课程ID:33065

董思齐:销售技巧|打破业绩瓶颈,提升团队销售能力的实战秘籍

在数字化时代的浪潮下,实体店销售人员面临前所未有的挑战。本课程通过整合100多位销售冠军的实战经验,系统性地帮助企业开启销售转型之路,从而破解业绩平平的难题,重塑销售团队的竞争力与执行力,助力企业在变革中持续增长。

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曹大嘴老师
  • 获客引流掌握线上引流和新兴引流方法,优化客户获取路径,提升门店流量和成交机会,确保销售人员能够在新市场环境中自如应对。
  • 成交率提升学习精准识别客户需求,提升产品讲解与演示能力,熟练运用应对客户异议的技巧,从而有效提高客户的购买意愿和成交率。
  • 客户体验优化深入探讨客户体验的重要性,通过提升门店五觉体验和服务质量,增强客户满意度与忠诚度,推动口碑传播,促进销售增长。
  • 销售形象塑造规范销售人员的仪容仪表与沟通礼仪,通过高阶沟通技巧提升与客户的信任度,树立专业的销售形象,增强客户的购买信心。
  • 认知思维转型深入理解销售的本质,掌握新零售背景下销售的转型策略,帮助销售团队在变化中寻找到新的机会与模式,提升整体战略思维能力。

销售转型之路:从业绩平平到销售冠军的成长路径 通过聚焦新零售背景下销售人员的核心能力与实践经验,课程涵盖客户获客、成交率提升、客户体验优化、销售形象塑造、认知思维转型等关键领域,帮助企业构建全面的销售能力框架,推动业绩的稳步增长。

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九大要点,助力销售团队全面提升

通过九个关键要点,从客户获客到成交转化,全面提升销售团队的执行力与业绩表现,确保每一位销售人员都能在新零售环境中发挥出最大的潜能。
  • 客户需求识别

    通过精准探寻和识别客户需求,提升销售人员的服务能力,确保能够为客户提供最合适的解决方案。
  • 产品讲解技巧

    掌握生动呈现产品的技巧,以增强客户对产品的认知与购买兴趣,提高销售成功率。
  • 处理客户异议

    学习有效处理客户异议的方法与策略,帮助销售人员在面对客户顾虑时游刃有余,顺利促成交易。
  • 提升客户体验

    优化客户在门店的整体体验,通过五觉体验提升和个性化服务,增强客户满意度与忠诚度。
  • 职业形象塑造

    帮助销售人员建立良好的职业形象,通过仪容仪表与礼仪规范提升专业度,树立良好的市场形象。
  • 高阶沟通技巧

    培养高阶沟通能力,帮助销售人员在与客户的互动中建立信任,提升成交机会。
  • 销售认知转型

    深化对销售本质的理解,帮助销售团队把握新零售时代的变化与机遇,提升战略思维能力。
  • 销售流程优化

    通过对销售流程的系统分析与优化,提升销售团队的工作效率,以实现更高的销售业绩。
  • 个人成长规划

    制定清晰的个人成长路径,帮助销售人员识别自身短板,设定提升目标,实现自我突破。

掌握销售精英的关键能力,提升团队整体战斗力

通过系统的学习与实践,销售人员将掌握提升客户体验、成交率等多项关键能力,逐步蜕变为具备高效执行力的销售精英,助力团队业绩的持续增长。
  • 专业销售思维

    培养系统化的销售思维,帮助销售人员在复杂市场环境中做出理智决策,推动业绩增长。
  • 有效沟通能力

    提升与客户的沟通能力,增强销售人员在客户关系管理中的影响力,促进信任建立。
  • 客户需求分析

    掌握分析客户需求的能力,以更好地提供针对性的产品与服务,提升成交率。
  • 销售策略制定

    学习制定符合市场趋势的销售策略,提升销售团队的市场应对能力。
  • 团队协作能力

    培养团队协作意识,提升销售团队在工作中的默契与执行力,推动整体业绩提升。
  • 自我管理能力

    增强销售人员的自我管理能力,帮助其在高压环境中保持积极心态与工作效率。
  • 应变能力

    提升在变化市场环境中的应变能力,使销售人员能够快速适应新挑战。
  • 绩效目标制定

    培养设定合理绩效目标的能力,帮助销售人员在日常工作中保持动力与方向感。
  • 持续学习能力

    建立持续学习的意识与能力,确保销售人员能够跟上行业发展的步伐,保持竞争力。

解决销售人员面临的关键挑战,成就卓越业绩

通过系统化的课程设计,帮助企业销售团队解决当前面临的多项挑战,提升整体销售能力与市场竞争力,确保在新零售环境中稳步前行。
  • 业绩增长乏力

    针对团队业绩增长缓慢的问题,通过实战经验与工具,帮助销售人员找到突破口,实现销售业绩的快速提升。
  • 客户获取难题

    提供多种获客引流的方法,帮助企业解决客户获取难题,提升门店流量与销售机会。
  • 成交率低下

    通过提升成交技巧与客户体验,帮助企业提高客户的购买意愿,从而提升整体成交率。
  • 服务质量参差不齐

    通过服务标准化与流程优化,提升销售团队的服务质量,增强客户满意度与忠诚度。
  • 销售人员形象不佳

    通过职业形象塑造与沟通技巧的培训,帮助销售人员树立专业形象,提升客户的信任感。
  • 应对市场变化能力不足

    培养销售人员的市场应变能力,使其能够在快速变化的市场环境中保持竞争力。
  • 销售思维固化

    通过新零售理念的引入,帮助销售人员打破传统思维,提升市场敏锐度与适应性。
  • 团队协作不足

    通过团队建设与协作能力的提升,增强销售团队的凝聚力,实现共同目标。
  • 缺乏系统学习路径

    为销售人员提供系统的学习与成长路径,确保其在职业发展中不再迷茫,提升职业素养。

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