课程ID:32837

廖大宇:营销策划培训|助力企业打破增长瓶颈,重塑市场竞争力

以华为成功经验为蓝本,系统传授营销策划的核心方法与工具,帮助企业解决增长乏力、市场竞争激烈等难题。通过招商规划、双赢商务谈判、营销创新及数据分析等模块,构建从战略制定到执行落地的完整体系,适用于希望提升市场掌控力和盈利能力的企业团队。

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曹大嘴老师
  • 招商规划掌握招商规划的重构与落地方法,学会通过市场调研和客户画像设计有效的招商策略,确保企业在激烈的竞争中稳固市场地位。
  • 双赢商务谈判学习双赢谈判的策略与技巧,从了解客户需求到谈判执行,全方位提升商务谈判能力,促进双方合作共赢。
  • 营销活动创新通过战略性思维与市场分析,掌握品牌推广的创新方法与实用工具,提升市场营销活动的有效性与影响力。
  • 数据分析能力培养数据分析能力,帮助企业从数据中洞察经营趋势与市场机会,优化决策过程,提升盈利能力。
  • 高绩效团队管理通过建立科学的团队管理机制,提升团队的执行力与战斗力,打造高效的营销团队,实现目标导向的团队合作。

打破增长瓶颈:重塑企业营销战略的关键要素 在当今竞争激烈的市场环境中,企业需具备清晰的营销策划能力,以应对各种挑战。本课程聚焦招商规划、商务谈判、营销创新、数据分析和团队管理五大核心领域,通过系统理论与实战案例,帮助企业构建高效的市场运作机制,实现可持续增长。

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九大核心要素,构建企业营销策划的系统框架

在复杂多变的市场环境中,企业需要系统化的营销策划能力,以应对各种挑战。通过九个核心要素,帮助企业从战略层面到执行细节全面提升市场竞争力。
  • 市场调研

    通过深入的市场调研,帮助企业识别市场机会与痛点,为招商规划奠定科学基础,确保决策的精准性和有效性。
  • 招商方案设计

    学习如何制定高效的招商方案与计划,通过合理的客户画像与商业模式设计,提升招商成功率。
  • 商务谈判技巧

    掌握商务谈判的关键技巧与策略,从准备到执行,确保谈判过程的顺利与成果的最大化。
  • 品牌管理

    理解品牌管理的重要性,学习如何通过战略性思维提升品牌价值,并制定有效的品牌推广方案。
  • 数据驱动决策

    掌握数据分析的基本方法,通过数据驱动决策,优化业务流程与盈利模式,提升企业整体竞争力。
  • 团队协作

    通过高效的团队管理方法,促进团队成员之间的协作与沟通,提升团队整体执行力。
  • 营销活动策划

    学习如何策划与实施各类营销活动,以创新的方式吸引客户,提高品牌曝光率与市场占有率。
  • 绩效评估

    建立科学的绩效评估体系,通过定期的评估与反馈,持续提升团队与个人的工作表现。
  • 持续优化

    在实践中不断总结与优化,提升市场应变能力,确保企业在竞争中立于不败之地。

提升市场竞争力,锻造企业的营销策划能力

通过系统的学习与实践,企业团队将掌握关键的营销策划技能,有效应对市场挑战,实现可持续增长。
  • 掌握招商规划

    学会设计与实施有效的招商规划,提升招商成功率,确保企业资源的有效配置。
  • 精通商务谈判

    掌握双赢谈判的核心技能,能够在复杂的商务环境中灵活应对,实现双方利益最大化。
  • 创新营销活动

    通过创新思维与实战技巧,能够策划并实施有效的营销活动,提升企业市场影响力。
  • 数据分析能力

    掌握数据分析的方法与工具,能够从数据中提取有价值的信息,支持决策优化。
  • 高效团队管理

    通过团队管理与激励机制的构建,提升团队的整体执行力与战斗力,实现目标导向的协作。
  • 战略思维

    培养战略性思维能力,能够从全局出发制定营销策略,确保企业在市场中的竞争优势。
  • 风险管理

    学会评估市场与业务风险,制定相应的应对策略,确保企业在波动中保持稳定发展。
  • 品牌建设

    掌握品牌建设的基本理念与工具,能够有效提升品牌知名度与市场认可度。
  • 持续学习与优化

    培养持续学习的习惯,通过反馈与总结不断优化营销策略,保持企业的市场适应性。

有效解决企业在市场竞争中的关键问题

通过系统培训,企业能够有效识别并解决在市场竞争中面临的各种问题,提升整体运营效率。
  • 招商难题

    帮助企业重构招商策略,解决招商过程中的客户识别与匹配问题,提升招商成功率。
  • 谈判困境

    通过双赢商务谈判的培训,帮助企业解决谈判中的信息不对称与利益冲突问题,促进合作达成。
  • 市场推广障碍

    通过品牌管理与营销活动创新,解决企业在市场推广中遇到的识别与机会把握困难。
  • 数据应用不足

    提升企业的数据分析能力,解决在决策过程中缺乏数据支持的问题,实现数据驱动决策。
  • 团队执行力不足

    通过高效团队管理的培训,解决企业在团队协作与执行力方面的不足,提升整体工作效率。
  • 战略执行脱节

    帮助企业打通从战略制定到执行落地的链条,解决战略与执行之间的脱节问题。
  • 市场应变能力弱

    通过持续的学习与优化,提升企业在快速变化的市场环境中的应变能力,确保业务稳定发展。
  • 品牌价值低

    通过品牌建设的系统培训,解决企业品牌价值低下的问题,提升市场竞争力与客户忠诚度。
  • 盈利能力不足

    通过数据分析与市场策略优化,帮助企业提升盈利能力,确保在市场竞争中保持优势。

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