课程ID:33034

董思齐:销售人员培训|打破业绩瓶颈,掌握新零售时代的销售秘诀

在新零售浪潮下,销售人员面临巨大的挑战与机遇。通过结合100多位销售冠军的实践经验,课程将帮助企业打破传统销售思维,建立现代化销售框架与实战路径,提升销售团队的整体业绩与能力,确保在激烈竞争中脱颖而出。

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曹大嘴老师
  • 新零售理解新零售背景下的市场动态与客户需求变化,帮助销售人员适应新环境,提升市场竞争力。
  • 能力框架建立销售人员所需的能力框架,明确职业发展路径与所需技能,助力个人成长与团队提升。
  • 标杆学习通过学习世界500强销售冠军的实战经验,快速复制成功模式,实现个人与团队的快速成长。
  • 实战案例结合丰富的实战案例,帮助学员将理论与实践相结合,提升实际操作能力与业绩表现。
  • 个性化解决方案针对具体销售难题,提供个性化的解决方案,确保每位学员都能找到适合自己的成长路径。

从传统到现代:构建销售人员必备的能力框架 在快速变化的市场环境中,销售人员需具备全新的能力与思维。通过本课程,将从新零售背景出发,帮助学员理解核心能力维度,建立清晰的能力框架,标杆学习世界500强的成功经验,确保在竞争中占据领先地位。

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九步突破,构建销售人员成长的系统路径

通过九个核心模块,帮助销售人员从基础到高级技能层层递进,全面提升销售能力与业绩表现,实现个人与团队的持续增长。
  • 客户引流

    学习线上引流、私域流量池构建等实用方法,帮助门店高效获取新客户,提升销售机会。
  • 成交率提升

    掌握精准识别客户需求与应对异议的技巧,提升客户成交率,确保销售业绩稳步增长。
  • 客户体验

    通过提升客户体验与服务质量,增强客户满意度与忠诚度,为门店带来持续回头客。
  • 职业形象

    规范销售人员的仪容仪表与交互礼仪,提高专业形象,增强客户信任感与购买欲望。
  • 思维转型

    深入理解销售的本质与价值,帮助销售人员在新零售环境中灵活调整销售策略,实现高效转型。
  • 团队协作

    强化销售团队的协作与沟通能力,通过集体智慧提升整体业绩,实现团队目标。
  • 市场洞察

    培养销售人员的市场洞察力,帮助其及时把握市场动态与客户需求变化,制定有效销售策略。
  • 目标管理

    学习设定可实现的销售目标与指标,增强销售人员的责任感与执行力,确保目标的达成。
  • 持续学习

    鼓励销售人员不断学习与成长,通过反馈与反思,提升自身能力与适应市场变化的灵活性。

提升销售能力,塑造市场竞争力

通过系统的学习与实践,销售人员将掌握现代销售的核心技能与策略,提升个人业绩与市场竞争力,成为企业不可或缺的销售精英。
  • 市场洞察

    提升对市场动态与客户需求的敏锐度,帮助销售人员制定更具针对性的销售策略。
  • 客户管理

    掌握客户分类与管理的方法,提升客户关系的维护与发展能力,增强客户忠诚度。
  • 销售技巧

    学习有效的销售沟通与成交技巧,帮助销售人员提升客户成交率,实现业绩增长。
  • 团队协作

    增强团队协作能力,通过有效的沟通与协调,实现团队目标与个人成长的双赢局面。
  • 职业形象

    提升销售人员的职业形象与素养,增强客户信任感,促进销售业绩的提升。
  • 持续学习

    培养销售人员的学习意识与能力,确保在快速变化的市场中保持竞争力。
  • 创新思维

    鼓励销售人员在实践中探索与创新,提升解决问题的能力与灵活性。
  • 反馈机制

    通过建立有效的反馈机制,帮助销售人员及时调整策略与方法,实现动态优化。
  • 目标达成

    学习制定与达成销售目标的技巧,增强销售人员的责任感与执行力。

解决销售痛点,提升业绩表现

通过系统的培训与实践指导,帮助企业解决当前销售团队面临的核心问题,提升整体业绩表现与市场竞争力。
  • 业绩瓶颈

    针对销售业绩停滞不前的问题,提供有效的解决方案,帮助销售人员突破业绩瓶颈。
  • 客户流失

    分析客户流失原因,提供客户管理与维护策略,提升客户留存率与忠诚度。
  • 转型挑战

    帮助销售团队适应新零售环境的转型挑战,提升销售策略的灵活性与适应性。
  • 团队协作

    解决销售团队协作不畅的问题,通过强化团队沟通与协作能力,提升整体执行力。
  • 市场竞争

    分析市场竞争态势,帮助销售人员提高市场洞察与应对能力,保持竞争优势。
  • 客户需求

    帮助销售人员精准识别客户需求,提升产品与服务的匹配度,增强客户满意度。
  • 销售技巧

    针对销售人员的销售技巧不足问题,提供专业的培训与实战演练,提升销售能力。
  • 职业形象

    帮助销售人员改善职业形象与服务态度,增强客户的信任感与购买意愿。
  • 学习能力

    解决销售人员学习能力不足的问题,培养持续学习与自我提升的意识与能力。

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