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尚斌:销售内训|提升销售能力,打破市场竞争壁垒!

通过深入剖析客户需求与选型标准的形成过程,帮助销售团队建立与客户的共鸣与信任,提升成交率。课程结合华为的成功经验,系统教授销售技巧与策略,帮助企业在激烈的市场竞争中脱颖而出。适用于B2B销售、大客户经理及销售管理者,助力企业全面提升市场竞争力。

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曹大嘴老师
  • 客户认知掌握客户认知体系,了解客户在购买决策中的内心演进过程,为销售策略提供有力支持。
  • 价值传递学习如何有效传递企业差异化价值,确保客户认同并愿意为之付费,提升成交率。
  • 市场洞察通过市场与竞品分析,掌握客户需求与痛点,确保销售策略的精准性与有效性。
  • 认知引导掌握引导与重塑客户认知的方法,帮助客户形成正确的选型标准,推动成交。
  • 谈判技巧学习双赢谈判策略,扩大价值域,实现与客户的共赢局面,提升整体交易成功率。

销售能力提升全攻略:从认知到成交的系统训练 在当今复杂多变的市场环境中,企业如何才能在销售中占据主动?通过深度理解客户的认知体系与需求痛点,构建差异化的价值主张,实现销售的持续增长。该课程从五个核心模块入手,深入剖析市场与客户,帮助企业建立系统化的销售能力。

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打通销售链条,构建系统化成交能力

通过九大关键模块的深入剖析,帮助销售人员从理解客户需求到实现价值交付,形成完整的销售闭环,确保战略有效落地。每个模块都围绕实际案例展开,强化学员的实战能力,提升成交效率。
  • 客户需求分析

    通过系统分析客户需求,明确客户痛点,找到真正的增长切入点,为销售策略提供依据。
  • 选型标准构建

    了解客户选型标准的形成过程,帮助销售人员掌握客户决策的关键因素,从而提升销售成功率。
  • 价值主张设计

    学习如何构建与客户需求匹配的价值主张,确保企业的差异化优势被有效传递。
  • 认知目标设定

    制定清晰的认知目标,引导客户形成正确的选型标准,实现销售的有效推动。
  • 引导技巧应用

    掌握有效的引导技巧,帮助客户重塑认知,提升其对产品价值的认可度。
  • 谈判策略制定

    学习谈判策略与技巧,确保在销售过程中能找到双方的共赢点,提升交易成功率。
  • 案例复盘分析

    结合实际案例进行复盘,帮助学员从实践中总结经验,提升应对复杂销售场景的能力。
  • 市场动态把握

    实时关注市场变化,灵活调整销售策略,确保在竞争中占据主动。
  • 执行力提升

    通过系统化的培训提升销售人员的执行力,确保销售策略的有效落地。

掌握销售核心能力,提升市场竞争力

通过系统学习与实战演练,帮助销售人员掌握核心销售技能,提升市场竞争力,形成可持续发展的销售能力。每位学员将具备从客户需求分析到成交的全方位能力,确保企业在市场中持续获利。
  • 客户洞察能力

    提升对客户需求与痛点的洞察能力,帮助销售人员更精准地制定销售策略。
  • 价值传递能力

    强化价值传递的技巧,确保客户能够清晰识别企业的差异化价值。
  • 谈判能力

    掌握谈判的核心技巧,提升双赢谈判的成功率,确保交易的顺利进行。
  • 销售策略制定

    能够独立制定符合市场需求的销售策略,有效应对竞争对手的挑战。
  • 认知引导能力

    掌握有效的认知引导技巧,帮助客户重塑认知,提升成交率。
  • 案例分析能力

    通过案例分析,提升解决实际销售问题的能力,确保在复杂情况中游刃有余。
  • 市场动态应对

    提高对市场动态的敏锐度,灵活调整销售策略,确保企业在变化中持续获利。
  • 执行力提升

    通过实战演练,提升销售人员的执行力,确保销售策略的有效落实。
  • 团队协作能力

    强化团队内部协作与沟通能力,确保销售工作中的协调与配合。

解决销售中的痛点,提升团队战斗力

通过针对性的培训,帮助企业解决在销售过程中遇到的常见问题,提升团队整体的销售能力与市场应对能力,为企业创造更多的价值。每个问题的解决方案都基于实战经验与案例分析,确保可行性与实用性。
  • 缺乏客户认知

    帮助销售团队深入了解客户认知体系,提升客户沟通的有效性,减少误解与偏差。
  • 销售策略单一

    打破传统的销售模式,提供多元化的销售策略,提升销售团队的应变能力。
  • 成交率低

    通过有效的价值传递与认知引导,提高客户对产品的认可度,提升成交率。
  • 市场竞争压力大

    帮助企业分析市场动态,制定灵活的销售策略,确保在竞争中立于不败之地。
  • 团队协作不足

    强化团队内部协作与沟通,提升销售团队的整体战斗力,确保销售目标的实现。
  • 客户需求识别不清

    通过系统化的需求分析,帮助销售人员明确客户真实需求,制定精准的销售方案。
  • 谈判能力不足

    提升团队的谈判能力,确保在交易过程中能够有效争取利益,达成共赢局面。
  • 执行力不强

    通过实战演练提升销售团队的执行力,确保销售策略的有效落地。
  • 市场变化适应不及时

    增强销售团队对市场变化的敏感度,及时调整策略,确保持续竞争力。

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