课程ID:32551

仝晓丽:销售团队建设|重塑销售思维,提升业绩不再是梦想

随着市场竞争日益激烈,企业亟需重构销售团队的思维和执行力,以应对存量客户争夺与交叉销售的挑战。通过结合理论与实战案例,培训帮助企业打造一支高效协作、结果导向的狼性营销团队,提升销售能力与客户关系管理,最终实现可持续的业绩增长。

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曹大嘴老师
  • 市场洞察通过对市场动态的精确解读,帮助企业把握行业趋势,准确识别客户需求,从而制定切实可行的销售策略。
  • 销售能力培养系统化的销售技能培训,提升团队成员的专业素养与业务能力,从而在复杂的市场环境中游刃有余。
  • 团队协作通过建立高效的团队沟通与协作机制,确保销售团队内部资源的有效整合与信息的快速传递。
  • 执行文化强调过程管理与结果导向的团队文化,提升团队整体执行力,确保各项销售计划的高效落地。
  • 客户关系管理通过对客户需求的精准把握与关系维护,增强客户粘性,实现业务的可持续增长。

重塑销售体系:打造高效的狼性营销团队 在竞争日益激烈的市场环境中,企业销售团队需要具备更强的市场洞察力与执行能力。通过对市场趋势、行业标杆案例的深入分析,结合销售流程的系统性培训,帮助企业明确目标、优化资源配置,最终实现业绩的跨越式提升。

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九大关键点,助力销售团队全面提升

通过深入剖析市场与客户,结合实战演练与案例分享,帮助销售团队掌握从需求挖掘到成交的全流程技巧,实现业绩的稳步增长。
  • 市场动态分析

    通过对行业现状和市场趋势的深入分析,帮助企业明确市场定位和目标客户,制定精准的销售策略。
  • 客户需求挖掘

    深入探讨客户的显性与隐性需求,提升销售人员的需求洞察能力,从而增强客户购买意愿。
  • 产品推介技巧

    掌握有效的产品推荐技巧,帮助销售人员在合适的时机以最佳方式展示产品的价值。
  • 异议处理能力

    培养销售人员应对客户异议的能力,帮助他们从容应对各种客户疑虑,促进成交。
  • 成交策略

    通过分析客户的购买信号和成交机会,提升销售人员的成交能力,确保销售目标的实现。
  • 渠道拓展

    制定有效的渠道拓展策略,提升销售团队在不同市场环境中的适应能力与市场占有率。
  • 促销方案设计

    通过实战演练,帮助销售人员设计高效的促销方案,吸引客户关注,提高销售转化率。
  • 团队文化建设

    强调团队的协作与执行文化,提升团队的整体凝聚力与作战能力,实现目标的共同达成。
  • 营销策划能力

    培养销售人员的营销策划能力,帮助他们制定切合市场需求的营销策略,提升业务水平。

掌握实战技能,提升市场竞争力

通过系统的培训和实战演练,学员将能全面提升自身的销售技能,增强市场应对能力,真正实现从战术到战略的全面提升。
  • 需求分析能力

    全面掌握需求分析的方法与技巧,能够精准识别客户需求,从而制定有效的销售策略。
  • 销售流程管理

    学习系统化的销售流程管理,确保销售各环节的高效衔接与执行。
  • 客户关系维护

    掌握客户关系维护的技巧,增强客户粘性,提升客户满意度与忠诚度。
  • 团队协作精神

    培养团队协作精神,促进团队成员之间的信息共享与资源整合。
  • 绩效考核方法

    学习科学的绩效考核方法,帮助团队分析业绩和找出改进方向。
  • 策略执行能力

    提升策略执行能力,确保销售计划的高效落地与效果评估。
  • 市场分析技巧

    掌握市场分析的基本技巧,能够快速评估市场环境与竞争对手。
  • 营销策划能力

    提高营销策划能力,能独立制定切合市场需求的营销方案。
  • 销售技巧提升

    通过演练和案例分享,提升销售人员的实战技巧与应变能力。

解决销售困境,提升业绩增长

通过系统的培训,帮助企业识别并解决销售团队面临的各种挑战,实现业绩的持续增长与团队的全面提升。
  • 销售业绩下滑

    通过科学的销售流程与技巧,帮助企业精准识别问题,提升销售业绩。
  • 团队沟通不畅

    建立有效的团队协作机制,提升团队内部的信息共享与沟通效率。
  • 客户流失率高

    通过客户关系维护与需求分析,降低客户流失率,提升客户满意度。
  • 市场竞争激烈

    科学的市场分析与应对策略,帮助企业在激烈的市场竞争中脱颖而出。
  • 缺乏实战经验

    通过实战演练与案例分享,提升销售人员的实战能力与应变能力。
  • 销售人员流动性大

    通过团队文化建设与职业发展规划,增强员工的归属感与稳定性。
  • 缺乏明确目标

    帮助企业制定清晰的销售目标与计划,确保团队目标的可落地性。
  • 资源整合不足

    提升团队资源整合能力,确保内外部资源的有效利用与配置。
  • 缺乏系统培训

    建立系统的培训机制,确保销售人员的专业能力与市场应对能力的持续提升。

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