模式,激发团队创新意识,推动团队持续成长与发展。

从角色认知到团队管理:全面提升一线经理素质 在市场环境瞬息万变的今天,优秀的一线经理不仅要理解自己的角色,更要具备卓越的团队管理与经营能力。本课程围绕角色认知、团队管理、绩效提升等关键领域展开,系统性地提升一线经理的综合素质,以应对行业变化带来的挑战。

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从角色认知到团队经营:九大重点解析

在快速变化的市场环境中,如何清晰定位班组长的角色,提升团队经营能力是关键。以下九个重点将帮助一线经理快速掌握核心管理技能,实现高效团队运营。
  • 角色定位

    明确班组长的角色定位,理解其在团队中的多重职责,建立有效的上下沟通与合作机制。
  • 团队沟通

    掌握团队沟通艺术,提升班组内外的沟通效率,营造和谐的工作氛围。
  • 目标管理

    通过科学的目标管理方法,确保团队目标设定明确、可达成,从而提升整体绩效。
  • 绩效辅导

    学习有效的绩效辅导方法,帮助团队成员提升个人能力,实现共同成长。
  • 项目管理

    掌握项目管理的基本工具与方法,确保项目按时完成并达到预期效果。
  • 团队文化

    建立积极向上的团队文化,增强团队凝聚力,激励团队成员主动参与。
  • 创新能力

    培养团队的创新能力,鼓励尝试与实践,实现持续改进与突破。
  • 授权管理

    学习如何有效授权,提升团队的自主性与执行力,促进管理效率。
  • 影响力提升

    增强班组长的影响力,提升其在团队中的领导力与号召力,带动团队共同进步。

掌握领导力,提升团队执行力

通过对管理理论与实践的结合,一线经理将获得提升团队执行力的实用技能,推动团队实现高效运作与业绩增长。
  • 明确角色

    清晰理解班组长在团队中的角色定位,增强执行力与领导力。
  • 高效沟通

    掌握多种沟通技巧,提升团队内部及外部的沟通效率,营造良好的工作氛围。
  • 目标达成

    通过科学的目标设定与实施,确保团队目标的有效达成,推动业绩提升。
  • 团队管理

    提升团队管理能力,学会有效激励与引导团队成员,提升整体绩效。
  • 项目执行

    掌握项目管理的基本工具,确保项目执行的高效与有效。
  • 文化建设

    推动团队文化建设,增强团队凝聚力,提升团队士气与工作积极性。
  • 创新思维

    培养团队的创新思维,鼓励尝试与实践,推动持续改进。
  • 授权技巧

    学习有效的授权技巧,提升团队的自主性与执行力,促进管理效率。
  • 影响力提升

    提高班组长的个人影响力,增强其在团队中的领导力与号召力。

解决管理难题,提升团队战斗力

通过系统化的管理能力提升与实战案例分析,帮助企业解决一线经理在管理过程中面临的多种挑战,提升团队的整体战斗力。
  • 沟通不畅

    解决团队内部及上下沟通不畅的问题,提升信息传递效率,增强团队协作能力。
  • 目标模糊

    明确团队目标,避免因目标不清导致的执行力不足,确保团队朝着共同方向努力。
  • 绩效低下

    提升团队绩效管理能力,通过有效的绩效辅导帮助团队成员实现个人成长与进步。
  • 团队氛围

    解决团队氛围不佳的问题,通过文化建设与激励措施提升团队士气与积极性。
  • 创新缺乏

    通过培养创新思维,帮助团队打破常规,提升解决问题的能力与灵活性。
  • 授权不足

    提升班组长的授权管理能力,增强团队成员的自主性与责任感,提升整体执行力。
  • 管理方式单一

    探索多种管理方式,提升班组长的管理灵活性,以适应不同的管理需求与场景。
  • 缺乏领导力

    提升班组长的领导力,增强其在团队中的影响力与号召力,推动团队共同发展。
  • 应对变化能力弱

    培养班组长应对市场变化的能力,提升其管理决策水平,确保团队在变化中快速反应。

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