课程ID:40347

李远亮:职业沟通|提升团队沟通能力,激发潜在影响力,塑造卓越职场形象

在当今快速变化的职场环境中,沟通能力不仅是职业发展的基石,更是企业成功的关键。通过专业的沟通培训,帮助员工识别核心利益人,建立信任关系,提升影响力,从而实现个人与团队的双重成长。无论是向上沟通还是跨部门合作,掌握有效的沟通技巧将成为企业提升绩效的重要利器。

联系老师培训咨询

曹大嘴老师
  • 沟通基础学习沟通的基本概念和重要性,掌握倾听、理解和反馈的关键环节,打下扎实的沟通基础。
  • 向上沟通掌握向上沟通的技巧,识别上司的沟通风格,提升与上司的互动效果,增强职场资源获取能力。
  • 横向沟通认识横向沟通的重要性,学习如何在跨部门合作中建立信任关系,推动团队协作。
  • 情境演练通过实战演练,增强应对各种职场情境的沟通能力,提升解决问题的能力。
  • 影响力提升深入理解影响力的来源,掌握在职场中建立个人品牌和影响力的策略。

沟通能力全景提升:从基础到实战 课程围绕沟通的基础修炼、向上沟通、横向沟通及职场情境演练四大模块,帮助学员全面提升沟通能力。通过理论与实践的结合,掌握职场沟通的核心要素与技巧,确保在复杂的职场环境中游刃有余,实现高效沟通和团队合作。

获取课程大纲内训课程定制

全面提升沟通能力,构建高效职场生态

在职场中,沟通能力的强弱直接影响团队协作与工作效率。通过系统性学习,帮助学员识别沟通中的关键要素,提升沟通技巧,确保在各种场景下都能高效表达与沟通。课程重点关注沟通的基础、向上与横向沟通的策略以及职场情境的处理技巧,确保学员能够在真实工作中灵活运用所学知识。
  • 职业人心智模式

    理解职业人心智模式与绩效之间的关系,提升自我认知和职场表现。
  • 影响力测评

    通过影响力测评,帮助学员认清自身的影响力来源及提升方向。
  • 沟通技巧修炼

    掌握消除沟通噪音、同理心倾听等基础技巧,提升沟通的有效性与影响力。
  • 上司沟通策略

    学习如何有效识别上司的沟通风格,制定适合的沟通策略,增强沟通效果。
  • 横向沟通技巧

    通过识别核心利益人,建立信任关系,提升横向沟通的效率与效果。
  • 职场情境演练

    通过真实场景的演练,提升学员在各种职场情境中的应对能力。
  • 结构化沟通

    掌握结构化汇报与邮件沟通的技巧,提高信息传递的清晰度与准确性。
  • 客户沟通技巧

    学习如何处理客户投诉、安慰生气客户,提升客户关系管理能力。
  • 情感帐户管理

    理解情感帐户的管理,提升与同事及上司的信任关系,增强职场影响力。

打造卓越沟通能力,提升职场竞争力

通过系统的学习与实践,学员将掌握沟通的核心要素与技巧,提升个人与团队的沟通效率。课程将帮助学员在职场中形成良好的沟通习惯,提升影响力与信任关系,进而促进职业发展与成长。
  • 识别核心利益人

    学会识别职场中的核心利益人,提升对利益相关者的理解与沟通能力。
  • 建立信任关系

    掌握建立与维护信任关系的技巧,增强职场人际关系的稳固性。
  • 提升倾听能力

    通过同理心倾听,提升对他人观点的理解与共鸣,促进有效沟通。
  • 多元化沟通方式

    学习多元化的沟通方式,提升信息传递的效率与效果。
  • 结构化信息传递

    掌握结构化的汇报与沟通技巧,确保信息传递的清晰与准确。
  • 处理职场冲突

    提升处理职场冲突与客户投诉的能力,维护良好的工作关系。
  • 增强职场影响力

    通过情感帐户管理等方式,增强个人在职场的影响力与说服力。
  • 提升工作绩效

    通过高效的沟通技巧,提升个人与团队的工作绩效,促进职业发展。
  • 制定沟通策略

    学会根据沟通对象制定相应的沟通策略,提高沟通的针对性与有效性。

解决职场沟通难题,提升组织效能

通过系统的沟通培训,企业能够有效解决职场中的沟通难题,提升组织效能。课程将帮助员工识别并规避沟通中的常见误区,建立良好的沟通机制,从而促进团队合作与整体绩效的提升。
  • 沟通不畅

    识别沟通中的障碍,提升信息传递的效率,确保信息的准确性与及时性。
  • 信任关系缺失

    通过建立信任关系,解决职场中的信任缺失问题,增强团队凝聚力。
  • 影响力不足

    提升个人影响力,帮助员工在职场中更好地表达观点与影响决策。
  • 跨部门合作障碍

    通过横向沟通技巧的学习,消除跨部门合作中的沟通障碍,增强协同作战能力。
  • 职场冲突处理

    掌握处理职场冲突的策略,减少误解与摩擦,促进和谐的工作氛围。
  • 信息传递效率低

    通过结构化沟通方法,提高信息传递的效率,确保信息的清晰性与准确性。
  • 职场品牌建设

    学习如何在职场中建立个人品牌,提升职业形象与影响力。
  • 沟通技能单一

    通过多元化的沟通方式,打破技能单一的局限,提升沟通的灵活性与适应性。
  • 反馈机制缺失

    建立有效的反馈机制,确保信息的双向传递与反馈,提升沟通的有效性。

相关推荐

  • 李远亮:沟通能力培训|提升企业沟通效率,助力团队协作

    本课程专注于提升企业员工的沟通能力,帮助他们掌握有效沟通的技巧,从而提高团队的工作效率。通过系统化的培训,学员将能够识别利益人、建立信任关系,最终提升企业的整体沟通效果。无论是在职场上与上司、同事还是客户沟通,课程都将提供实用的方法与技巧,助您在沟通中脱颖而出。让我们一起提升职场沟通能力,助力企业成功!

大家在看